大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展新瓶颈是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展新瓶颈是的解答，让我们一起看看吧。
HR职业发展遇到瓶颈怎么办？
2培训公司。门槛也不高，和猎头一样，关系型导向，竞争很激烈。
4人事外包公司。包括rpo招聘，这块也能做，如果你在的是工厂类的，有一定***，可以试试。
以你想做的招聘工作举例：
1、内部招聘工作更多的是要求结果，以满足内部职能部门需要为目的，你的客户是内部平行各部门。直白的讲，你是没有选择客户的权利的，无论遇到何种困难，都要去解决，去面对内部客户。内部招聘也要关注制度、流程等体系化建设，但更多的是根据公司实际情况来做的，其他行业和公司的更多是参考。但咨询工作来讲，可以面对不同的行业，不同的客户，你这一个公司只是他的一个客户，换句话说，他是有选择客户的可能的。再者，咨询工作目前国内大多数是注重过程，但对结果和落地一般关注的少些。他们更多的是提供思路和办法、工具，结合大量的对你公司的调研和同行业的分析，给出建议，说服你们公司***纳。但不见得你按照这个方法和思路执行后就一定能取得想要的结果，这个是不能保证的。
2、从发展轨迹上来看，内部招聘走的是模块化，比如招聘专员，主管，经理，总监等，然后到多模块，到综合管理，到HRD，HRVP等，最终是跨职能发展。而咨询顾问则是顾问，项目经理，项目总监，合伙人等，也有的顾问转到内部HR发展的。咨询行业是能够拓宽视野，也就是所谓见多识广，但如果没有落地执行经验，那容易给人造成飘在上面的感觉，不切实际。内部HR，更多的是比较有深度，对公司的具体执行很了解，很深入，但可能在广度上比不上咨询顾问，所以二者能结合起来是比较好的。
通常来讲，一般是猎头转hr的多些，hr转猎头的少，很多转的话也是做老板了，通常做几年猎头再想转回hr，方向就比较窄，只能专做招聘。不建议这么转。
人到中年，怎么应对职业，发展的瓶颈？
人到中年，上有老人需要供美，下有学生在学校。这时候的负担又加重了，该选择什么样的职业呢，这是一件人生的大事，万莫走错。也是不能走错的重要的一步。这个时候，头脑要万份的清醒，对自己的社会关系要有透彻的了解，对自己的特长要心知肚明，对所有备选的工作要心中有数，要有彻底的心理准备，决不能选错和半途而费。因为我们是低端打工者，所赚工资谨够家庭的开支，不会太多的剩余。所以，不会有太多的工作来让我们选择，也不容许升接二连三的去换工作，所以，人到中年，这个时候，我们巳经成熟了，只要选择一项最适合自己特点的工作，坚持干下去，坚持干到底，坚持个十年八年的，相信我们会[_a***_]的，一定会成功的。
感谢邀请！
这个问题有普遍性，我是一名创业者，也是一名中年人，选择回答。
人到中年，怎么应对职业，发展的瓶颈？问题不复杂，我以几点建议。
一，坚持学习
这不是大道理，特别是对于进入中年期的人，一定是要注重学习，与时俱进，这样才不至于落伍，加上自身优势，就很容易突破事业发展瓶颈。
有很多人，进入中年就丧失自信，总认为年轻人有优势，其实不然。对于一个经验丰富，有阅历，有沉淀的中年人，机会大于瓶颈。
三，敢于挑战
现在有很多中年人，都有一种求稳心态，越求稳越不稳，主动出击往往会机会无限。
总之，人到中年，不要考虑什么瓶颈，而要多谋求进步与发展。
一直很喜欢的梁宁老师提出的一个概念。她把人比作手机，你的能力是这部手机上面的app。每部手机上的***种类和数量都不一，每个人所具备的能力种类和数量也都不一。但手机的底层操作系统，才是决定它强大与否的关键，对应到人，对情绪的掌控能力，才是决定人强大与否的关键。
手机操作系统主流的有ios、Android、Symbian...同样，底层情绪也包括愉悦、痛苦、恐惧...愉悦决定你的方向，痛苦决定你的层次，恐惧决定你的边界。
当然这不意味着能力就不再重要，它们依然是你很宝贵的财富。种种能力，就和***一样，是手机功能的外在延伸，是基于个人底层情绪操作系统，帮助自己在深度和广度上，不断拓展各种可能性的***手段。
以上。
选择什么专业、培训来提升知识、技能，使职业上一个新的台阶，突破职业发展的瓶颈？
不管那个行业想要打破职业瓶颈，首先要做的就是自己综合素质和职业技能的提升。打铁还需自身硬。
一，在工作中不断充电学习新内容，新技能。活到老学到老，每天学习一点，积累下来就会出现质的飞跃。
二，千里之行始于足下，任何行业只要坚持六年以上都会成为专家，不要对自己的行业和专业失去信心。既然选择了目前的行业就要坚持下去，多学习该行业的前沿技术，创新理论。
三，只要自己想学习随时都可以。现在智能手机功能强大，就是个移动的办公室，随时关注自己行业的内容和动态。将打游戏刷八卦的时间改成利用空闲碎片式学习。每天提高一点，让自己充实。
四，现在充电学习方式已经发生了巨大的变化，很多网站都有系统的学学习教程，购买价格也很便宜。让自己的手机真正变成自己学习的工具，必有收获。
五，坚守自己熟悉的领域，世间万事皆贵在坚持。对自己充满信息，学会欣赏 学会表达爱，学会包容，努力做一个温暖善良的人，人具有社会性，一个人能走快，一群人才能走远！
到此，以上就是小编对于职业发展新瓶颈是的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展新瓶颈是的3点解答对大家有用。
