大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人在职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人在职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
工作中做事抓不住重点怎么办？
你有没有这样的经历，项目会议上，脑子里有个绝妙的点子，不知道要从何说起，结果支支吾吾半天，还没等表达出来，领导就下来逐客令。项目提案会上，你精心准备的50页PPT，却没有得到领导的认同。这些是为什么呢？
因为你在表达自己想法的时候太啰嗦，半天也没说到重点。很多人之所以会有怀才不遇的说法，最大的原因不是你没钱、没背景，而是因为沉默寡言或是废话连篇。
《开口就能说重点》这本书主要是强调在日常工作中，只要一分钟就能把重点说清楚。《开口就能说重点》围绕如何在1分钟说重点这一核心，给出了切实可行的沟通技巧，像如何在一分钟内讲出话题的关键句，如何在1分钟内解释一个提案，如何用万能的河流模式锻造讲话高手，如何说得既简洁又有感染力等，并且结合7个在生活中常见的场景加以说明。实用性很强。
作者斋藤孝是一名大学的教授，专门研究沟通领域，是日本著名的沟通***，出了很多有关沟通的著作，像《超级聊天术》、《沟通力》、《无压力对话术》。斋藤孝无论是在上课还是在商业场合，都随身带着秒表，主要就是用秒表卡表提醒自己要说话简洁有重点。看起来好像很另类，不过他这种方式在日本掀起了一场“简洁说话术风暴”，很多人都从中受益。
说真的，相信很多人刚开始都和我一样的想法，一分钟能干啥？看了作者在书里反复提到的有关一分钟密度的观点，我对1分钟有了新的认识。就是说，一分钟的时间我们无法改变，但是在一分钟能否传递更有价值的东西，却是可以通过训练做到的。所以在1分钟就能把重点说清楚，是完全可以做的到的。
先从生活中坚持一些你认为重要的小事开始。锻炼自己抓重点的能力。
现代社会通常抓不住重点很大一个问题就是因为信息太庞杂，注意力容易分散，会被各种各样的无效信息所影响，所以这里面最重要的一个环节就是做减法，回归简化。每一次只做一件事情，这时候思维就聚焦了重点自然就出来了。
谢邀！
工作中常抓不住重点是很多人做事情的一个通病，最主要且最直接的原因是因为对工作缺少规划，对时间缺少管理方法导致的。
关于这个问题，我给你分享3个步骤：
1、每天下班前的5分钟，拿出一张纸和笔写出明天工作要做的最重要的六件事情；
2、然后用数字标出每一件事情的重要顺序；
3、从明天开始，按顺序做每一件事情，直到下班。
这样，你每天都是从最重要的事情开始做起的。
其实无论生活还是工作，都需要我们有明确的规划，这样才能保证当我们面对很多诱惑的时候，不至于迷路。
工作中做事抓不任重点的话题，我相信这是很多年轻人通病，当然也包括了刚毕业的大学生，当一个人步入社会闯挡中不是在学校学的知识理伦马上就能用的上的，你在有知识没有实践是不行，社会上有很多东西在书本理面是学不到的，有些事情不是你们想象中的那么简单，社会是一万花桶什么事都有，什么事情都能发生的，这就需要你们去认真研究，分析从中得到经验，经验是重要的，慢慢积攒经验再加上你知识有很多事情你慢慢的都会处理好的，在一个是你提出来的重点问题，做事情不管怎么忙都有个轻重缓急，那个事需要先做，那个事情现在不急，这样你的脑子里己经有了答案了，按照轻重缓急一一排列，不就有头序了工作起来也不手忙脚乱吧，再一个是你提出来的现在的人对知识的响往，给自己充充电，这是个好事情，但是你有规划，你自已感觉那些知识需要补充，那些不需要，更不能一慨而论我什么都学，但是到最后什么也没学好，既浪费了金钱，又浪费时间得不常习呀，人生要有规划，如果一个人没有规划，走一步看一步将被社***淘汰，包括有知识的人，所以你的规划很重要，把你的人生定位准确把握好了，再按照你人生的规划和定位一步一步去实现，相信你将来有很大的发展空间的。
领导所谓的重点，主要是看工作的几方面：一个是领导直接交办的工作，不管急不急都该作为首要任务；二个是上级来文，明确立马就要完成、有完成时限的事项；三个是领导偶尔交办的个人事宜。把这几个完成了，再排其他事情，应该就不会挨骂了。当然，有一点很重要，[_a***_]要高，执行力要强，这样的话，领导会喜欢你的！
核心岗位上，直接领导打压，想用她自己的人，我该怎样工作？
领导想用自己人，这个很正常，你该如何工作？
1、为领导创造更多价值。
有时候车多了都是扯蛋，领导有想法换自己人了，就证明你还有成长空间，如果你创造的价值让领导觉得离不开你，她要换人也会做思量。打个比方吧，你一年能为她带来20万的收入，而她的人只有5万的能力，一般她是不会换你的。
2、让她认可你是她的人。
这不是任人唯亲，每个领导肯定都喜欢用自己顺手的人，对自己忠诚的人，如果你不是自己人，又在核心岗位，创造的价值也跟他人差不多，那肯定要想办法让领导认可你，核心秘诀：经常出现，时刻表现，终被发现。
3、做出不一样的结果。
在企业，创造了结果，各个环节都会知道，领导也有领导，即使她不管什么理由都想换你，那就让老天安排吧，让自己变得更加重要一些，那么公司有可能不会同意她的想法，对她也有压力。
当然这是基于你还很认可这份工作的基础上，如果你不喜欢，又遇到这样一个领导，努力过后，此处不留爷，自有留爷处，早做准备为下一份工作铺路。
到此，以上就是小编对于人在职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于人在职场技巧的2点解答对大家有用。
