大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场圈就是人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场圈就是人际关系的解答，让我们一起看看吧。
有人说“职场潜规则：你是来工作的，不是来交朋友的”对此你怎么看？
这句话，我个人的理解，意思就是，在职场上，要以工作为重，不能***。换句话来说，就是在干工作的时候，要公事公办，要遵守规章制度。这既是工作原则的问题，也是每个人做人的准则。
在现实中，由于人们对名利的追求，直接导致一部分人在干工作的时候，总是托后门走人情，拉关系。为了达到这个目的，有些人找机会找理由，会和你走得很近，动辄就成了朋友关系。
这种事儿还真不少。比如，在利益的分配上，在职务的任免上，在评优选先上，往往会因为私情而失去公正、公平，丢了原则。
在职场上，该工作最需要的是按照规章制度办事，任何***的做法对工作有损无益。因此人情关系是最要不得的。有人说，当一个人事业上风生水起的时候，如果他开始殉私，那他就走向失败了。
打一个简单的比方，在一个机器的运转之中。如果一个螺丝松动了，那么机器就会出现故障。而这个***，就像你自己把机器的一个螺丝扭松动了一样。想想，机器还会运转吗？
这种不正之风应该杀杀。任何一个单位，一个企业，一个组织，本质上都是一样的，就是一个团队。团队的事儿，靠少数人做是不行的，就要靠大家齐心协力地去做。而***，恰恰让一个团队涣散人心。久而久之，这样的团队就会陷于瘫痪。
有一句话说的好，改变不了世界，就改变自己。事实上，每一个人都把自己改变了，世界就改变了。
让我们从改变自己开始吧。
在大公司人际关系比业务能力更重要；只有跟对接部门相关人员关系好，可以搞定人，那么很多事情就等于已经解决了，因为在大公司只要某些人的一句话，事情就会办成，即使你业务能力差，上司交给你的事情应该也可以处理掉。
小公司，业务能力比人际关系重要，因为小公司关系没那么复杂，大家都是为了做成某些事情而聚到一起的，这时候业务能力很重要，只有业务能力强，大家合作才会更愉快，事情才会更成功。
当小公司发展到一定程度，权重会慢慢的向人际关系倾斜，有一天小公司变大后，人际关系便会变得更重要。
看过《我的前半生》的朋友都知道，这篇文章的标题就是贺涵的一句对白，那是他跟子君说的一句话：“记住，你是来工作是赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友，那是惊喜，交不到朋友，那才是正常，所以现在，做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，你自己的业绩做好了，自然就有从来成为你的合作伙伴。”李明轩老师说过一句话：“在职场上没有人因为你家里怎样而可怜你，老板看中的是你的工作能力与工作态度，还有你给公司带来什么价值。”
职场上是残酷的，尤其对那些毫无保留的人，别人不会觉得你把家里一切都告诉对方，就是信任对方的表现，别人只会觉得你傻，让别人知道你的弱点在哪里，只会更容易让人一击即中，落井下石。周星驰的电影《新喜剧之王》里面有个情节，女主跟一起住的女孩很好，什么事都跟她讲，后来一起去面试的路上遇到星探，星探直接把那女孩带到公司面试，下来的时候女孩***惺惺地哭着说：“为什么我不想当明星就被发现了，你要当明星，又那么努力却一直只是个配角。”
这时领导下来了，那女孩立马换了一副面孔迎上去，替领导开门，一副恭迎的样子，领导问：“怎么还没走啊，送你回去。”
她嘴里说着：“那怎么好意思啊，我住哪哪哪。”边说着边打开车门上车，连一句“再见”也没有留给女主。
这就是现实，社会上很多人说着言不由衷的话，看似身不由己，其实是老谋深算，你当真你就输了。
人生都要入职场，在职场中肯定是“工作第一位”，首先把工作做好！但很多人在职场中不仅交到了很多的朋友，甚至收获了爱情。所以说不能把“工作”和“交朋友”绝对地对立起来。据我所知，一个人的好朋友中有50%左右是同事，其余的50%才是同学，战友等。
我本人在职场上摸爬滚打了30多年，现在知心朋友中也有一半是原来的同事，不是纯粹的利益关系，亦师亦友！让我们彼此受益匪浅！
有人说：“你是来工作的，不是来交朋友的。”对此你怎么看？我是这样子理解的。
一.有的人把工作当成跳板
我们先来做一般性解读，指部分人上班工作做的不咋样，整天忙着搞社交。
在公司看来，这属于不务正业型，那么这样的人当然不行。
我见过有很多人，本职工作不放在心上，却忙着结交各色人等。这些人多半是对目前的工作不满意，正在寻找下家，[_a***_]想通过多认识人来提高自己，寻找下家的机会。
我见过有的搞楼盘销售的，不专心给客户推荐房子，想办法把房子卖出去，而是跟客户搞关系，了解客户的家庭情况，想把自己卖出去。
还有一些卖豪车的人，见大老板车不怎么推荐，就差明码标价卖自己。
这样人对公司肯定是无益的，如果他们自己不改正，就要及早辞退。
二.工作和交朋友并不出冲突，只要平衡好二者关系，可以获得双赢
人际关系重要还是利益重要呢？
利益是通过人际关系获得的，没有人际关系就无从获得利益。
打一比喻，一个菜农把菜拿到集市去卖，那么买菜者就是人际关系。菜卖了，利益也产生了。如果集市上没有一个人买他的菜，原封不动的拿回家，他就没有人际关系，也没有产生利益。
人际关系是逐步建立起来的，层次越高，获得的利益就越大。
要想获得利益就必须要有人际关系，这种关系实际就是一种***，在初始阶段，这种***是十分重要的。当这种***积累到一定程度，利益的重要性就凸显出来了。
所以，从根本上来讲，人际关系比利益重要。
其实这个不用想，看你自己所处的阶段，如果你吃喝没有压力，不用还房贷，养媳妇养孩子养老娘，那我认为就是人际关系重要，维护可靠的人际关系能让你提升人脉圈的威望和信誉度
但是如果你现在处于一个需要生存的阶段，老婆孩子还在家等着吃饭呢，我劝你就实际点，利息是最重要的，毕竟要养活孩子或者父母，这个时候再总对自己说谁谁谁人际关系重要，那么用我媳妇的话说就是装大尾巴狼
具体问题要具体分析，人际关系可指亲人之间，朋友之间，同事之间，亲戚之间，战友之间等等关系，利益有切身利益，间接利益等，直系亲人是感情第一，利益次之，亲戚之间两者兼顾，朋友战友同事之间看交情深浅，有不谈利益，只讲情义，肝胆相照者，但多数还是把利益放首位。
你好！我是职场果果一乐。这个问题放在职场中需要区别对待，不同情景选择不同。
情景一、通过出卖公司利益来维持的人际关系，选择维护公司利益更加重要。公司发展壮大，我们的个人利益才能有保障，有提升。通过出卖公司利益维持的人际关系叫同流合污，一经公司查处，轻则开除；重则移交司法机构，构成犯罪，导致身败名裂。
情景二、短期损失一部分个人利益用以维护人际关系，长远可能是双赢，选择人际关系更加重要。比如，利用工作清闲时间多向上级接受更多的工作，帮助自己获得上级的认可，加速岗位提升，这点个人利益损失叫做职场人际关系投入，带来的回报可能是双丰收！
情景三、通过出卖他人利益维持的人际关系，两者都不重要，尽量避免！通常来说这叫打小报告，既破坏自己的名誉，长远考虑也不利于个***际关系的发展，切记不做小人！
情景四、为了维护自己长远的个人利益以及公司利益，需要损失一部分的人际关系，应该学会快刀斩乱麻。当你发现已经与职场小人建立人际关系时，不要害羞也不要犹豫，果断远离职场小人，放弃这种所谓的人际关系。
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到此，以上就是小编对于职场圈就是人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场圈就是人际关系的2点解答对大家有用。
