大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场会搞人际关系吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场会搞人际关系吗的解答，让我们一起看看吧。
职场友谊真的存在吗？
有人觉得“同事和朋友应该分开，工作不要参杂个人感情”，也有很多人觉得职场上是有友谊的。
我们在职场中，都会选择性的和能玩到一起的同事一起吃饭、吐槽，连加班也要一起，这样的朝夕相处，其实就是友谊。
我从上一家公司离职后，还是有跟以前玩的好的同事保持联系，时不时聚一下，并没有因为职场上的链接断了，而也断了彼此之间的友谊。
而且有些人选择某家公司，也有是因为崇拜某些人，或者欣赏某些人，被吸引了，才选择去那家公司上班。
《人格和社会心理学公报》杂志上的一篇论文，分析了26项关于职场友谊的研究，结果表明，如果团队成员是朋友的话，业绩表现会比那些不是朋友的团队要好。
还有一项研究说，40%的初创公司都来自于朋友、搭档。
所有职场问题没有一刀切的，职场友情也不例外，在职场中，我有好些朋友，无论职务大小，彼此在交往过程中对于工作形式，思维方式，待人接物，价值观等都基本相似的，你观察一下你周边的职场朋友，或多或少都和你有很多相似度，俗话说人与群居物以类聚，所以在职场肯定是有友情的。
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职场里肯定有友谊关系的，人无论处于何种圈子都会结识朋友，如果没有朋友生活会过得怎样？想想就觉得悲哀！职场里的朋友嘛！信赖程度就不会太高吧！不过也不可以一概而论，要看是什么时候，什么情况，或者办什么事而论。在职时都是互相关照，互相鼓励这方面会可信多点，一旦离职了，再保持联系，继续做朋友就不错了。
做事先做人。做人的基本原则就是真诚、诚信。这些都是友谊的表现。
在职场中，如果没有友谊，就意味着你没有客户。另一方面，职场中，大部分都是团队共同打拼，如果没有友谊，团队如何发展？俗话说，不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。
我刚开始工作的时候，以为只有国企才有办公室政治，后来我发现，都一个德行，即便外企也是如此。总有一些人，喜欢拉帮结派、勾心斗角、尔虞我诈……
刚做主管的时候，我有一段时间陷入了职场宫斗剧，弄的焦头烂额，有一天我自己冷静的想了想，这TM是在玩什么？
答案是：不能。一下就释然了，谁爱玩谁玩，反正老子不玩了。
职场的尔虞我诈，你可能难免会遭遇，但是，一定要看的淡一点，能躲就躲一躲，能避就避一避，躲不开的避不了的，能应付就应付一下。
千万不要把自己扔进去！这个世界上，难免有坏人，但是要记住一点：你踩了狗屎，如果你不能让狗屎后悔，就不要再踩一脚！
遭遇鸟人和烂事，难免影响心情，学会调节，知道自己最重要的目标是什么。
工作中说到底还是要专注于成长，尔虞我诈不能当饭吃，不能当钱花，连心情都愉悦不了。成长才是硬道理，赚钱是成长的副产品。
不要把精力花在没有意义的事情上，等有一天你回想起来，只会觉得幼稚和可笑。
职场人际关系有多重要？
现实社会在职场上很少有人在意职场关系，都是说说而已，或者说不懂人际关系相处，认为吃一顿饭就是关心好，通过熟人介绍就是关系好，这种关系是一种临时性不具备长期性，没有按职场规则去做职场关系，很难有未来。
职场上同事的关系就是按[_a***_]岗位流程做不同的事，让相互帮助建立起信任和认识，不管职场还是生活中朋友三观决定人与人相处模式和未来，如果三观不一致无法走到一起更不会走的更远更好。
谢邀请。我认为，在工作中，处理好人际关系很重要。
第一，和领导处理好人际关系，领导会更好的了解你的工作能力，对你有好印象，对你职场升迁大有益处。
第二，和同事处理好人际关系，在工作中，你遇到的难题，也许是他们正擅长的，得到他们热心指导，会提高你的工作效率。
第三，和你的下属处理好关系，因为你的亲和力，让你所带领的团队，众人一心，更容易做出成绩。一个人奋战，也许会走得更快，但一个团队抱团，才能走得更远。
所以说，在工作中，必须处理好人际关系。
那是必须的。如若在职场之中情商是重中之重！人际关系处理不好的话，前程将会逐渐变得黯淡无光，你将会有面临被下课的风险，毫无意义！可以想像一个被下课的人啊前途会如何？否则.将会一帆风顺.柳暗花明.前程似锦！除非世上只有自己一个人。
到此，以上就是小编对于职场会搞人际关系吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场会搞人际关系吗的2点解答对大家有用。
