大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于刘涛混迹职场技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍刘涛混迹职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
性格耿直的人如何在职场立足？
我不会拍马屁，不会奉承和甜言蜜语，更不会应酬，骨子里有些清高，独善其身，但这并不妨碍我跟陌生人交朋友，有不少人还会很深刻的记住我，我跟大家分享一个真实的案例：
有一次我收邀参加某个会议，会议开始之前有个嘉宾扫大屏幕上的二维码，关注后留言审核通过后可以将自己的留言显示在大屏幕上的环节，坐我旁边的一位评委可能是第一次碰到这种新鲜的玩法，一时比较好奇，也去扫大屏幕上的二维码，估计是手机摄像头的原因，他怎么扫也扫不上二维码，前前后后倒腾好长时间也没扫上去。他就坐在我旁边，刚入座的时候拽得像个二五八万似的，跟隔壁左右“老死不相往来”，看到他当时那个囧样我实在看不下去了，刚好我灵机一动想到一个好办法，于是我拍拍他跟他说，我把那个二维码拍个照，你试试扫我手机上的照片看能不能扫得上，反正都是成像效果，他也好奇地让我尝试，结果我这个方法居然真的可以扫得上，他不禁开心地对我竖起大拇指，后来还不忘主动给我一张名片…，后来他每次见到我，都主动跟我打招呼握手…
认识一个人有很多种方式，交友亦是如此，销售更是如此，我始终认为，最好的方式不是请客吃饭，更不是说几句漂亮话，而是解决对方实实在在的需求，当今社会，谁解决的需求越多，谁的影响力就越大。为什么人家能抛家舍业来跟你干？是因为你能“打土豪，分田地”！
P.S. 我现在越来越不怎么爱讲话了，相反每到我沉默的时候我总能像放电影一般回想起自己之前经历过的一些片段，并把它当成真实的案例，让我把好多东西还原于生活之中，去检验，去印证，我越来越觉得，每个人的人生都是一部很好的素材，只是我们忽视了它好多年，工作上的很多东西其实都能在生活中找到答案，处处留心皆学问！
首先感谢官方的邀请。在日常的工作中，我们会遇到形形***的人，我也不例外，而对于耿直的人来说，我认为我们需要从几个方面改变自己。
一、多做事，少说话
我自己在工作中也是一个比较耿直的人，很多时候，自己话，不经意的会伤害到了别人，所以我自己在工作过程中，我经常就是把精力放在了把事情做好上面，总是去琢磨事情，以最快最好的效率完成领导的任务，你会发现，在你认真工作的时候，就很少的会去说人家了，你的心思都在完成任务上了。
二、往高处发展
我在日常的工作中发现，其实我们的领导有的时候，也很耿直，可就是没人可以说他。我们在职场中会遇到很多的小人，背后说你坏话的，也有和领导告状了。对于各式各样的人，我们自己都应接不暇，有的时候，我们也有可能因为某一个的小报告，影响了自己的职业发展。
因此，在企业中对于自己的耿直，我一直在努力，我知道，等我自己做了高层了，耿直已经不在是一个缺点了。
三、多看书，多学习
我在自己耿直的路上，我每天回到家里，都会抽一个小时的时间进行自我学习，我们在改变和成长的路上不能自己闭门造车，那个成长的速度是非常慢的，我们要学会通过好的书籍来提高自己的整理水平，特别我在平常的时候我会看比较多的沟通类型的书本，看完，总结完，我在第二天与同事的沟通中回去慢慢的实验，最后通过不断的实践总结去改变自己。
四、多学会和高层沟通，最好是老板
我们都知道，什么人最喜欢耿直的人，在古代，是一个好皇帝的，就喜欢耿直说真话的大臣，因为皇帝想通过别人来了解自己，了解自己的国家，也可以很好的得到需要的建议及意见，而在我们的工作中，最喜欢耿直的就是公司的[_a***_]和老板，对他们来说，创造利益才是最渴望的事情。他们需要员工提真实的意见，他们需要所有人说出自己的措施，需要真话。
一、每次说话之前先提醒自己，注意说话的场合和分寸
性格耿直的人说话很直接，不太考虑他人的感受，这就要求你要学会换位思考，说话之前多站在对方的角度去考虑问题。
二、用实际行动去证明自己
一边老板只看结果，不看过程，如果你工作出色，有责任心，有担当，能够帮助领导解决问题，那么耿直一点是没错的。
三、注意沟通的方式和技巧
在与领导沟通的时候不要总是以自我为中心，多从领导和公司的全局去出发，注意说话的分寸，在和同事沟通的时候，要保持适当的距离，不要乱开玩笑，具体事情具体对待。在处理问题的态度方面要注意对事不对人。
每种性格都有两面性，并无好坏之分，性格耿直的优点有，豁达开朗、好相处；缺点遇事不沉稳，容易得罪人，好心办坏事。知道了自己性格的优缺点才能更好的扬长避短，立足于职场。
到此，以上就是小编对于刘涛混迹职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于刘涛混迹职场技巧的1点解答对大家有用。
