大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展保障机制的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业发展保障机制的解答，让我们一起看看吧。
职业年金是怎么回事？退休后能返还吗？
职业年金是职工补充养老保险，即第二养老保险，根据企业经营情况，由企业和职工共同缴交，企业一般按职工年度总额的8%缴交职业年金，并与职工个人缴交的年金，一并纳入个人专户，委托职业年金公司对公司所缴交职业年金进行理财。2013年12月31曰之前的职业年金为税后职业年金，2014年1月1日之后为税前职工年金。
职工退休后，可到委托职业年金公司办理本人名下专户的职业年金返还手续。对于2013年12月31之前的职业年金已完税，办理返还时不需要缴纳个人所得税；对于2014年1月1日之后的职业年金为税前的职业年金，办理返还时，视返还职工年金的多少，按个人所得税法的规定缴交个人所得税。为此，对于税前的职业年金，在返还前要进行个人所得税税务策划，合理规避和降低个人所得税风险，以达到提高职业年度的返还率之目的。
当然可以领，但不是返还，他会领的更多。
它的原理是公司找保险公司投保企业年金。通过保险公司复利增值的账户，在时间的加持下为我们的企业职工源源不断的产生养老补充的一笔现金，通过时间换空间。为我们未来养老做更好的铺垫。我们都知道复利被称为世界第八大奇迹。理解复利最简单的方法就是你知道你贷款买的房子吧？100万的房子贷款50万，30年后利息将近40万。因为这就是复利，***就是复利。
准确的叫法是企业年金，企业年金是公司对于员工的***。是用来作为养老补充的。
因为我们知道现在我们的养老金是属于入不敷出的。随着人口老龄化的加剧，出生率的不断下跌，我们的养老金替代率逐年走低。目前是45%。也就意味着当你工作的时候一个月挣1万，那么退休后每月只能拿到4500块钱。显然对于我们的退休生活是无法满足的。权威数据显示，当替代率达到75%以后，才能满足我们的养老生活品质不受影响，不打折扣。那么怎么弥补这块呢？通过商业保险和企业年金，再加上我们本身的社保养老。三力合一。来保护你，养老生活平稳继续下去。
你好，我是社保专家思之想之。职业年金是怎么回事？退休后能返还吗？
先来看一下职业年金的参保对象。职业年金并不是给企业职工参加的，这是专属于机关事业单位职工的制度，企业职工参加的是企业年金。
职业年金是一个新鲜事物，因为它是在2014年10月1号才开始正式建立并且缴费的。不过职业年金它是强制性缴费，这一点跟企业年金自愿缴费是不一样的。
按照机关事业单位职业年金办法的规定，机关事业单位工作人员缴费4%。单位缴费不超过8%。
职业年金的本质是一种补充性养老保险，也就是说，它是基本养老保险的一种补充，其实也就是相当于机关事业单位人员的第二份养老金。
大家都知道从2014年10月1号开始养老金实现并轨，机关事业单位职工开始缴费，养老保险要缴纳8%。同时又要缴纳职业年金4%。这其实是为了确保待遇的平稳过渡。
职业年金退休后能返还吗？也不能说是返还这个说法，职业年金退休后当然是可以领取的。
跟企业年金可以按月、分次、一次性领取不一样，职业年金一般来说只能是按月领取。
也就是说，比如一个机关事业单位职工是60岁退休，那么职业年金就要按照60岁对应的计发月数来发放和领取，也就是要按照139个月来发放。
到此，以上就是小编对于职业发展保障机制的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展保障机制的1点解答对大家有用。
