大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于终端体验顾问职业发展设想的问题，于是小编就整理了3个相关介绍终端体验顾问职业发展设想的解答，让我们一起看看吧。
华为体验顾问有前途吗？
前途非常好，华为慧通员工薪酬包括：基本工资、奖金（绩效工资+年终奖）、股票分红。优秀的同学随着工作年限的增加，后两者比例越来越高。比如，1：1：1。外包同学基本薪酬（月薪）与华为员工差别不大。年终奖部分略差，股权基本就是画饼。
普通销售人员年龄多大的时候该考虑转型做销售管理？
乔吉拉德干一辈子的销售，估计公司早就盘算着让他带团队了吧，人家不仍然只做销售吗？
有的人二十多岁就开始转型了，而有的人是在三四十岁感觉精力不够了，也要照顾家了就开始转型。有的人就喜欢做销售，一辈子都不会转型。
销售服务的是客户，而销售管理服务的是老板和员工；销售是上阵杀敌，而销售管理是带兵打仗，搞清楚这之间的区别了再结合自己的情况下决定。
第一，你更喜欢服务于谁？服务于客户就相当于上战场杀敌，手起刀落很痛快（请原谅我找不到别的比方了）！而服务于老板和员工则相当于在朝中为官了，套路不一样，如果转变不过来会很窝心！
第二，你喜欢自己冲还是指挥别人冲？并不是每个人都善长指挥的，也不是每个人都愿意当将军的。我就见过一位员工，工作很出色，结果公司领导给他提干愣是让他给推了！还真不是人家傻，而是人知道自己想要什么！
第三，如果确定要转，多早都不为过！除了前几年要在前线历炼之外，随时准备转就行！因为带兵也是要经过历炼的，没有谁能一上来就管理得很好。
【奋斗者逻辑】，把奋斗变简单！
||分享就是收获，点赞就是观点！
题主好，谢谢您的邀请。
销售和销售管理属于两个维度的体系和工作，工作内容和工作重点不尽相同，和年龄有关系，但没有必然的联系。
和您分享几个典型的情况：
就我本人而言，毕业就开始供职于保险公司，工作了十余年，确实没有接触过具体的销售工作，主要从事风险管理和销售管理方面的工作。
后期，自己开始接手具体的销售工作，个人感觉有这样两方面的优势：
管理的层面工具和方式偏重于科学和系统，所以相关的知识和内容接触的多，自然熟中生巧。
其二，熟悉流程和规则。
这是很关键的，流程的熟悉处理销售具体问题便捷而有效率，简单的说就是熟知“找什么样的人办什么样的事”；
1.以我们普通人的上班时间计算，中专毕业21岁，大专和本科毕业23岁来说的话，之前应该在普通销售岗位干3年左右才能积累一定的经验。
2.销售和管理都有很大的学问，市场更是能人辈出，各形各色的人到处都是，没有经验盲目的管理你会没有头绪，无从下手。
3.还要看个人能力，有的人智商高，情商也高，可以在销售行业顺风顺水，能和各类人周旋，所以没有一定的经验，很难胜任管理层。
个人见解，不喜勿喷。
对于这个问题的提问不是固定的。应该是灵活性，看个人的能力是否强大，看这个人是否刻苦努力，看他(她)的抗压能力是否强，销售产品的成绩是否突出。从而考虑从普通销售人员转型做销售管理！
我们每一个人的[_a***_]，能力都不同，看待事情的角度，分析问题的方式方法不同，所以不能只看一个人的年龄，而是要看其管理能力，对市场的应变能力，对管理制度的执行能力是否强。从而是否决定转型做管理。
很多人和事不能只看表面，分析问题也不能太片面。有的人销售产品很有一套，能力也强。可就是不能做一个合格的管理者。反之也一样。
看待事物，看待人，都有两面性或者多面性。当然不是所有人都一样，只是少数几个而已。要考虑普通的销售人员多大年龄适合转型做销售管理，还要要对不同的人要区别对待，而不浪费在一成不变的年龄上。
在销售管理中会经常遇到：
1.人员：团队水平参差不齐，努力程度和从业态度也有不同程度的差别。
2.业绩方向：团队里的个人都是销售精英，但是只卖对自己有利的，导致整体业绩不佳，老板对你团队不买单。
3.***：销售们遇到潜在客户，向你要***你该如何给？另外，你是否能要到该***？即便能顺利拿到***，给与不给的矛盾该怎么处理？
4.态度：有段时间没有成交，团队士气低沉，导致对销售的产品本身产生质疑。
等等
这样看来，销售管理与销售其实重点是不一样的。销售管理更注重的是管理，销售则是打开销路的技能。销售做的很好的人不一定能做一个合格的管理者。
附图，销售成长路径：新兵-战士-战将-战神的成长阶段及需具备的核心能力。（卓越体验顾问们对国内外各行业优秀企业中的大量优秀销售人员进行访谈和研究，梳理出销售能力提升中的关键成功要素，并根据销售人员成熟度的不同，设计出一套针对性的销售能力模型。）
懂车帝销售顾问怎么样？
懂车帝销售顾问整体表现较为优秀。
因为懂车帝是一家专业的汽车咨询公司，他们有着一支高水平的销售团队，销售顾问都接受过专业产品知识和销售技巧的培训，能够准确地了解客户需求，提供专业的购车建议。
此外，懂车帝销售顾问服务态度良好，能够听从客户意见并及时解决问题，给客户留下了好印象。
除了专业的汽车产品知识和销售技巧，懂车帝销售顾问还具备非常重要的人际沟通能力。
他们需要耐心地听客户的需求和疑虑，并提供相应的解决方案。
在这个过程中，销售顾问需要善于发现客户潜在的需求和痛点，因此需具备较强的观察力和洞察力。
总体来说，懂车帝销售顾问表现优秀，能够为客户提供全面的购车咨询服务。
懂车帝销售顾问是非常不错的职业，也是非常有前途的职业。而且从事这个职业的大多数都是男士，因为男士都比较喜欢车，所以这个销售顾问呢，更多的是进行建议销售，工资和提成奖金都是比较高的。
专业知识要求高，工作量大。
1、专业知识要求高。懂车帝是字节跳动公司旗下的汽车服务平台，该平台的销售顾问要对各种型号汽车有充足的了解和掌握，对专业知识要求很高。
2。工作量大。懂车帝上有很多用户提出的问题需要处理，销售顾问的工作量很大，要帮助大量的用户解决问题
懂车帝是一家专注于汽车销售的在线平台，销售顾问是他们公司的核心职业之一。总体来说，如果你在懂车帝购买汽车，销售顾问会提供以下服务：
1. 提供汽车咨询：在购买汽车前，销售顾问会与客户沟通并了解其需求，给予相应的汽车咨询，例如推荐符合客户需求的车型、配置等。
2. ***开展试驾：如果客户需要试驾车辆，销售顾问会协助安排试驾时间和地点，并提供相关的试驾服务。
3. 协助购车流程：如果客户决定购买车辆，销售顾问会协助客户完成购车流程，例如交付定金、签署购车合同等。
4. 售后服务：在客户购车后，销售顾问还会提供售后服务，例如上门送货、安装汽车配件、保养维修等。
到此，以上就是小编对于终端体验顾问职业发展设想的问题就介绍到这了，希望介绍关于终端体验顾问职业发展设想的3点解答对大家有用。
