大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际与工作关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际与工作关系的解答，让我们一起看看吧。
你经历过的职场中，处理人际关系和做好自己哪一个更重要？
【职场老冬】观点：处理好人际关系和做好自己并不是矛盾关系，两者可以并存，相辅相成，甚至二者缺一不可。做好自己是处理好人际关系的前提，处理好人际关系有助于做好自己。如果说，哪个更重要，老冬觉得，做好自己更重要。
1、做好自己，就是要做好本职工作，能够在自己的职责上独当一面，不给同事添麻烦。
试想，如果自己的工作处理得一团糟糕，老是给自己的同事添麻烦，不能够按时完成工作任务，人际关系是不可能处理好的，同事也不可能和你一起合作，甚至会讨厌你，所以说，做好自己是处理好人际关系的前提。
如何和领导处理好关系，关系到你的职业发展。如何和同事处理好关系，关系到你的工作是否开心快乐。试想，如果和领导关系处理不好，有好的工作或晋升的机会，会轮到你吗？如果和同事关系处理不好，在你需要帮忙的时候，会有人帮助你吗？你的工作能保质保量的完成吗？整个公司氛围都与你格格不入，你能做好自己吗？所以，处理好人际关系有助于做好自己。
3、如果非要排个名，我觉得做好自己更重要。
如果你的工作能力很强，又能热心的帮助同事，我想同事们都愿意和你一起完成工作，等你需要帮助的时候，同事们都会多多的帮助你，你可能会成为这个工作环境的中心，领导也愿意看到你带着同事们高效率的完成任务，为公司创造利润，为领导创造价值，这样的话，离升职加薪就不远了。
综上，做好自己，就是要不断的提高工作能力，业务处理顺畅，热心帮助同事，一起打造良好的工作环境，带动人际关系升级，工作自然就顺畅了，领导自然会对你青睐有加。
如果把处理人际关系和做好自己当成两项各自独立的能力，我觉得处理人际关系更重要。
大李和小黄原来都是公司销售，属于同一个小组的。大李销售业绩最好，8个人的小组，业绩排名不是第一就是第二。小黄销售业绩一般，但也过得去，属于中不溜，领导不会特别关注的那种。
大李认为，销售就是凭业绩说话，只要业绩做得好，才能挣高薪，面子上也有光。他把所有的精力都花在客户那，为客户忙抢忙后。回到公司往往就是开会，报销，做报告，他勉为其难也会做，但也就敷衍地做做。他不关心同事情况，和领导话也不多。虽然一个人拿下了部门50%的业绩量，但是部门评优秀员工没人选他。
小黄看上去就是一个积极热情又聪明的同事。他对同事都不错，不单是领导，就是普通同事，他也非常乐于帮忙。帮大家搭手拿个什么东西，帮忙前台接下电话这些的小事，他都是经常做的，脾气好得很。而且他还特别谦虚，人前背后都会跟他认为优秀的同事学习讨教。就连不喜欢搞办公室人情的大李也说不出他有什么地方不好的。小黄对大家好，大家对他也不差，前台会将主动打进电话的客户转给他，一些打算离职的员工也会悄悄送他人情，领导分的区域也不错。小黄的业绩越来越好了。
他们的领导内部升迁后，公司要他内部提名一个接班人，领导提的是小黄。理由是，小黄业绩好，团队认可度高，提拔他团队能保持平稳。
小黄成了大李的领导后，大李跳槽走了。
在职场中，做好自己能有立足之地，处好人际关系才能走得更远。当然如果又能做好自己，又能处好人际关系，那就更加优秀了。
到此，以上就是小编对于职场人际与工作关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际与工作关系的1点解答对大家有用。
