大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际见招拆招的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际见招拆招的解答，让我们一起看看吧。
最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被算计，被排挤，怎么办？
对于小人，如果不能消灭他，也请不要轻易得罪他。一旦得罪了，务必火力全开毫不留情！但前提是必须有支持你火力全开的理由、证据和能力。否则，还请老老实实明哲保身吧……
一、不予理睬。林子大了什么鸟都有。一个单位和企业，几十号几百号，甚至几千号人，就是个小社会。优秀的，较好的，一般的，较差的，各类档次的人都有。在单位和企业里遇上小人，被暗算被排挤也是很正常的事情。如果对方是长舌妇和搅屎棍之类人员，经常搬弄是非，一般说说而已。因为大家知道对方，就是这种搬弄是非的人，不会相信他们说的话，讲的事。你也不必太在意。就当你被疯狗咬了一次，没有必要也去咬疯狗一次。远离这些事非小人。自己身正不怕影子斜，不予理睬，做好自己的事，管好自己的人。用实际行动，用自己的实绩证明自己的存在，证明自己的能力。因为使用你的是组织和领导，组织和领导会主持公道的。小人同事想算计你排挤你，也只能叫对方的想法落空。
二、找领导实事求是的反映情况。有时对单位的一些小人，如果对方做的太过分，你也不要太善良，一味的让步。必要时可以找你的领导和他的领导，把情况讲清楚。让领导知道怎么回事，到底是你对还是他错？领导和旁观者还是清楚的，会主持正义的。你找领导汇报反映情况，合法合规，合情合理。
三、如果在一个小单位，在一个部门觉得别扭，憋气，可以找领导汇报，换个单位和部门。想必很多人都遇到过相同的情况。此处不留人，自有留爷处。不在一棵树上吊死。自已有能力，也能干事。不用怕没有单位和部门要你，也不要怕没有单位和部门用你。只要是金子，终有发光的时候。关键是自已要强大。
这个我深有体会，有过类似的经历。
遇到这种情况只能自认倒霉，但是不能逃避。有句话说的特别好，不与小人为敌，小人自有对头。
你可以这么做:
1.凡事都用要小心，得罪人的事情不能再做了，办公室的同事关系很复杂，尤其是大家有业务竞争关系时，平时要少说话，多看，别议论别人的是非。
2.专心工作，业务能力才是核心。而且你在公司除了工资就是能力，这两点对你来说才是最重要的。人际关系是次要的。
3.不用刻意讨好，也不要回避谁，君子坦荡荡，你的品行大家有目共睹，一味讨好只能让自己很累，老好人也不受欢迎。
4.风水轮流转，和同事搞好关系不应该分阶级，尤其不要瞧不起谁。就像这个小人同事，你们俩现在应该有职位上的博弈了。
5.和同事有互相利用的关系，没有永远的同事，只有永远的利益。这一点你得细品。
6.面对小人同事就有会装，让敌人找不到你的弱点。所以你在她面前要隐藏情绪，尤其是私生活和感情方面的事情，保护好隐私。
7.必要的时候还要学会甜言蜜语，对领导同事都需要，但不要讨好，而是客套礼仪和寒暄，不过分热情又不是很冷漠。
在别人眼里，小人终归是小人，这是由他个人的本性所决定的，与忠诚耿直、兢兢业业干事、勤勤恳恳奉献、清清白白做事、干干净净做人的人是格格不入的。这些人，往往同同流合污者沆瀣一气，一个鼻孔出气，好事做不了，坏事几大堆，同时也注定了他不会有好的结果，小则违规***，大则违法犯罪，自己走进自己精心布下的陷阱，自己走进自己精心挖掘的坟墓。
你作为一个作风正派之人，无意中得罪了他，这在一生的工作中是没有什么大不了的，用不着跟他斤斤计较，也用不着跟他赔礼道歉。近朱者赤，近墨者黑，这是一个非常浅显易懂的道理。受到他的排挤等等，也用不着跟他较真，领导的眼睛是雪亮的，群众的眼睛是雪亮的，最终，真理、正义会战胜邪恶。
构建和谐社会、构建诚信社会、构建法治社会，需要每一个中华人民共和国公民共同努力。
在这种情况下，你需要做的是:
第一、不忘初心，牢记使命，努力完成自己的岗位职责，努力完成领导安排的各项临时性工作。
第二、和干部、和同志团结协作，共同努力，共同完成各项工作任务，努力维护本单位、本部门的良好形象。
第三、遵纪守法，不触纪律规矩底线，不碰法律法规红线。
第四、开拓创新，充分运用自己的智慧，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
这样，你就会不自然地在素质、在品质、在形象、在业绩等方面打败他，让他自觉心悦诚服，自觉与你走到一起，共同为单位、为事业的发展贡献新的更大的贡献。
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到此，以上就是小编对于职场人际见招拆招的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际见招拆招的1点解答对大家有用。
