大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际迈不过去的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际迈不过去的解答，让我们一起看看吧。
本人公务员，性格内向，跟领导和同事相处的时候，总感觉很吃力。该怎么缓解我现在的情况,是不是心理有问题？
应该是性格内向而导致的社交障碍。这种情况多出现在才学校毕业刚入公务员群体的年轻人身上。本人也曾经经历过这个阶段，那会儿刚刚进入体制，很长一段时间不习惯，不适应，感觉自己难以融入集体。一是人际关系不适应。体制内人际关系复杂，才毕业愣头青，什么也不懂，出于对自己的保护，上下班独来独往，怕参与单位的应酬。二是沟通交流不适应。性格内向，不善于表达自己的想法。三是工作环境不适应。才参加工作的公务员什么都要从头开始学，工作能力、业务水平与老同志比，天壤差别，工作吃力，沟通吃力，因而更加不自信。时间是最好的沉淀，在体制呆久了，各种环境都经历过了，也就老辣了。所以，不必过于纠结和担忧。
每个人都有自己的性格，有的外向，有的内向，这根本不是心理问题，只能说你还没有完全融入这个大家庭中去。
首先你得明确，你不比任何人差，相反你很优秀，因为能考上公务员的人，都是比较优秀的，毕竟都是千军万马里面挑选出来的精英。因此，在和领导或者同事交流时别有太大心理压力，平常心，不懂的多领导何前辈请教，提高自己的工作能力，多学习，加上和同事之间的沟通与交流。
其次，你始终要明白一个道理，一个人埋头苦干是不行的，社会是一个大集体，工作也讲究分工协作，所以工作之余，可以和同事多交流，唠唠家常，时间久了你就会发现，并不是你心理有问题，只是你不善于沟通交流，又害怕说错话而已。
最后，放下包袱，多发现同事的优点，多像前辈学习，有足够的自信，明确自己不比任何人差，和别人交流时，大方得体。相信时间长了，你会明白其实所谓的压力，就是自己暗示自己低人一等，也就是有点自卑心理作怪。相信自己，你是最棒的，最后祝你在工作岗位上越走越远。
每个人都有心理问题。只是受教育程度、阅历、道德操守等影响，有些人表现为内向或外内。这些都很正常。和人交往有压力，您是对人有压力，还是对他人做事的态度和言行有压力？这要捋清楚。对人有压力，在于性格；对事有压力，在于认知。人的方面，很简单，深呼吸三次，再去微笑面对，或点头，或“你好“，坚持一周就差不多了，坚信微笑着对人，是对自己的肯定。事的方面，只要不极大影响你本职的工作，可适当视而不见——同事不是亲人，没有因公妥协的必要，千万别把同事情份当成知己对待。公事上，在守法的前提下，保持自我，保护自我，是必须的。但社会是人的***，必然有黑白灰，无需事事求真讲理，圆润一些，也是保护自身生存的手段。无需为此烦忧，无需事事完美，无需高估自己，必竟咱就是一个普通人。回归问题，心理问题是正常人都有的，没必要患得患失、大惊小怪。相反，认识自己有问题，才正是比他人强大的地方——这无关职业、职务、性别和年龄，所以可以每天早晚都抱抱自己、谢谢自己的坚韧坚强和坚守！祝好运常伴[玫瑰]
根据您的问题：公务员，性格内向，跟领导和同事相处的时候，总感觉很吃力，该怎么缓解现在的情况，是不是心理有问题？我从从心理问题上说起：
1.心理是不是有问题。这个可能性不大，因为进入公务员考试，肯定有各种形式诸如结构化面试等，您能上岸，说明那时肯定没有心理问题。至于后来，可能会有工作的压力或者交往的不顺利等，造成心理压力过大，适当缓解，放松自己，心理一定会很畅通。
2.性格内向。性格内向不是缺点。内向我的理解只是话少一些，但也不是没话，可能您承当的工作多一些，做事踏实认真，很多时候工作都做不完，抽空聊天的时候就更少。踏实做事，没错，忙也没错，但至少抽空的时候多和大家聊聊，毕竟公务员的工作是需要多方联系才能做好的。
3.缓解措施。一是可以和同事聊聊工作，请教请教，这样不仅可以把工作做的更好，同时加深一些理解，尤其是工作思路的理解，便于同事间的合作；二是可以到其他[_a***_]走走，聊聊信息，这样您也可以了解其它部门的工作情况，那些自己可以提供帮助，那些他们可以提供协助，便于部门间的沟通合作；三是可以到基层群众中走走，调研实际情况，听听群众的呼声，有理论，有实践，为群众做好事、做小事、解难题，可以让自己更有成就感一些；四是在闲暇时间可以和同事一起吃吃饭，聊聊天，加深工作之余的交流，这些信息很关键，也很有用。所有这些都会让您不会沉浸在一个人的世界，可以开放、开朗很多。
最后，不要轻易给自己贴标签，只能做什么，不能做什么，人的潜力只有最危急的时候才能迸发出来，当您真正内心轻松的时候，所有的工作和人际交往自然愉快。祝您工作顺利。
到此，以上就是小编对于职场人际迈不过去的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际迈不过去的1点解答对大家有用。
