大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场勤奋回报技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场勤奋回报技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场中如何看待付出和回报是成正比的？
人都是一样的，有了付出肯定想得到回报。回报又分两种：精神奖励和物质奖励。
如果我们在工作中很努力的工作而没有得到相应的奖励，那么就会产生不平衡的心理。
严重的，还会对自己的能力产生怀疑和否认，从而对工作失去了热情。
相反的，如果我们努力的工作能得到老板的肯定，我们就会更加积极的工作，期盼得到老板的重用。
那么，我们该如何看待付出和回报呢？
首先，我们要认清一个现实。那就是付出不一定有回报或者回报不高，但不付出，是肯定没有回报的。
其次，回报的多少很大程度上不是我们所能决定的。比如，你自以为很努力了，可在上司和老板的眼里你还不够努力。
所以，面对这种我们不能掌控的因素，我们应该调整好心态。在没有得到我们认为的同等回报的情况下，不要埋怨，因为埋怨是没有用的。
也不要气馁，因为气馁就会懈怠，反而会让上司和老板更加不想肯定你的努力。
我们所要做的：
付出与回报不一定是成正比的。即使在职场上。
也许我这样说会有人反驳我，我们经常在书上或者听过来人说:一分耕耘一分收获，但是我们看字面上的意思，是前人在发展农业的时候，得出的结论，那么这句话在现在我们可以信，但不能全部。
站在哲学的角度，矛盾具有普遍性和特殊性，同理这句付出与回报有其普遍适用的地方但也有其特殊的地方不适用。举个例子:我们每年有很多人参加高考，在那些每天都为了高考有一个理想的成绩而耕耘的学子中，他们每个人都得到了应得的结果么？答案并不然。
回到职场上，不乏听过有听过谁谁谁和领导关系好自然而然就晋升的快的，人家可能没有那么的努力，但是人家懂得怎样利用自己的其他专长来获得更多的注目。所以只要工作能力方面能值得领导信赖再加上领导看上你工作之外的能力，回报自然要比一味的在工作上拼命来的多。
以上只是我个人的观点，望各位指教。
有过职场经验的人都应该会明白:付出与回报不太可能成正比，“一份耕耘，一份收获”，只是存在于理论中。我曾经的一段工作经历，也许能很好的说明职场的残酷。
8年以前，我在一家物流公司做会计，因为公司的规模不大，员工20多人，说是会计，其实是负责整个公司的财务，有过小公司会计经验的人都应该懂。刚入职时，我做的事情不多，随着能力的提升以及对公司业务的熟悉，工作量不断加大，工资只是轻微提升，从入职时的4000元提到了4500元。不久，有个单独运行的三方项目的文员离职，她的工作量不大，人员不好招，招到新文员也没那么快上手，老板找我聊让我兼做下她的工作，等赚了钱，年底给我分红，具体金额比例没说。由于刚入职场不久不了解职场规则我也没问，再加上我是会计，对这个项目的盈利情况，了入指掌。
文员离职后，这个项目只有我加上1个负责人在操作。工资方面，负责人的工资是1万多元，我当时虽然认为自己的工资低了点，但相信付出总会有回报，只要做好了工作，老板一定会看在眼里，不会亏待我的。
我与这个负责人配合7个月后，他离职创业，我以为我的机会来了，因为我的能力早已能轻松运行这个项目，而且不会比他差。可现实的职场情况是，你有多大希望就会有多大失望。老板找了个从来没接触过物流的他的一个亲戚来负责这个项目，让我配合，工资方面也不想给我加，平日里对我的工作高度评价又高度认可的老板，在遇到利益分配的时候，一下子表现出了真性情。由于他新来的亲戚不懂物流，工作搞的一团糟，出了大事小事，厂家都是找我处理，我在那一个多月被弄的心力交瘁，看到老板没有要调整他亲戚工作的迹象，我果断选择了辞职。交接了1个多月，把该交接的工作交接完，我离开了。
离开1个多月后，老板打电话给我，让我回去，工资可以谈，那时我伤透了心，既然离开了就不会再回去。据说我走后，这个项目运行的很差，厂家意见大，老板在我离开后，经常提起我的好，夸我。又过了几个月由于工作的一次失误把一票货物给了一家运输能力差的公司运输，途中发生了大火，几吨货物价值几十万元全被烧毁，这家公司没买运输保险，公司的损失惨重。厂家对公司失去了信任，不久便停止了合作。
职场就是这样，默默无闻勤勤恳恳的付出，公司赚了钱，老板会认为是他的业务好，做好工作是你的本分，没有你的功劳，你的工作可以由他人轻易替代，等你哪一天离职了，公司的工作乱了，老板才会记起你的好，所以我们一方面踏实做好工作，在受到不公正的对待时，该跳槽时还是要跳槽的，你不想辞职，就只能接受你现在的工作状态与工资待遇。
从这家公司离开后，我又在2-3家公司工作过，老板的思想几乎差不多。工作中可以把你当家人，但牵涉到利益分配时，你千万别真把自己当成他的家人。职场就是这么的现实，付出与回报不大可能成正比。我们所能做的一方面是做好工作，另一方面不断努力提高工作能力，依靠自己的工作能力为自己[_a***_]，不要把希望寄托在他人身上。
到此，以上就是小编对于职场勤奋回报技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场勤奋回报技巧的1点解答对大家有用。
