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职场人际关系概论pdf,职场人际关系课程

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场人际关系概论pdf的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系概论pdf的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人际交往的概述?
  2. 你有没有发现,办公室内只懂做人却不懂做事的人越来越多?

人际交往的概述?

人际交往是指人与人的相互作用与相互影响,具体地讲就是人与人相互提供产品服务

从表面上看,人际交往活动在形式上是复杂多样的,在时间上是随机发生的,在内容上是零碎繁琐的,在对象上是瞬息多变的,似乎不存在任何确定性和规律性。

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图片来源网络,侵删)

事实上,人际交往是商品交换的广义形式,它同商品交换一样遵循着“等价”的基本原则,而这个“等价”原则一方面需要借助于社会的各种政治、经济文化方面的外部约束力来维护,另一方面需要借助于个人的情感和意志所产生的内部引导力来维护。

你有没有发现,办公室内只懂做人却不懂做事的人越来越多?

这是一种病!
传染病!
根源在于三点:
第一,考核机制。不以业绩说话,搞评分制。结果都去搞人际关系了,做实事的人越来越少了!其实,这反映了一种客观:外行领导内行
第二,干部选拔机制。领导干部一言堂,很多都是裙带关系。而且往往是一人得道,鸡犬升天!
第三,短视行为。很多单位领导缺少长远考虑,目光短浅。而短视也促成了行为上的急功近利,这个也成为一些人弄虚作***、粉饰太平的动机。

马总新上任的第1天,就让办公室主任召集全体行政后勤人员开会

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(图片来源网络,侵删)

呼啦啦进来了一大群人,一个一个都跟马总问好,特别热情,连会议室的椅子都不够坐了,有两个小伙子特别积极,都赶紧说:我去搬椅子。

马总对办公室主任说:"不少人嘛,这些都是你带的?"办公室主任很恭敬的回答:"是的,他们都很听话,以后您有什么需要尽管吩咐,都是我培养起来的,你随叫随到。"

马总笑了笑,什么话也没说,只是让准备会议开始。

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一个月以后,马总通知办公室主任,告诉他:你们行政部门的人,减员30%。办公室主任一听傻眼了,为什么?他看着马总,想从他那里得到答案。

马总看时机成熟,就直言不讳的说了:

“我到公司这一个多月来,什么都没动,只是先熟悉情况,各个部门和人员都访了个遍,目前大家是一个什么样的状态我基本上都清楚了,今年的目标要将完成,就必须减员30%,包括你们行政部门。”

马总继续说,“我发现公司人员超编,人一多,就容易人浮于事,尤其在你们行政部门,本身就是用来支持一线打仗的,要起到服务和支持作用,可是效率并不高,实际上要不了这么多人。人一多,流程长,反应迟钝,容易扯皮,内耗很严重。”

办公室主任大汗直出,想解释两句,却发现自己根本不知从何说起,他有些后悔,怪自己平时疏忽了,以为新领导第一个月不动声色,肯定不会发现什么,一切照旧呢……

时候,马总直接点出了他们行政部门的痛处,还说:“你们部门的员工有觉悟,不过也存在明显问题,有好几个吃喝玩乐拉关系很在行,但就是成天无所事事,你这个办公室主任不会看不到吧?”

你有沒有发现办公室里只懂做人不会做事的人越来越多?谢邀请,答复如下:

近几年来,办公室里只懂做人不会做事的人越来越多,这个问题不仅存在,而且愈演愈烈,如不及时整改,有可能造成更坏影响,出现更大的问题。仔細分析,造成这种现象的原因主要有以下几个方面。

一是领导选人用人方面不够严谨,凭个映象,个人爰好用人,让专会投机钻营,投领导所好,拍马奉承,迎合领导的人得到了领导的重视和提拨,使不少人也想学习效仿,整天不是去想如何做好办公室的上传下达,参谋决策,综合协调工作,发挥领导参谋助手作用,而是挖空心思研究领导的喜好,研究怎样才能迎合领导,讨领导欢心,逗领导高兴,得到领导重视重用,早日提拨晋级。领导好大喜功,就大肆歌功颂德,上报的工作汇报,下发的工作简报,全都是讲领导好话的,当领导面,也能不顾周围人会不会反感,讲一些佩服崇拜领导能力,作风,文化等方面本领非凡,无人能及的肉麻吹捧话,领导听了高兴,舒服,群众反感厌恶,只能说他会做人

二是对进办公室工作的人员审查把关不严,让品行不端,善于伪装,综合素质不高的人进入办公室工作,有的还成了主要领导的工作,生活秘书。领导工作上的事找他商量,参谋决策,生活上的事充分信任,由他安排,他便挟天子令诸候,扯起领导旗号,为领导***受贿,玩弄女人创造条件,最后是人仰马翻,树倒猴孙散。有的还跟着领导犯罪坐牢。

三是制度建设不健全。办公室工作无论综合情报,上传下达,参谋服务有一套严格的成文和不成文的制度规定,亦称规矩,不允许工作人员胡言乱语,胡作非为,但由于制度不健全,或者是虽有制度规定,领导不带头遵守,不重视制度落实,使制度形同虚设,助长了不正之风的滋生扩展,使办公室人员会做人的越来越多,会做事的越来越少。总之,这是一种不正之风,造成这种不正之风的原因还有多个方面,这里就不例举了。对此不正之风如不高度重视,及时纠正,势必给党的事业,领导形象,队伍作风建设,企业经济发展造成更大的破坏和更坏的影响。

到此,以上就是小编对于职场人际关系概论pdf的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人际关系概论pdf的2点解答对大家有用。

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