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职场拿小费技巧,职场拿小费技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场拿小费技巧问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场拿小费技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 我是保姆,雇主让我包许多饺子,她已婚女儿连吃带拿,我还包吗?

我是保姆,雇主让我包许多饺子,她已婚女儿连吃带拿,我还包吗?

其实我觉得把每天工作时长固定好,说工作几个小时就是几个小时,包饺子影响了其他家务那就是雇主的事了,毕竟包了饺子就干不了其他活了,你是人不是机器,该休息就得休息!

英子是一名住家保姆,一个月工资7000块钱,主要负责做饭和接送孩子,她的工作不算特别累,但是耗费的时间比较长。但是她做这份工作很开心,因为那个孩子是很乖巧懂事的。她还计划着一直把孩子带到上初中呢。可是雇主家做了一件事,把她惹怒了。

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英子的雇主两口子都很忙,男的经常出差,女的经常加班

英子的主要内容是负责照顾一个5岁的孩子。

她早上给孩子做饭,然后把孩子送到幼儿园去,她就开始在家里打扫卫生,手洗孩子的衣服

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中午,就她一个人吃饭,她就随便对付两口。

等到三点半,她就赶紧切点水果或煮个梨汤去幼儿园接孩子。

接到孩子以后,她就直接把孩子送到一家兴趣班了。

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然后她再赶回家做饭,等到六点再去把孩子接回家吃饭。

干好自己份内的事,对得起所拿工资,对得起给你开工资的人,就行了。

至于包不包,您说呢?女儿是家庭成员,雇主给女儿拿多少与你没关系。既然干了这份工作,就安要求干就得了。

分清主次,不要手伸的太长,干涉人家内部事宜。最终吃亏的是自己。

有怨言,正常。学会消化吸收,否决只能辞职喽!

领导也好,雇主也好。谁不喜欢任劳任怨的员工或保姆哪!

人都是有有感情和良心的,谁的眼睛也不瞎。许多事情,没必要去抱怨,争取。这样往往欲速则不达,倒给自己添加麻烦。

再说了,做个饭而已。又不能累死人,咱干的就是这活。为什么不锦上添花,事的相反,要添油加醋,哈哈😊!那就不好了。

活干的好,技术过硬。也就是一句话的事,红包可能就来了。

为什么有人一干几十年,甚至成为了雇主的家庭成员。事实证明一切。

当然剥削除外,现在社会***平等,凭本事吃饭。真觉得委屈,哈哈😊!不伺候您了!

我的一位东北老乡叫晓玲,也是做保姆的,她是全天24小时都在雇主家里,是住家保姆。晓玲照顾一位生病的老人。她每天伺候她的女雇主吃喝拉撒睡,还要帮女雇主擦洗身体,还要收拾房间,洗洗涮涮,一天忙到晚,很累很累。

晓玲每周休息一天,周日早上离开雇主家回到自己家里,周一早上她再回到雇主家里上班

晓玲的雇主每周都会调好一大盆的饺子馅,让晓玲包饺子。晓玲以为雇主喜欢吃饺子。一大盆的饺子馅,晓玲干完雇主平常规定的活儿,她就开始到厨房包饺子:揪剂子,擀饺子皮,都是晓玲一个人忙乎,用了四五天的时间才包完,累得晓玲两只胳膊酸疼,后背也疼。

晓玲包好的饺子,一兜一兜地放到冰箱里冻起来。她以为这些饺子会吃很久。不料,晓玲周日放***,周一早晨来上班,晚上女主人又调好了一大盆的饺子馅,让晓玲包饺子。

包,一定要包!不但要让雇主高兴,而且还要让雇主的女儿百分之百的满意。

俗话说的好:“端谁的碗,属于谁管”。既然雇主让你多包点,你就放下其他的事情。专做这一件事,如果因为忙,可以把其他的事情放一下,尽量把这件事做好。这样做目的就是让雇主和他的家人满意。

我举一个例子,2014年老父亲在我家过春节,老父亲对我和老伴说:“你们多包一点饺子,你小妹妹不会调馅子,到走的时候让她拿回去自己汤一汤吃就可以了……”

这事看上去和题主说的不是***事,其实道理是一样的。如果不按照父亲的意思去做,他老人家肯定会生气,不就是多包一些吗,于是我们就按照父亲的意思做了,小妹妹一家三口吃完后,又拿走了许多。这样一来不仅父亲高兴,而且还满足了小妹一家人的需求,可谓是“三全其美”,何乐而不为呢。

别人家做保姆,一定要学着机灵一点,不但要分清事情的轻重缓急,而且要为雇主多想,尽最大努力把其他事情办好,说实在的,在雇主家里做事,就是一个左右逢源的事情,免得出力不讨好哟。

到此,以上就是小编对于职场拿小费技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场拿小费技巧的1点解答对大家有用。

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