本篇文章给大家谈谈职场老板加薪技巧,以及职场老板加薪技巧有哪些对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、如何跟老板谈加薪技巧
- 2、员工奖励怎么做账
如何跟老板谈加薪技巧
最好选择老板比较轻松或者发工资的当天来提出申请,这样老板的心情较好,成功的机率也会大一些。与老板进行沟通 尽量与老板进行面对面的沟通,这样可以更加直接地表达自己的想法,让老板更加了解自己的工作和能力。
跟老板谈加薪的技巧有:不打无准备之战、选择恰当的沟通时机、单独去和老板谈加薪、大大方方、说话要语调适中。
抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。
员工奖励怎么做账
企业发放年终奖金通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算,并根据员工所属部门计入相应会计科目。
发放现金***。会计分录为,借:应付职工薪酬——职工福利费;贷:库存现金或银行存款。同时,借:管理费用——***费;贷:应付职工薪酬——职工***费。发放购物卡。
公司年底给员工发的年终***礼品,计提的时候账务处理是,借:生产成本,制造费用,销售费用,管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—***费。实际支付的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—***费,贷:银行存款等科目。
每逢到了年终,很多企业都会在年会上举办各式各样的抽奖活动,当中的奖励包括有现金红包、手机等其它实物奖品。对于年会的抽奖红包,很多财会人不清楚如何做账,我们来看看吧。
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