大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技发展与职业技术发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍科技发展与职业技术发展的解答，让我们一起看看吧。
在未来，技术类与管理类职业的优缺点有哪些？
你好，技术类职位和管理类职业的优缺点在现在也是非常明显的，未来更是不可言喻，我个人觉得优缺点是这样的，不同意见高屋建瓴人士可补充。
1.缺点
现在是物联网时代、AI人工智能时代，在未来人们的工作和生活将会更加彻底的智能化，无论是生产类型的企业或者是互联网类型的企业，技术类的职位都会被大幅度替代。
生产类型企业技术类的工作更多的是自动化，机械化，互联网类型企业技术类的工作更多的是被AI所取代，这是他们的缺点，为什么说是大幅度替代，而不是全部替代？
因为自动化的水平和智能时代不是一尘不变的，无论是紧跟时代的步伐或是技术的更新，都需要一些高精尖的技术人才去探索研究，更新迭代，保持时刻进步。
2.优点
技术类岗位的优点我觉得可以分为两点: 薪资待遇好，职业晋升规划相对明确。
拿互联网开发技术类职位来说，薪资甩其他传统职位几十条街，优势非常突出，潜心钻研，纵横向知识面广，加薪指日可待。
技术类职位的人一般靠技术，可以说是真正的有一技之长，时刻清楚自己现在干什么，将来干什么，相比于其他职位职业规划更清晰，晋升更明确。
在这里我们讨论真正得管理者，摒弃趋炎附势阿谀奉承的伪管理者。我们首先看下管理的定义:
从事技术类的职工与从事管理类的职工需要的能力 不一，职业发展路径也各不相同。
- 在我看来，随着国家发展方式的转变，人口红利的逐渐消退，在企业经营中对创新、技术的要求越来越高，技术类人才越来越吃香，薪资水平逐渐提高。但是，在强调创新的大环境下，技术类人才也面临着很大的考验，特别是对自身领域技术的专业度、精研度、前瞻性的要求更加突出，技术人才也要不断去更新自己的知识，向技能“专”、”精“、“新”去更新自我。
- 对于管理类职业来讲，特别需要沟通能力、协调能力、执行力，管理人才其实更不可能多得。但现在的普通管理、行政人员干的活杂、拿的钱少、工作不稳定是突出的劣势。未来的管理人才必须精通某一方面，同时也了解其他方面的管理知识，和其他范围的业务技能，才能在工作中独当一面。
无论是技术类职业还是管理类职业，只是职业路径的不同，并没有绝对的优点和缺点，只有适合与不适合。
从我经手的生涯咨询个案来看，很多事业有成的人，都是因为找到了靠谱的方向和目标，也就是在对的职业路径上奔跑，才成为职场高手的。
所以，与其讨论技术类和管理类职业的优缺点，不如找到适合自己的职业路径。
常见的职业路径大概有这么三种：横向职业路径、纵向职业路径、π型职业路径，我一个一个展开说。
横向职业路径是指专业技能的深度发展。适合那些不想走管理晋升通道，而想专门钻研本岗位业务的人。通常情况下，他们可以从初学者一步步[_a***_]为有经验者、专家、高级专家、资深专家等。很多岗位都可以走纵向职业路径，因为企业里的管理岗位毕竟是有限的，但我们可以在专业领域修炼自己的技能，拥有一技之长，成为具有核心竞争力的专家型人才。
纵向职业路径是指管理技能的高度发展。也就说走传统的晋升路线，比如普通职员、主管、经理、总监、CEO。
π型职业路径是指专业技能的深度发展+管理技能的高度发展，走这种路径的人，通常都是复合型人才，他们的职业目标是分阶段实现的。比如李开复，他的职业生涯之初在卡内基梅隆大学做助理教授，这是在专业领域的深度发展。后来做了Google全球副总裁兼大中华区总裁，这是在管理领域的高度发展，这些就是在走π型职业路径。很多互联网企业的高管走的就是这种路径，他们精通技术又懂管理。
技术人才和管理人才的发展，在一定程度上，也是有发展路径的。但是，不可否认不管是技术类还是管理类，都应该先对业务有一定的了解，对行业内部的基础技术有所了解。好的管理人员，也需要有好的基础技术作为支撑。
正常职业，在初入行业时，需要从基础岗位做起。不同的是后续发展，对于技术类人才，在基础行业岗位熟悉之后，会针对某一技术领域做深入研究。技术类人才的好处就是，在任何一个关注产品的企业中，技术都是企业的核心，如果行业不发生大的变动，技术类人才很有优势，因为专注做好核心技术就比较有竞争优势。此外，即便是遇到企业需要节约成本裁员，那技术类人才也是不用过于担心的。当然，技术类人才以一个风险就是，如果不与时俱进，不断更新技术，如果遇到技术替代，那这一技术再无用武之地，且技术人才没有掌握当下最新的技术。遇到淘汰，就会非常残忍。尤其是年纪大一些，家庭和生活压力变大后，这种变革真的是很残酷。所以、不少技术人才后续会考虑转管理方向。
同样的，对于管理类人才，基础熟悉业务是一大块。后续就不再深入研究技术而是做管理工作。管理工作需要考量的就是，沟通能力，协调能力，再高层的就是对业务的熟练和对行业未来方向的把握。好的管理人才能够帮助企业很好的运转，减少企业内耗，提高工作效率，并让大家满意。不管是管人和管事情，好的管理人才可以保证需要合作的大型任务的顺利进行。而且，管理人才不太会受到行业变更技术更替的影响，有能力的话，转业做其他工作也相对比较容易。问题在于，不是所有的人都有管理的能力和天分，也不是所有人能在企业有限的时间内，提高变为企业需要的管理人才。如果经济不好，那么这部分不上不下的管理人才，容易成为被下岗的第一批人。而且大环境不好的情况下，找工作也会比较难。如果能力很强，那在哪里都有好的管理机会。
总之，不管是技术人才还是管理人才，只有将能力提高，并与时俱进，才能让自己保持职场竞争力！
在当今一个快速变化的行业里面，一个组织的职能一般被分为三大板块：产品板块（产品、研发）、运营板块（销售、市场、服务）、中控板块（人力、财务、行政）。技术类工作一般被归在产品这个大板块，管理类工作可以横跨这三个板块。技术类工作再向深处发展，可以成为发展成为某领域专家方向；管理类工作深处发展，可以移到更高的层级，掌握更多的***。那么到底是技术路径还是管理路径呢？首先要考虑你个人当下的兴趣、能力以及***。但如果你不是要专业到行业内前1%的人，建议你还是要储备一些管理能力，因为今天的工作很难通过一个人的力量来完成，你必须懂得管理团队，才可以让自己全心做研究。对于管理路径，如果你不懂专业的话，也很难驾驭一个专业人员。这样说来，依据自身条件选择方向，但技术人员也需要懂点管理；管理人员也需要懂点专业。
昆明的工作前景怎么样，有哪些行业比较好？
昆明作为省会就业相对地州稍好。省会企业大概央企、省企、市企及私企等，央省两级压力小但入职基本是应届本科毕业，门坎问题，这两级待遇不错（5到7千），其他高低不均（参考二线弱）。昆明内地省会人民休闲，思想保守，不守时，比较纯朴。在这工作还是舒式的，但房价也不高不低（均价万元左右），对白手起家年轻人稍难！对稍有家底的人可谓休闲舒式。对积极进取的人在这工作不太合适，斗志会消减，思想会日益趋保守，特别是行政系列可谓懒！而且消极落后而固执（本人在这十年工作，与之交道多，极深体会）。
现如今不管在哪个城市就业前景都是很严峻的，只能说好的工作竞争力较大，条件一般的工作很好找工资待遇却很差，昆明也是如此。
相对于全国其他省会城市来说，昆明的就业压力并没有那么大，虽然说昆明经济发展水平与日俱增，但是毕竟属于内陆地区经济竞争力确实不能和沿海发达城市相比，所以就业前景一般。但如果在云南省内的话昆明市的就业前景肯定是占很大优势的，因为昆明作为云南省会城市有着先天的经济交通区位优势，是云南省经济总量最大的城市，所以就业前景是比较好的，同时就业竞争压力也叫大。
在昆明发展较好的行业有房地产、旅游服务业、互联网服务类、经融类、医疗健康等，这些行业都是未来昆明乃至全国就业前景最好的行业。
具体落实到行业工作前景是不一样的，具体问题具体分析。随信息智能化时代走进人们生活，信息智能化先进科学技术生产力推进、发展，也像其它几次科学技术革命一样，很多行业面临淘汰，如晶体管收音机，摄影器材等行业。很多人面临着不具备、不适应、新鲜信息智能化科学技术，用于学习、生活、工作、社交等，主要反映在中老年群体及不热爱学习群体。
昆明的工作前景总体上是非常好的，市民满意度及呼声也表现出生活快乐感，幸福感。
信息智能化科学技术应用于昆明：公务员，事业单位等的办公。许多中老年人，不会用电脑、手机办公，或不适应用电脑、手机办公。在单位处境非常尴尬，一方面正处于晋升、晋级年龄，另一方面从头开始学习信息智能化科学技术知识，觉得为时已晚，这部分人工作前景不太理想，大多数处于无所事事，构成单位、部门消积因素，大多数盼望退休快快到来。
信息智能化科学技术应用于昆明，慢慢淘汰着传统、需要纸币做交易的行业，如银行业，以前金饭碗，现在发工资都有困难；交通运输部门，收银员等面临着失业挑战。豪华大厦中实体店，被网购取代，几乎无人问津，或很少人光顾，生意萧条，举步维艰，这些行业工作前景面临淘汰，要尽快抉择出新方案，适应信息智能化科学技术发展，才可能获得新生。
在昆明比较好行业：第一位是外国、外省企业派驻昆明办事处，如腾讯、华为、上汽、一汽等单位的正式职工，月薪都是上万的，负点责的二、三万，甚至更高。第二位是公立、私立医院，如圣爱中医馆、甘美医院、云大医院、红会医院，妇幼儿童医院等等，每天都挤得不能在挤，有这么多人需求，经济效益不好都不行；大量市、县有点钱人，都购房入住昆明，导致公立、私立基础教育、和幼儿教育每年新生入学，家长都奔忙于子女入学教育，这么多人的需求，经济效益不错。其它如旅游、餐饮、社区管理及[_a1***_]、网络等都是比较理想行业，大多数月薪在几千左右，不考虑买车、购房，有几千在昆明生活，活得非常惬意。
对昆明工作前景分析，及比较好的行业，纯属个人看法、观点，如有偏颇、过激地方欢迎评论。
谢谢、问题主
到此，以上就是小编对于科技发展与职业技术发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技发展与职业技术发展的2点解答对大家有用。
