大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电网企业职业发展规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电网企业职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
进入2021国家电网后，如何规划职业生涯？
如果能进入国家电网，首先要恭喜你入坑了。作为资深员工，感触颇深。 首先刚进入国网公司要经历三五八的过程，不同省公司略有差别，即研究生三年本科生五年大专生八年，在这个年限里表示你无法进入公司管理岗位。以本科五年为例，你可以规划一下在五年里在工作之余充实一下自己，可以考各种证，目前一建二建和电气工程师比较抢手，而且有证后可以评职称，国网的职称认定是自己认定的，你在外面考的评的都要重新认定，与工资挂钓哟，所以这段时间干万不能荒废了，好好充实自己。 其次等年限到了后，可以积极参加公司内部的各类管理岗位竞聘，只有到了管理岗位才能有更广阔的发展空间，否则过几年就被年龄卡死了，国网提拔是有年龄限制的哟。当然有背景特别有能力另说了。
国家电网作为国企，有着庞大的管理团队，也有专人负责入职新工的职业规划培养，如何在最短的时间内提升自我，展现自我价值，职业规划占据绝大部分，以下是我的观点：
1.目前国家电网的升职要求是1—3—5（研究生1年—本科3年—专科5年）即入职后在基层单位（乡镇供电所或一线班组）工作年限达到要求后进行提拔任用。
2.入职应在规定的年限内充分利用一线班组优势，学习和熟练掌握技能，为晋升做好充分准备。
3.掌握技能后应利用自身在大学所学知识，了解工作中遇到的难点，结合所学知识，提出解决方案，由公司为你申请发明专利，这是目前国网公司急需的一部分，可以让你出类拔萃。
5.利用空闲时间学习二建或者各类相关资格培训学习，尽自己最大努力获取资格证书，为晋升提供有利保障。
以上就是本人的一些观点，可以进行参考哦！[来看我][来看我][来看我]
国家电网发展规划岗好不好？
好，北京电网规划工程师招聘需求量最高，占18.6%，在全国中排名第1。其次是广州占7.6%，上海占6.9%，深圳占6.9%。做什么还真不知道，当年找工作的时候，某单位人事部经理说，这行业特别牛，要求会的比较多，不过到现在基本没接触过，不知道牛在哪儿。
电网公司哪个岗位发展好？
一、电网部门划分
我们国家有国家电网、南方电网、地方电网（如内蒙古电力），以市局为例，一般包括各市区、旗县供电分局、生产部门（修试处、调度处、信通处、输电处）、营口类（客户中心、大客户）以及机关管理岗。
二、部门性质及发展情景
1、生产部门（修试处、调度处、信通处、输电处）
体现在专业性强，一般来说高学历、强电专业比较对口，有利于个人专业的成长，但缺点就在于专业性太强，又只与设备打交道，你的岗位从事的工作最多几十个人懂，只能在本处室向上发展，小概率横向发展，除非当上领导，但人多肉少，竞争激烈、残酷，而且专业性强，会让你的视野变窄。后期发展方向及潜力略小，建议在此类部门或者精于专业或者往技改工程等上发展。
2、各市区、旗县供电分局
一般研究生毕业，去供电分局后都会下基层锻炼几年，这几年你会接触营销、生产、计量、工程等各种业务，非常锻炼的你的综合能力、协调能力，比较容易出成绩，而且横向和纵向发展机会大。
3、营口类（客户中心、大客户）
营销类岗位与人打交道，对于企业最重要的是客户，尽管电网公司属于国企，所以客户永远是第一位，也是领导最关注的单位，涉及到单位的营收和利润。生产单位是为营销服务的，营销直面一线。
到此，以上就是小编对于电网企业职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于电网企业职业发展规划的3点解答对大家有用。
