大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场成功人际沟通案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场成功人际沟通案例的解答，让我们一起看看吧。
在职场中，你遇到做作的领导，你会怎么办？
遇到一个很不是东西的领导的确让人不痛快，工作不快乐，更谈不上什么进步成绩。找一下领导上面的领导，能否调整一下岗位，要不能适应就适应，能坚持就坚持，实在不行就离开。
1、遇到作的领导就捧他 把他捧到无限的自我膨胀 让他的作变成作死
2、要么忍，要么滚、领导永远是对的、如果错了，参考第一条
3、人品不差的，那就捧着，人品差的，那也别呆了
4、让他的做作无限放大，彻底让他找到装B的感觉
5、领导是老板，很能装，但是得忍着。其他部门领导就点出来，今早刚怼了一个，因为太能装，忍了很久了，老是觉得自己很有能耐。
6、我真的有遇到过一个做作的领导，还是一个男人。年轻的时候我的态度就是忍！！！因为我要学习东西，只要能够让我成长就行。最后我发现我在这个做作的领导手下的成长空间已经没有了，就断然选择离开了。到现在这个年纪我不会忍，我觉得大家三观一致才能沟通无畅，事半功倍地工作，这其实对公司发展和部门发展都是良性循环。话说回来，做作这种事情也是看人的，站在我的角度我觉得他做作，但站在另一个人的角度，也许就是相见恨晚了。回过头再去看我当年的这个做作领导，当年对他的吐槽劲儿也过了，回想一下，还是感恩的，毕竟也是他把我招进公司，那两年我成长得很快也要谢谢他。
7、遇到作的领导，我就陪他一起作吧，只要守住自己的底线就好，毕竟他给我发钱的，另外一面也看他怎么作的，如果又作的恰到好处，何尝不自己借鉴一下呢，也长下本领作与不作，只是办事风格不同，如果能达到工作绩效，那也未必不是一种好方法呀
8、只要不骂人，不说脏话，还是可以讲讲道理的。如果骂人的，我应该会很快离职
9、我那位是，领导啊我们有个员工调岗要出一个调岗函给他签个字哦，她说：“签什么签，有什么好签的，做这些莫名其妙的事情干什么，那不是还要启动用印申请，我从来没有听过这种事情哇啦哇啦，让你做的这个这个那个那个你做了吗？你一天都在干什么哇啦哇啦”
凭经验凡是做作领导，装深沉的人，都是能力不行怕人看不起，或者是怕人把他看透。有能力的领导不用装腔作势，人们服从他，支持他是发自内心的。
平时大家在工作和生活中也能接触一些领导，真正大领导说起话来诙谐幽默，谈笑风声，给人一种可亲可敬的感觉。人们愿意追随他，和他交流，和他一起干事创业。
***如在工作中遇到这样的领导，你尽量敬而远之，千万不要和我走的太近。万一他的无能被人识破，你要是他怀疑对象，那你就死定了。这样的人大多数心胸狭窄，报复心极强。
看领导和你的工作关系有多大，还有要看是什么样的做作风格。
做作的领导或者同事在职场中是非常普遍的现象。职前菌所理解的做作，就是非常能装，一种是在下属面前喜欢摆谱彰显自己的地位的，还有一种是很爱演很能说，见人说人话见鬼说鬼话的。
其实在职场呆久了，这样的人见多了，也觉得没有什么了，兵来将挡水来土掩。
如果是和你平时工作接触不太多的领导，做足面子功夫就好，毕竟还是上级，该尊重的地方还是要尊重，顺着脾气来，只要是不违法道德和原则的，就随他做作好了。
如果是要天天接触，关系非常密切的领导，则要看他的行事风格对你的前途和生活影响有多大，在遵守基本职场道德和礼仪的前提下，抓住机会凸显自己的能力，为公司付出实在的贡献，争取得到更高层领导的重视。但是如果是对自己的前途生活影响非常大，没有什么表现和发展机会的，则可以考虑换一下环境了。
这在实际的职场中是比较普遍的现象。这类领导一定不是公司的最高领导，如果是的话那就没必要做作了。基于这个基本原因，再加上他的能力或许很有限，于是生怕得不到应有的尊重，而且还要处处防着下属有僭越其位的可能，于是，他经常会表现出做作的举动。
既然了解了这类领导的心理原因，那么我们还是应该与人为善，在公开场合保持对他的尊重和服从。这不代表我们认可这样的领导，但是要表现出谦谦君子的风度，尽量保持与其关系的正常化。
每个人出来打工都不容易，都有可能遇到比自己差的上司，也有可能遇到比自己强的下属。
如果是第一种情况前面已经讲过，既来之则安之，或许我们的聪明才智可以帮到这个上司，但千万记住万万不可炫耀，因为你的炫耀就是在打上司的脸！反而会影响自己在内部的人设[_a***_]。
如果是第二种情况，则应***取以己之长，克其锋芒的策略，当几个回合之后，对方也认识到你的强项了。此时就应该以怀柔之心包容他的长处，同时调动其积极性，以其之长为己所用，其实这对整个公司的发展是有利的。记住:和则盛，斗则伤，以己长，克其短，既招抚，为我用。要用一定的胸怀和包容之心，团结所有可以团结的人，为企业建立功勋。企业盛则个人亦盛！
职场中的事没有绝对的对错，也不绝对存在谁行谁不行。以前不是有句话吗:“领导说你不行行也不行，领导说你行不行也行”。这就是对职场人事纷争的最真实写照。
身在职场首先做一个行的人，再争取做一个领导说你行的人。如果没有包容心和审时度势的锐利目光，那岂不是成了行也不行的人了吗？
和异性出差时有过什么难忘的经历？
好多次和公司的异性职员一起出差，出发之前就订好了各自的房间，路上和她聊的除了工作就没有其它的话题，更不喜欢和异性聊生活中的事情，哪怕她们有其它的暗示也是装傻充愣***装听不懂她话中的含义，出席饭局坚决不喝酒，哪怕因此而丢了生意也不后悔，更可笑的是有男职员为了和我搞好关系，要花钱请我去***，被我三翻五次拒绝后，买了‘伟哥’要送给我，并约我出去***，以为是我性功能有问题……！
一样饭养百种人，每个人对生活的追求各有各的不同，不能一概而论，我个人一直坚持的原则就是“人可以风流，但不可下流”，爬爬山、游游水，把自己打扮的清爽亮丽一点何尝不是一种风流的表现，而天天想着风花雪月难道不是下流的外在体现吗？世上比老婆漂亮的女人很多，每个女人往我身上吐口口水也能把我淹死，既然没那样的水性，还是守一人终老为好，如果连自己的老婆都守不好，不能给老婆精彩的人生历程，本身己是男人最大的败笔，又有何颜面去招花惹草，如果还不知自重，何异于一只被人笑话的猴子……
因此，只要心中无邪，和谁独处并不重要，重要的是自己内心的真实想法！所以这就是和异性出差时最不能忘的是“自己是谁的老公，自己该干嘛”！
有不少的人给我介绍对象，也不知怎么的，没有一个完全符合我心目中的标准，可能也是家条件优越自身条件好太挑剔了。
小李，是接替她父亲来单位上班的。她时年比我小二岁，长相姣好，身材匀称，也就是1.60左右吧。
在单位里，我俩关系就不错，我拿她当妹妹看待。她对我也挺好的，平时有点什么好吃的都能给我拿点儿，一起吃饭散步了都是常事。
这次一起出差，也是小李张罗买的车票订的宾馆，反正是一切行程安排后勤保障她都包下来了，俨然成了我的大内总管。
我俩吃完晚饭在大街上逛了一会儿，就买了些水果回宾馆了。我洗完澡正躺在床上看电视，这时电话铃响了。
原来是小李说她房间内的电视打不开，让我帮一下忙。我二话没说，穿上衣服就去了。
我这才注意到：小李可能也是刚洗完澡，一头长长的披肩发错落有致地散披着，身上散发出女性特有的那种醉人的香味儿，眼神儿柔柔的……
王哥，我这有两罐啤酒，反正这么早也睡不着，喝点儿呗。
我说，明天咱们还进行演讲比赛，喝酒影响声带，再说还要保持精力，早点休息吧，以后有机会再喝。
我是一个农民，所以我辈子也没有过出差的经历，但是在年轻的时候，有一回我去市里办事，却在那里意外地遇见了那个我暗恋多年的女人。当时我们两个人都有一些小惊喜，不约而同的两个人就在一起吃了一顿饭。当时吃的什么东西我都忘记了，我就觉的如此良辰美景，大好时光，晚上我们两个人是不是应该安排一点有意思的节目呢？刚巧，那天晚上有一个戏院里在演古装戏，我就邀请她晚上一起去看一场古装戏吧，没想到她连想都没想，马上就答应了我的请求。但由于我们俩个人不住在同一家宾馆，所以我们俩个人就约好了，晚上7点钟在戏院门口，不见不散。
可是，让我意想不到的是，晚上我一个人在那个戏院门口足足等了好几个小时，戏都演完了，也不见她的身影。巧合的是第二天早上，我们又一同坐一个班车回到村里，在半路上，我就问她昨天晚上为什么爽约？她考虑了很久，然后就很平静的回答了我的一段话：她说，昨晚是我故意不去的，我也知道你的心意，但是我觉的我们两个还是保持目前这种友情的关系更好，我不想打破这种平静，也许我们之间彼此都很欣赏对方，我也很爱慕你的人品，但是我们没有在对的时间遇到对方，也就是说这辈子我们两个人是有缘无份了，永远都不可能在一起，那你说，在这种情况下，在我们两个人的身上要是真的发生点什么，那我们以后还要在同一村子里住着，低头不见抬头见的，那你不觉的很尴尬吗？所以呢？我考虑再三，我们俩个人还是把彼此都放在心里，做一对名副其实的篮颜知己吧。我觉的这样才是我们两个人最好的结局。
真是一语惊醒了梦中人，她的这段话有如醍醐灌顶般的一下子就让我清醒了过来，当时我就觉的昨晚的那些想法确实是太龌龊了。还好那一回我只是在精神上出轨了一次，在肉体上还没有突破，没有对不起我的爱人。可不是吗？生活本来就是很平淡的，那来的那么多惊喜和艳遇呢？所以做人千万不能糊思乱想、挖空心思、异想天开的去刻舟求剑。在平淡中寻找快乐，知足常乐，才是最实际的选择。
別说，还真有一次难忘的经历，篇幅有点儿小长。
有十年啦，单位来的个“部队”外勤干部腿有点儿瘸，说是执行任务时落下的残疾，现在在后勤主管建设，并自我介绍叫“来永生处长”说在吉林长白山驻地有跨路拱形门，地弹门等有二十几万的白钢活儿。他也讲不太好，正在“考查”各厂的实力。领导一听这肥活儿可不能跑喽，又请他吃饭等热情招待。最后“拍板”活儿给了我们，让我们找个明白人和他去看现场实际测量。
领导让我和一个女孩儿业务员去的，约定第二天在沈阳太原街某宾馆门前找他一起走。九点钟见他身穿部队短袖装，下身穿红黄边的军裤老远就认出了他一瘸一拐地从院内出来。我们一起去了车站买了车票，等车期间又逛的商场女孩儿给他买一套保暖衬衣。
之前我就怀疑过他，问活儿来连一张图纸都没有哪怕是一张草图啊全凭嘴说，可领导深信不疑呀！
我们下午四点多上的开往通化的火车，出沈阳不久列车员和乘警就查票，查到我们时竟没查靠在窗口坐着的“部队干部”。
半夜下了车，打车去了他说的部队招待所，夜间没有了女房，小女孩儿说要不住一个房吧？服务员不让住，后来女孩儿住的服务员房间，我们就去吃夜宵去了。
第二天早五点，我正在熟睡，他把我叫醒说上医院看一个战友，身上现金不多找我借两百元，并说这小地方比不了你们沈阳可以昼夜***，这边八点才开门。我随口说二百够吗？再多拿一百吧！他说行！等取了钱回来还我，让我们等他说八点回来有车子接我们。
他走了，我看被子也没叠乱七八槽的，心想，这哪是军人作风啊，就给他叠起乱被，发现一条穿过的并有尿骚味儿的裤衩子，买的保暖衬衣只剩下包装盒子。
我急忙找小女孩儿说明情况，女孩儿听着有些害怕了说是不是骗子啊？我说有可能！咱先等他回来吧，事先他说自己从来不用手机，所以联系不上。
左等右等也不见“来处”回来，我们怀疑是上当了！在外边到处“穴么”也没有结果，问招待所前台，前台说他是总来住……
那时候刚参加工作，有一天晚上一位女同事到宿舍来找我，说她姐在医院生孩子，她帮她姐守家，一个人有点怕，要我去陪她，我不好意思拒绝，就去陪了她一个晚上，她睡床上，我睡沙发，一夜相安无事。第二天晚上又来喊我去陪，我就不肯去了。她很失望的样子。当时根本没有想过要和她发生些什么，也没有意思到她会不会对我有意思，其实那时候她已经有男朋友了，只是她家里不同意她找的这个男朋友。她人也挻漂亮的。
一个慢热内向的人如何搞好职场的人际关系？
所谓尺有所短，寸有所长。每个人都有自己的优点。发挥自己的优势，可以做好一件事情。
每个人都有自己的性格特征，慢热不代表跟优秀无缘。思维能力跟外向性格善于表达的人不同，慢热的人一般偏内向，不太善于言辞，性格含蓄内敛，好思考情感细腻。但人际交往需要主动的交流沟通。慢热的人如何做到呢？
首先了解自己有效学习。如果性格内向，可以看一些交流沟通的书籍。从此思维上改变内向的习惯，学习与人交流所需要具备的一些能力和特质。主动结识志趣相投的朋友，提高自己的语言。甚至可以自己练习怎样跟人打招呼，聊天，深入的讨论，掌握基本的沟通技巧。
然后可以给自己设定一些目标。比如一天认识几个新朋友。每个朋友聊几个话题，还有交流的时间等等这些。它会拓展你的实际能力，日积月累必会有所收获。
最后总结。对前一段时间在学习知识和实践积累上，复盘总结，哪些做得不好，需要调整修正的地方，哪些是可以继续保持，不断精进的，都可以记录下来。
持续下去，习惯性格上一定会有一些改善。有一个好的品行，为人处事越来越受大家欢迎，拥有一个良好的人际关系并不是难事。
到此，以上就是小编对于职场成功人际沟通案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场成功人际沟通案例的3点解答对大家有用。
