大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人生的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人生的技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场中，你是怎样立足并做好本职工作的？
职场是一个非常复杂和庞大的体系、应对不同的职场环境应该有不同的处事办法。
第一、肯定是你本质的工作、不论什么工作刚开始一定做到多核对多检查多确认、前期啰嗦一点没关系、不要出错是第一要务、慢慢的开始提高效率。
第二、观察职场环境、公司文化、尽快的和公司比较活跃的人在工作上有一些接触、在工作的基础上建立一些私交关系但是不要太密切。
第三、定期的向你上级汇报你的工作进度、告知你的难处、需要上级配合的事情。并且询问上级对你最近工作满意和不满意的地方、同时希望如何调整。
俗话说，人在江湖身不由己，而职场又是最大的江湖，职场素来被人们比喻成没有硝烟的战场。由此可见，我们每个人想在职场中立足，并非易事。那么在错综复杂的职场中，我们又该如何立足并做好本职工作的呢？
我是个非常感性且正义感很强的人，凡事总要弄出个对错来，不喜欢阿依奉承、随波逐流，尤其是年轻的时候，表现的就更是如此。在工作中有点不称心就辞职，毕竟自己年轻有学历、技术水平高有这个资本。但随着年龄的增长，社会经济的不景气，找工作已经不太容易了，因此我有了在现有公司长期干下去的想法，但干着干着我就发现，想在公司里立足并做好本职工作比我想象的要难很多。
有人把婚姻比作围城，其实职场何尝不是如此呢？真的是里面的人想出来，外面的人想进去。刚开始的时候，我埋头工作，无暇顾及周围的人和环境。但渐渐的我发现，自己总是被那些无聊的人，说三道四。无论你怎么做他们都会找出诽谤你的理由，我每天都被气愤的情绪包围着，不在专心致志的工作，而热衷于和某些无聊的人混在一起，口若悬河。
但最终还是那些心灵鸡汤，解救了我。一直以来我总是认为，所谓的心灵鸡汤，是那些涉世不深的年轻人的灵丹妙药，没想到最终还是这些鸡汤打动了我，使我不在沉沦。但丁的名言，走自己的路，让别人去说吧！成了我的座右铭。从此我不在关心人际关系，而立足于干好本职工作。通过一段时间的努力，使我认识到，在职场中，最需要做的就是凡事要看淡，少一些计较多一些宽容，心中有远大的目标，放大自己的格局，努力的学习技术，不断的提高自己，这就是在在职场中立足并做好本职工作的法宝。
我觉得要想在一个行业立足并有好的发展就要有“干一行、爱一行，爱一行、专一行”的态度，以及“人一之、我十之 ，人十之 、我百之”的韧劲，才能在岗位上立足，才有可能在这一行业中脱颖而出。 具体工作中我是这样做的：
一是加强业务学习。
到岗工作后，我始终把学习作为立业修身的第一需要。坚持边学习、边实践，边实践、边总结，深入自觉学习了岗位所需业务知识，努力掌握岗位所需必备技能，注重向同事学、向群众学、向实践学，努力让自己成为这个行业的行家里手。当然，你从事的工作跟你的兴趣爱好、所学专业相匹配的话，学习的压力会小很多，我就是这样的情况。只有对岗位知识学深悟透，对专业技能得心应手，在单位才有好的发展。正所谓先修身再立业。
到一个新的单位，从事一份新的工作，要想在这个岗位上立足，就必须要处理好与同事的关系。与同事相处，与朋友、[_a***_]的交往有着很大的差别，需要个人用心去揣摩。作为新人，要想在单位立足并有发展，一个基本的要求就是“尊重领导，团结同事”。我的经验告诉我，就是要少说、多看、多做，可以这样说“不懂时别乱说，懂得时别多说，心乱时慢慢说；有功时别独揽，有过时别推卸，有偏差早纠正，有成绩别自满”。
三是工作要有韧劲。
路遥知马力日久见人心。工作中要立足本职，稳扎稳打，久久为功，切不可三天打鱼两天晒网。一个本事再大的的人，在一个行业时间呆的太短，对行业的情况定是摸得不清，一个再普通的人，在一个行业呆的时间足够长，只要用心经营，总会有所建树。这就需要我们一步一个脚印，把日常的工作做到位。在我工作期间，对领导交办的每一项工作都格外认真负责，从组织一次会议、撰写一篇文稿、打印一份材料、接打一次电话等小事入手，我都能认真对待、及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，最终获得了领导和同事们的认可。正如卖油翁所说“无他唯手熟尔”。
希望我的回答能给你些许启迪，让我们一起共勉、一起进步。
混迹职场，首先我认为要明确目标：
经济目标，这是物质基础
更高的追求是，个人价值的实现和能力的持续成长。个人价值的实现，让我们职场工作更具有成就感，能力的成长，让我们更具有职场竞争力。
以个人经验，职场中，一般仅仅做好本职工作就可以立足了，而要实现目标追求，需要我们做的更多。
明确本职工作的职责和权限
大部分公司都有比较健全的质量管理体系，其中的职责与权限条款中衍生出岗位说明书，规定工作的职责和权限，我们必须从中明确自己的本职工作的职责和权限，简单的说就是工作范围和权利。只有明确自己的工作范围和权利，对于我们日常工作才更具有针对性，我们工作内容上的目标也能更加了然于心。
立足本职工作，适当“打杂”
工作之中，我们往往很难100%专注于本职工作内容，往往也会疲于应对其他各种事情，职场中很多人都说自己的工作就是“打杂”。
即使是“打杂”，往往也是有明确的目的性，很多还是有本职工作相干，因此需要摆正心态。做好了这些杂事，不仅仅是对工作的拓展和延伸，同时也会有助于自己的能力成长。但是，有些杂事，我们要说“不”，我们要明确哪些任务是不必要的，或者可以委托和授权给别人的。我们更要确定哪些任务是需要自己完成的，注意确定优先级。
模仿
首先我很看重自身技能的成长，工作能力是最重要的前提和保障，从企业的角度看，能带来效益的员工才有价值，我们身在体系内，就要遵循体系的规则，所以，脱离了硬技能，都是空谈。
其次就是学习，学习是成长的重要途径，无论是哪种形式的学习，千万不能停止。
如何提高做事情的方法与效率，我太死板了，做什么都是按部就班？
但系统上去提升，通常就是让你改变思想、提升意识等比较空洞的方***，不大实用。
我给你分享一个实用，又便于操作的工具：PDCA环！
PDCA环是用于质量管理，但同样能提升做事效率，改变做事方法，加强逻辑思维性。
一、先简单介绍PCDA环的理论，让你有个初步的概念！
二、再说明PCDA环如何使用
第一步：Plan 计划，根据你需要开展的工作属性，用5W2H手法(既要做什么？为什么要做？谁来做？在哪里做？要怎么做？什么时候做？要花多少成本？)，展开来制定***和方案，将事情层层分解到最小事项。
将各项制定目标和完成时间，这里对制定目标要重点说明，目标是不能随便定的，可以用Smart原则来实现。
S：目标是具体明确的，不能模糊
大家好我是小威，很高兴能参与回答这个问题：如何提高做事情的方法和效率，我太死板了，做什么都按部就班？
首先我个人认为做事按部就班不是什么坏事，至少可以看的出来你能听从安排，做事能按照章程来做。但是有时候我们做事不能太按部就班，领导老板希望看的是效率和结果，太过于按部就班产生不了效率所以都说规定是死的人是活的我们在做事时可以跳出条条款款主动创新。
在工作中我们不能主动地去寻找工作的源动力，什么事都按部就班，紧接着我们面临的下一步就是随时都有失业的危机。因为你干的这份工作，谁都可以做，除了你还有别人。你绝对不是那个独一无二的人，虽然说现在的工作大部分不是独一无二的，可是你的工作并没有比别人有效率更没有创新也得不到领导的赏识。那么下次当你有一天不能适应这份工作的时候，这份工作也不会留恋你，它会很快的选择新的主人。
所以不管干什么工作，我们都应该在工作中去寻找工作，获得工作的主动权。不能什么事都按部就班，老板领导喜欢能够灵活运用条条款款的人而不是一成不变的人，如果下一次工作有变动的时候，你还是那个工作的主人。
按部就班不是坏事，证明你在工作中规规矩矩认真对待。但是领导老板更喜欢做事能够随机应变灵活运用的员工，如果你的工作不是独一无二的那你必须要主动创新提高效率才能不被工作所淘汰。
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