大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展的实现途径的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展的实现途径的解答，让我们一起看看吧。
跟单文员可以往哪个方向发展？
先要确定自己的人生目标。目标是人生的灯塔。每一个奋斗成才的人都有一个目标。有了目标。 才会下决心攻占事业高地。 有了目标深藏在内心的力量才会找到用武之地， 若没有目标，绝不会***取真正的实际行动，自然与成功无缘。
目标是获得成功的基石，是成功路上的里程碑，目标一个看得见的靶子，你一步一个脚印去实现这些目标，你就会有成就感，就会有更加信心百倍向高峰挺进。
正如美国成功学家拿破仑，希尔所言，你过去或现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才是最重要，除非你对未来有理想，否则做不出什么大事呢，一有了目标内心的力量才会找到方向。 你才会起到事半功倍。到达理想的彼岸。
业务跟单可以发展成外贸采购， 然后就是***购经理，如果还有上升空间就可以去到更高的管理层的角色。 跟单是一件很细很琐碎的工作，需要你有一颗平和的心态以及细节的把控能力。外贸跟单其实很难说做得好于坏， 这只是一个经验的累积。发展方向掌握在我们自己手中
建议你做外贸业务，当然首先你要你觉得适合这个职位。翻译就不推荐了，因为职业前景不明朗。说白了，翻译随时可以招，换个人一样干，但是业务或者***购，只要你有业绩，老板一般不会随便动，你为自己的赚钱的同时也在帮他赚钱。也为以后自己单干做准备。
个人觉得可以往业务方面发展，我曾经也是一个什么都不懂的小白，慢慢的随着工作经验的不点积累，经过自己的业余时间的学习，我渐渐的从上十几个小时班的流水线中走了出来，我特别珍惜的我做过的跟单文员第一份工作，我也特别珍惜，是这份工作我慢慢的有了提前，慢慢的发展到了现在的业务工作
跟单文员大致有以下几个方向：
1,跟单员.
跟单文员只要处理一些文案资料上的工作比如办公室里订舱、发下报关资料、联系下工厂进度等。一定积累以后可以扩展到整个跟单流程,比如下单给工厂、去工厂验货等。
2.业务员.
一些工厂 跟单做熟练了可以独立负责跟进、开发客户。如果是外贸类公司的话，由跟单到业务也是一个发展方向。大一点的公司应届毕业生都是招过去先做跟单类工作,熟练之后慢慢给几个客人，往业务员方向发展。
跟单做好的话,肯定会对公司各个方面比较熟悉，例如产能、人力等各方面。如此则可向此方面发展，做一些生产现场管理比如班组长、车间主任、生产经理或是生产计划、物料员等等.
4.总经理.
很多中小型公司老板,最初就是跟单出身。脑子活泛的，跟不同部门、不同单位的人打交道，积累广阔的人脉***。同时对生产的各个环节了如指掌，也有一定客户***，那么久可以跳出来单干了。
个人观点
想做职场，可以往上走，跟单主管/经理都不是梦，主要首先确定自己的工作目标，再做好工作计划，有了***，就要行动！相信自己！
想做自媒体可以选择西瓜视频和今日头条，可以记录自己的vlog
不过每一项需要坚持和努力才能成功！
相信自己，加油！
行政工作10年后有哪些发展[_a***_]？
从事行政工作10年后，根据工龄推算当属年富力强的年龄段，个人的经历、阅历，能力素质应是最佳状态，对该领域内的工作已有了丰富的经验和积累，正是事业发展的黄金期。对于发展路径建议，一是继续做好行政工作，得到更好的发展和认可，获取理想的职位，生活状态比较平稳。二是转岗，经过10年的磨砺，如不能再坚持就选择转岗，尝试新的环境和工作，也是对人生的丰富，但须付出更多的努力。三是根据自身条件情况，也可以选择自主创业，趁着年轻勇敢的迈出创业步伐，存在创业风险和压力，但取得成功后的效益巨大。
我是老熊，我能给你一些建议。
首先，我们明白行政部门在公司属于管理部门，其功能无外乎：监督、支援、保障几大类。虽然行政工作很重要，但基本游离于核心业务之外，所以行政总监一类岗位很难再获得升迁。行政工作做久了，难免会对自己的职业规划有些迷茫。
时下，很多公司还设立人力部门，即HR，分割了一部分行政工作，使得单独的行政部门更加边缘化。所以，有的公司干脆将两个部门合二为一，叫行政人事部。下面分设行政和人力两个主管。
第一个建议：转型。根据个人的特长和职业兴趣，逐渐往人力资源管理方面转型。从人力***六大模块中主攻其中二至三个核心模块。个人建议：薪酬、绩效、培训，这三个模块无一不针对企业的核心业务。深入一线调研，你将会发现从人力***管理方面介入业务，其实更有高度，更能为企业产生价值。
例如：薪酬管理。会让你对企业不同的岗位职责、工作内容、业务流程有更深的认识。
绩效：会让你对不同岗位的核心价值有更全面的评估。
培训：能全面体现所有岗位的知识结构。
一个公司的HR如果能吃透这三个模块，基本就能胜任总经理这个职位了。（老熊就是从公司的行政岗位介入到人力***管理，最后成长为总经理的）。
难点在于：放下身段，深入一线，向各个部门的基层员工学习。并且获得各部门领导的支持与谅解。这其中要花费极大的心血和精力，需要量力而行。
到此，以上就是小编对于职业发展的实现途径的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展的实现途径的2点解答对大家有用。
