大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中问人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中问人际关系的解答，让我们一起看看吧。
请问，大家在职场中，会遇到一些人际关系中的什么问题呢？
从马基雅维利的眼光来看，职场无非由老板、下属、合作伙伴、竞争对手组成。职场上只有两种关系：权力关系和利益关系。下面是职场人际关系中经常遇到的问题，每一条都可以单独展开进行深入的讨论：
- 职场如江湖，如战场。职场上只有盟友，没有朋友；
- 职场上的人际关系要么浅，要么短，要么急功近利；
- 在利益和友谊两者中间做选择，许多人选择利益；
- 在服从权利和服从真理两者之间做选择，许多人选择服从权利；
- 职场上，同事之间的合作与竞争，往往涉及利益上的考虑；
- 职场上等级观念强，往往官大一级压死人，一些人对权利的追求无止境。
进入职场，究竟是工作能力重要还是维护人际关系更重要？
以愚之见，职场中工作能力（智商或才能）维护人际关系（情商或德行），同等重要。工作要取得业绩必须“德”要胜于“才”，也就是说维护人际关系比工作能力更重要。团队的力量胜于一个人单打独斗。一个人浑身是铁又能打多少钉，一根筷子易折断，十双筷子抱成团，众人拾柴火焰高嘛。司马迁在资治通鉴中对“德”与“才”进行论述；才者，德之资也；德者，才之帅也……是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。何则？君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。
进入职场，笔者认为当然是工作能力重要了。为什么这么说？你听听我说得对否。
工作能力是第一位的。能力就是本事，你进入职场，就要勤奋、努力工作，圆满完成岗位工作内容，这样就让你所在单位的领导和同事，对你有个正确的认识。认为你这人行，是干工作的料。
如果你拿不下来你岗位的工作，任凭你再能说会道，特会处理人际关系，你所在单位领导和同事，也不会对你有好感，反而会说你这人只会耍嘴皮子，没有工作能力。
因此，刚入职场，正确的做法应该是：
一，少说话，多做事。刚入职场，你就学装傻，一个什么都不懂的样子，不多说
话，埋头工作，不管闲事。
职场越到后期，“人”的因素越来越大于“事”的因素。
工作前5年，办事的能力也就是工作的能力是第一位的。能干能拼，能写PPT，能把客户搞定，能把项目成功落地。这是“事”上的能力。职场后5年，人的因素也就是人际关系的能力还要大于事上的能力。例如和公司中高层的关系，和行业内人脉的关系，重要性大大提升。小兵可以单项牛逼，中层的将军，除了单项技能，更多的是得有搞定人的能力、协调人的能力和行业影响力。所以职场后5年，要注意和光同尘的重要性。眼里不能老想着“事”，要想着“人”。
对一个成功的人来说，二者缺一不可吧。
工作能力是你赖以生存的基础，好的、过硬的工作能力是体现你的价值所在，尤其是当你的工作别人干不了只有你能胜任，那么你必将因为能力出众而得到重用，很多时候我们与其抱怨得不到重用还不如努力学习新知识提升自己，当你的工作无可替代，你的能力重要性就凸显出来了，所以你发现拥有过硬的工作能力、过硬的技术是多么的吃香。
尽管工作能力很重要，技术也十分吃香，但是如果你的人际关系不成熟的话，很难有大的作为，有人不是说了江湖不是打打杀杀，靠的是人情世故，靠的就是人际关系，再强的能力、再硬的技术如果没有领导赏识推荐也无济于事，和领导同事处理好关系是一门大学问，好的人际关系让你少走很多弯路，可以有很多出彩的机会，人际关系处理的好会让你一路畅途，还有人保驾护航。
所以在职场工作能力是你生存的基础，人际关系会让你走的更高更远。
到此，以上就是小编对于职场中问人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中问人际关系的2点解答对大家有用。
