大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于总助的职业发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍总助的职业发展的解答，让我们一起看看吧。
毕业以后就一直只从事一个职业、在一家公司长达10年了。是对的还是不对的？有何利弊？
首先要明确对的标准，才能来探讨此问题。且每个人心中对错的答案也是大相庭径。根据普通人的一般标准来讲，只要他赚了大大高于平均值的收入那就是对的，而无所谓是否一直干一个职业10年。其实有很大一部分人一辈子只干一个职业，只要自己觉得很满意就是对的。也不用太去在意别人对你的看法。
本人毕业到现在正好十年，一直在单位的同一个岗位，我对现在状态还是比较满意的，第一，虽然没有进入管理层，但是收入一直在稳步增长；第二，领导对自己的工作成果和工作方式很认可，工作环境相当宽松；第三，自己比较喜欢这份工作，大学专业和工作对口，在完成工作任务的同时，实现了自己的社会价值，很有满足感；第四，虽然在职位上没有提升，但是我一直在学习，努力提升专业技术水平，取得了工程硕士学位，工程师职称，通过了一级注册结构工程师基础考试，现在在备战专业考试，有了进步的方向就不觉得迷茫；第五，没有复杂的人际关系，不用去讨好别人；最后，技术岗才是真正的铁饭碗，不用担心失业，尤其最近两年，偶尔还会有猎头顾问联系我[灵光一闪]唯一的缺点就是，头发越来越少了[泪奔][泪奔]
我觉得没有对错，能在一个单位工作十年，说明目前单位还能满足你的需求，你也能满足单位的需求，如果这种平衡美打破的话，利就是你有自己的人脉，对单位的结构和环境熟悉，找到了跟相关部门的相处办法，办事得心应手，弊就是安于现状没有突破，不能去见识和经历更多的人和事。如果你是求稳的人，你就继续在这个单位，如果你想闯，能力又足以支撑你找到更好更适合你的单位的人，那你就跳槽。
视频加载中...一个人在一个企业工作十年以上。没有什么对不对，人各有志，一个人一个活法。但是在一个安定的环境当中，最大的弊端，就是让人逐渐丧失危机感，从而丧失斗志。就好比温水煮青蛙一样。
但如果企业发展非常好又稳定，那就没有什么影响了。前提是你要经常思考要有长远清晰的判断。
关键是你所处的企业有没有发展前景？你对现在的收入是否满意？如果你对这两个问题都是持否定的话，那就说明现在已经让你开始有危机感，已经开始考虑改变现状了。
有几种可能会促使员工在一家企业干十年以上呢?以下我分析了几种可能性。大家不要对号入座。
1.单位一般，收入不高。在这种企业能干十年以上，一般都是本地的企业本地的员工，员工也不愿意外出打拼。员工能力也一般也没有太大的上进心。安于现状者居多。
2.单位尚可，中等收入，比较典型的就是大中型国企。在这种企业干到十年以上的应该是最多的。因为大多数人都是渴望安定，不敢轻易的尝试创业，除非下岗被迫无奈才开始创业。这种企业一般业绩比较稳定。各种***相对完善，管理正规，***待遇员工也是相对满意的。所以大家会比较珍惜这样工作机会，人员流动相对较低。
3.高薪企业，这种企业中干十年以上的员工相对不多。能够拿高薪的[_a***_]，危机感都比较强，会有比较强的企图心，不断追逐更高的人生目标。不轻易放过任何机会。人才的流动也相对比较高。
到此，以上就是小编对于总助的职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于总助的职业发展的1点解答对大家有用。
