大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业发展如何突破瓶颈论文的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职业发展如何突破瓶颈论文的解答,让我们一起看看吧。
- 画画出现瓶颈期的时候特别难以坚持下去,有没有什么好的解决办法?
- 不是重点大学毕业,缺少专业能力,在职场中怎么发展?
- 现岗位没有上升空间,该何去何从?
- 升职中层管理第三年,明显感受到瓶颈期,是否有必要学习MBA?
画画出现瓶颈期的时候特别难以坚持下去,有没有什么好的解决办法?
长话短说:分两阶段做
1.放下画笔停画一段时间,到外面好好感受别的生活,比如到广场看别人跳舞,去郊外看农民耕作,直到有一天厌倦这种生活。
2.重新回到绘画圈,找画画的朋友玩,去看画展,上网大量浏览绘画作品,遇到能给自己启发的作品保存收藏下来,反复翻看研究别人的主题画风构图色彩等,直到有想法并***澎湃时,那么重新拿起画笔吧。
读书,继续;画,继续。读什么书呢?也许是闲书,也许是专业的,关键是要在读的过程中带着自己的问题,也许书中一句两句话就是引子,就会激爆你澎湃的***,使你找到喷薄而出的突破口,从而进入一个新的境界,新的天地,开拓出你自己的领域。
读自己喜欢的书,读自己领悟的书,也许你已经读过,也许没读过。或者去戈壁残阳大漠苍狼,或者与友品茶,实际上处处是机缘处处可得悟。
宗教也是。
读书也是。
生活就是道场,时时处处可得觉悟。寂寞如莲幽静如菊或于晨或于夕阳……
清茶雪茄逐日短
鸟鸣竹笛竟月长
作任何事,都会遇到瓶颈期,绘画作为一门自然学科,当然也不例外,如果在作画时找不到感觉惑者无从下笔时,这就说明要急待从两个方面突破,外师造化,也就是说从大自然中寻找自己的灵感;中得心源,即把自已看到的想到的通过心灵作坊再重新加工成高于自然,高于人文的理想界面,再以毛颍代理于纸面上,则瓶颈自然通矣,然而不通者,多学古人,潜研日久则自通也
作为一名学习绘画的学生,画画经常遇到画不下去是比较正常的事情,其实你不需要太担心。也许休息一下再去画就可能有信心了。
但是有一个情况是要注意的,学习画画的人在一个阶段中可能突然进步很大,但是过了这个一个阶段时间,发现自己真的画不下去了,其实这个是正常现象,但是这个时候千万不要让自己停留时间太久,最多一二时间。处在这个阶段时间一定要坚持画下去,哪怕画的不好都没有关系,过了几天就好了。
学习绘画到一定程度,画画的人都会有眼高手低的情况,从绘画心理学说也是非常正常现象,希望可以帮忙到您,谢谢邀请。
这种现像都从遇到过,即眼高手低。
这时侯最好放一放,看看书,过一段时间后就会发现画中出现的问题,一点一点纠正,就会上一个台阶。
这种原因是因为急于求成造成的,过去古人说读万卷书,行万里路,看似矛盾,实际上也是解决读书的一种方法,你不妨试试看。
不是重点大学毕业,缺少专业能力,在职场中怎么发展?
很高兴与您的问题相遇。
作为一名普通大学毕业的学生,没有过硬的专业技能,如何成功开辟属于自己的职业天地呢?这也许是不少刚走出校园的年轻人所困惑的问题。
1.勤奋不辍,加强技能学习
在我们的印象里,学习专业知识是在学校期间的任务。其实,毕业并不意味着学习的终止。相反,走出校园,即将步入社会的我们更应该利用一切机会,强化专业能力,为寻得心仪的工作打下坚实的基础。
在找到工作之后,我们要主动将书本知识与实践经验相结合。以“笨鸟先飞”、“勤能补拙”的态度钻研每一个自己未能吃透,却富有实用价值的知识点。相信自己,一定能通过努力,取得进步。有时候,也许你苦心钻研的东西在工作中并不能直接派上用场。但保持学习的习惯,对每个人来说,都将是终身获益的。
很多用人单位看重毕业生所在高校,也许并不是因为名牌大学的出身能“装点门面”,而是因为名校学生更有可能具备[_a***_]的学习精神和学习能力,在工作中游刃有余地发挥作用。我们改变不了自己的毕业院校,但可以在今后的日子里继续做一个孜孜不倦的“学生”,提升个人专业实力。尽最大努力把握自己尚且来得及把握的东西,相信属于你的机会一定会到来。
2.博***众长,提升综合素养
您所担忧的是自己的专业能力不能满足职场要求。而事实上,职场对人的要求和评价,并不仅仅以专业能力为标准。职场,其实是真正的大学,在这所学校,我们需要学习的东西远远多于专业技能。
一名优秀的演员,未必是一名优秀的艺人。优秀的演员,只需不断产出优秀的表演作品。而优秀的艺人,需要懂得如何在演艺圈内更好地立足,如何维持良好的公众形象等等。同样的道理,一个专业能力突出的人才,未必就是一个职场中的佼佼者。
跻身职场,我们还需懂得如何提升自己的综合素养,这是我们要终身探索的课题。
找到自己的优势,哪怕是会说话、能喝酒、运动好都可以。职场需求很广泛,不一定和学校一对一的。在能够基本完成工作任务的基础之上,你还剩下的特质决定你能够走得多远。找到它,拓宽它,加深它,用好它。
不是重点大学毕业,不代表你的智商不高、不聪明。毕竟考不上重点大学可能是诸多原因导致的,如:年少时不努力学习、高考发挥失常等。
但明知缺少专业能力,也知道在职场中发展需要专业能力,就应该通过理论和实践的方式去提高专业能力,提高自己的核心竞争力,让自己成为不可替代的人。
提高专业能力的方式有多种:
1、看专业类书籍。每天上下班路上、睡觉前、周末,只要静下心,肯努力,总能挤出比别人更多的时间来提升自己。
2、关注行业内的优质公众号、头条号。公众号、头条号更新的信息都是比较新颖、结合实时热点的内容,多看看能让自己了解最新行业动态、前沿知识。
这个问题如果你能加上个人的背景情况,应该可以给你更多的具体的建议。
先回答一下:
专业性不强,自身没有什么技能—— 当前择业时,特别要求技术背景的,一些需要专业技能的工作,你暂时就选择不了。
但是,并不是说你找不到工作。
中国的教育体制下,具体工作中要做的事和大学的专业,很多时候并不一致,甚至工作后几乎都是重头学起,所以你是有机会的。
只是在当前,你需要有一个入口,这个入口是什么呢?
1,可能是你的一项软技能,比如你特别擅长表达,喜欢和人交往,销售类,客户服务类的工作,门槛不算高的,就可以进入。
2,可能是你的一个爱好,比如你喜欢写作,对于写作很感兴趣, 现在很多新媒体编辑都需要具备这个特性,要求也不算是非常苛刻,就可以尝试。
3,也可以是你向往的一个职业,去做个调查,看看是否有一些基础的岗位通向那里,比如有的人喜欢人力资源,人力***中有招聘类的基础岗位,专业没有特殊限制,应届生也可以作为入口。
方法很多,以上仅是参考,具体要结合个人情况。
你的这个问题也是现在职场中很多人的问题,大部分人都会说自己这不行,那不行,不知道到底该怎么办,所以开始迷茫,开始焦虑。
个人的观点是要想有所发展,不要只着眼于自己不好的地方,就是只看自己的缺点,也应该多去看一下自己的优点,充分发挥自己的优势也能有一定的竞争力,而且还会变得更加自信,不再迷茫焦虑。
为什么很多人都习惯着眼于自己的缺点?应该是受到了木桶原理的影响,经常说一个木桶能装多少水,取决于它最短的哪一块板,所以想要装更多的水,就要把短板补上来。于是很多人都只想着怎么去补短板,而不想着怎么去提高长板。
可是在一堆木桶中,就算你把自己的短板补上来了,仍然还有比你更大的桶,自己还不是那么显眼。如果去补长板,让自己的长板更长,这样一个特殊的桶,是不是更显眼?
在当前这样一个合作的社会里面,不可能每一个人什么事都做得十全是美,就算你再怎么努力,你的缺点也总是比不上别人的优点。那还不如让自己的优点更优,这样反而更有竞争力。
通过题主的这个问题,可以看出来,你现在也是只看到了自己不足的地方,技能不强,学历不高。那对应的来看一下自己有什么优点呢?
技能不强,会不会沟通能力比较强呢?做技术比不过别人,那就做管理,自己沟通能力强,而且还有一定的技术基础,是不是就比那些只懂管理,不懂技术的人更强,更容易沟通?
我之前就是做软件开发的,属于技术行业了。这个行业的知识更新是非常快的,刚开始还行,后面也是随着年龄的增加,学习速度肯定是比不过年轻人了,所以技术方面越来越不如别人。但是毕竟自己工作了这多年,对行业,对流程还是比较熟悉的,所以后续也是转到了管理岗位。不管是对部门外部的沟通,还是部门内部的沟通都是比较顺畅的,与产品测试等部门的沟通,因为毕竟有一定的技术基础,所以没有什么障碍。
你的学历比较低,工作经验是不是比较多?拿过工作来,自己直接就能上手,而并不是说学了很多根本用不上,这是不是别人强?
而且现在学历只是一个职场的敲门砖,就是刚毕业以后找工作对学历要求是比较高的,但看你的问题,现在应该是已经参加工作了,所以学历高低并不是一个很大的问题。下一步最重要的就是提高自己的工作能力,积攒更多的经验了。当你在这一行里面做的时间久了,以后学历也就更不重要了。
现岗位没有上升空间,该何去何从?
1.先明确上升空间指的是什么,薪资,职级,能力?
2.分析目前自己的优势是什么,也就是为什么自己有上升的资本
3.也可以尝试去面试,会发现自己还欠缺什么
4.再决定继续留下来补充自己欠缺的,增加走出去的资本;或者外部有更好的机会
工作岗位没有上升空间?该何去何从?
我认为可以从以下几方面考察:
真的没有上升空间?这个问题要好好问问自己。当我们在看待一个问题时总有一定的片面行,所以在自己的职业生涯中,对于上升空间的问题,我们当多维度考察。
小结:根据我们普通的工薪家庭而言,最多的情况就是最后一点,只有通过自我总结和剖析,提高自我能力。哪我们要从那些方面自我剖析呢?
想要改变世界,那先改变自己。根据的描述,在企业中,人事变动、岗位调整是很常见的事情。由此可见岗位的提升空间还是有的!(当然要除去一些毫无技术的岗位、***都可代替的)我们可以从以下方面自我总结:
能力 根据自我职业生涯规划和企业需要之人才自我学习提升!如:你是公司出纳,可以考虑会计职称:A 会计从业证 B 初级职称 C 中级职称 D 高级职称 E 注册会计师,其中:
C在取得从业证后,大学本科工作满四年,大学专科工作满五年,就可以考中级职称,也就是会计师资格。中级职称比较有用,考试相对有些难度。
D 高级职称,一般要工作满10年左右,除了通过高级职称的考试,还需要发表论文,经过相关评定,一般是很有经验的老会计。
E 一般本科相关专业毕业就可以考。是这些会计考试中最难的考试,也是非常有含金量的证书,
您好,很高兴能回答这个问题
1:没有上升空间就没有必要继续浪费时间等待一个渺小的机会,成本太高。其次也要看到自己的能力问题,是真的没有空间还是学习已经到瓶颈了。不应该把问题归结为一个单一纬度去想,容易想偏。能力足够公司给不了预期的,工作可替代性比较低的话,果断找工作换。
2:而且呢,这样还会浪费自己的时间,如果已经感觉到没有上升空间了,那么应该找一个适合自己的是最重要的,如果长时间这样的[_a1***_],还会导致自己出现自负的状态。
3:如果你有退路可走,如其它公司,那么辞职吧。
如果你能承受辞职后,3-6个月的空白期,那么辞职。
如果都不能,那就先修炼自己,想想如果跳槽,需要提升哪些能力,并为之付出,再找机会离开。
太多的人,由很多的理由,让自己离开,可也有太多的人,并没有分析清楚自己的能力与到新环境下的适应能力,就凭一时之气,或一时之勇而离开。结果只有自己知道,具体情况根据自己个人来结合哦,希望我的回答能够帮助到你!
升职中层管理第三年,明显感受到瓶颈期,是否有必要学习MBA?
一、在职MBA适合人群
1、具有一定的管理经验,企业、事业单位的管理人员,希望通过在职MBA的学习提升自己的管理能力,从而有机会晋升高层管理。
2、想要拓展自己的人脉交往圈子,希望通过在职MBA的课堂结识商业精英,为自己以后的事业提供人脉***。
3、在工作中遇到瓶颈期,希望通过在职MBA的学习提升自己的管理知识、管理能力、开拓自己的思维。
二、找准自己需要什么
现在是知识泛滥的时代,充电要能结合自己的职业规划,要把有限的时间和精力集中到恰当的突破点上:我需要什么,我就学什么!巴菲特曾这样总结自己的成功:“人生就像滚雪球,重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”
三、享受学习的过程
学习的过程其实是一种经验的总结,因此这个过程注定得慢慢来,一点点积累。中层管理者在面对高强度的工作时,没有时间来系统学习的时候,不妨学一些感兴趣的东西,成为工作之余的一种放松方式。因此,明确的需求和强烈的兴趣都可以作为充电的出发点。在职MBA的学习也是如此,结合自己的兴趣来学习就不会感觉枯燥。
个人认为职场充电的方式有很多种,选择适合自己并且自己感兴趣的才是最重要的,在职MBA的学习可以帮助一部分人在职场中更加有自信,这取决于大家的职业规划需求和在职场中需求,但是大家要记住MBA不一定适合所有的人。
中层管理范围也很大,看你的公司实际情况而定,要不要考MBA几点建议供参考:
1.你自己对瓶颈的认知,是职业发展的瓶颈还是业务能力的瓶颈。
2.自己的定位,职业规划及公司实际发展情况。
3.你对MBA的了解及对实际工作的帮助。
4.你的学历及年龄,考试准备,毕业论文都不是那么轻松能拿下的。
就管理而言中层、基层管理更倾向于专业性,也就是业务性质,然而MBA更多的是高层决策方面,社会实际面MBA更多的是镀金作用,这要问你自己需要MBA来镀金?拿到MBA对升职有没有作用,或者说在你目前的公司有没有作用?很多情况不跳槽拿到MBA作用不明显。考MBA更多的业务板块在HR,财务,供应链,类似制造加工业务就较少。
另一方面多数MBA学员是建立人脉关系去了,需要拓展业务面等等的需求才去,一个班的同学各类人才都有,能不能融入这个学习且带有较多功利性的群体也需要考量。
MBA的学费也是不菲的,一般学校MBA和重点高校费用差很多,认可度也是不同,需要你资金,时间,精力等等的付出,需要考虑投入回报的平衡。
升职中层管理第三年,明显感受到瓶颈期,是否有必要学习MBA?
首先,作为在管理岗位上已经在职3年的中层管理者,对公司、团队、部门之间都相对熟悉。我想你指的瓶颈,应该是升职加薪的瓶颈,想升也暂时升不上不去,每年的收入涨幅也有限;而升职加薪的背后,其实就是自身能力的瓶颈;所以突破能力的瓶颈,才是当下继续要做的事情;
提升能力的方式:
1、多学习本专业的知识,并形成体系,在公司中去实践;
3、向优秀的人请教;
4、突破以前的舒适区,做些自己以前不敢做或不会做的事情;
其次,MBA作为提升自身思维、格局和眼界的学习是有帮助的,也会对你的管理知识做系统补充,这只是第一步,突破瓶颈,学习MBA不是最终解决方案,只能说是其中一种增加知识体系的方法。
如果你们公司出台政策,只要拥有MBA学历的人,就有资格晋升,那你可以毫无犹豫去学习;
到此,以上就是小编对于职业发展如何突破瓶颈论文的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展如何突破瓶颈论文的4点解答对大家有用。