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IT男如何规划自己35岁后的职业生涯?
1、技术仍然是生存之本,从技术向管理转型:现代企业多实行多通道的职业发展体系,任何一项技术都需要不断升级和调整,继续钻研技术应对不断变化的形式,同时为将来转管理或者技术监督做准备! 2、积累***和人脉,为转型做准备:技术出身的人本身积累了一定得经验和人脉,如果转行做其它也是可选,现在很多运营类软件都需要***客服或者其他技术处理,市场需求还是有很多,不妨可以先行考察,为以后做准备。 3、以技术为支撑,为创业做准备:工作足够时间后,可以以你计算机技术为支撑,尝试软件运营、代理销售等方面的创业,虽然这条路风险也是有,最主要看你个人的欲望了,如果想干出一番事情来那就可以考虑!
35岁一般情况下都有家室了,说句实在话,无论是时间和精力,一般情况下都不能与刚毕业几年的年轻人相比。但是经验和能力,一般情况下都是略胜一筹的。
35岁之后适合干嘛?架构、专家、管理、培训。这些岗位都非常适合35岁之后的职业人士,尤其是那些从一线奋斗上来的,颇有建树的中年人。如果一个公司或企业,除了老板之外,都是二十几岁的年轻人,那么这个公司或企业,大体上都是规模小、新兴化、无沉淀的。只要经历了市场的竞争,经历了岁月的洗礼,经历了艰难的成长,公司或企业内,一定有不少35岁以上的员工。所以,并不是公司不需要35岁以上的员工,是公司不需要没有能力的大龄新员工。
35岁以后,不要轻易转行,但是可以转行。除非你很有能力,除非你可以承受转型失败,除非你很想拥有一个不一样的职业生涯。可以转行的前提是,你在当前行业没有什么建树,也没有什么兴趣,更没有什么感情。转型,或许是你人生新的开始。IT男如果要转型,可以从一线转到二线,也可以直接转到其他行业。也许你会觉得35岁年纪很大了,但是当你到了50岁,60岁,你会觉得35岁是多么的年轻。
35岁以后,如果职位和收入都不能得到更好的提升,不如考虑回老家发展。也许很多人说老家没有机会,已经不能和当年毕业就在老家奋斗的同龄人相比,是的,他们也许都是公务员、事业单位里的中坚力量。老家并不是没有就业机会,只是没有你预期中的就业机会而已。如果背井离乡,辛勤劳作始终没有起色,依然奋斗在底层,不如换个环境,重新开始。否则,年纪越大,机会就越小。
很多公司并不是在培养人,只是在使用人,反而有些企业还在不断地淘汰人。如果35岁之后,你的工作不能为公司带来与你职位相匹配的创收,那么你就是职业边缘人了。对于公司来说,其实挺尴尬的,想给你加薪升职嘛,似乎不利于团队的成长和稳定。对于你个人来说,其实也并不好受,也许很多新进的年轻人,薪资都要比你高。
35岁之后的职业规划,没有通用的条文,每个人都要根据个人情况作出决定。能力好的首推向上发展,能力一般的只要公司还能呆得下去就继续干吧,能力差的就只有另谋高就或者转行转型,甚至是回家乡发展。
也许,这就是人生。
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