大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场优雅离职技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场优雅离职技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎样优雅提出离职，不伤和气？
不管对于什么原因提出的离职，大多数的公司中都有关于离职的制度和程序，各个公司可能不一样，但无非就是离职需要提前多少天提出申请，然后做好工作上的交接就可以了，大家都是上班的不存在谁非要为难谁的问题。只要按程序走，大家都挺和气的。
如果是突然离职或者不交接工作就走了，公司你那个岗位突然没人干了，就算有人替岗因为没有交接也没有头绪，对公司会有影响，尽量按规定就行了。
离职是正常的，如果你和公司没什么牵绊，离职很简单，不要说公司坏话，一直赞美公司，多说公司好话，就因为自身规划或家庭、私人问题需要办理离职一般都可以正常离职。
但是如果题主和我一样，在一家公司十年以上，于私，老板给予过帮助，于公，领导不惜投入时间、金钱、精力培养塑造，这其中千丝万缕再要想不伤和气体面的离职就比较困难。但也不是绝对无解。如果你吃了秤砣，铁了心肠要走，谁也拦不住你。身在曹营心在汉，老板难受你也难受，无非就是找什么理由找什么借口的事。记住，要找也往自身找，不要抱怨公司，不要抱怨公司同事，更不要抱怨领导。
辞职就是要离开公司了，这个时候不管什么原因，都和和气气的，顺利办完交接手续就算是完美了。
首先，应给予公司肯定。毕竟我们在一个公司工作了很久，多多少少都有各种收获。对我们的成长都获得了很多经验，所以，对公司我们应当给予肯定是应当的。
其次，对各位前辈和同事给予肯定。我们从不熟悉到熟悉，不论是职业技能还是日常生活，我们都离不开和他们一起交流，一起奋斗，能走到现在都是值得肯定的。
最后，尽可能的提出是因为，自己身体原因，或者职场发展，或者方便家庭等等而辞职。这样的话，很利于我们拿到离职证明，失业保险，等等，也利于我们再次就业。
总之，尽量不要发牢骚，说对什么什么不满的，有些管理听了就是聊聊心，拉拉家常，有些管理听了就会背后说些不利于你的闲话，职场是个很敏感的地方，对离职后的影响还是很关键的。
怎么优雅提出辞职，不伤和气：
首先看你是因为什么原因辞职；不满工作待遇、工作环境、作息时间、人事关系 、职业前景等。
其次尽量和颜悦色的向职场领导反映出情况，
怎样优雅提出离职，不伤和气？
离职是正常的，如果你和公司没什么牵绊，离职很简单，不要说公司坏话，一直赞美公司，多说公司好话，就因为自身规划或家庭、私人问题需要办理离职一般都可以正常离职。
但是如果题主和我一样，在一家公司十年以上，于私，老板给予过帮助，于公，领导不惜投入时间、金钱、精力培养塑造，这其中千丝万缕再要想不伤和气体面的离职就比较困难。但也不是绝对无解。如果你吃了秤砣，铁了心肠要走，谁也拦不住你。身在曹营心在汉，老板难受你也难受，无非就是找什么理由找什么借口的事。记住，要找也往自身找，不要抱怨公司，不要抱怨公司同事，更不要抱怨领导。
怎么优雅提出辞职，不伤和气：
首先看你是因为什么原因辞职；不满工作待遇、工作环境、作息时间、人事关系 、职业前景等。
其次尽量和颜悦色的向职场领导反映出情况，
看能不能做出改变，满足你的要求。
如果沟通不能做出改善，可以向人事部门提出辞职申请。
最后语言表达要和气，做人留一线以后好见面
到此，以上就是小编对于职场优雅离职技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场优雅离职技巧的2点解答对大家有用。
