大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于好的职场人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍好的职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
职场中，你工作上最好的搭档什么样？对你有什么帮助？
我工作中有过三个很好的搭档，他们有不同的优势基因，在与我同路的那一段职场旅程中，都给我了正能量：
第一个搭档：平级的专业主管。我们一个负责渠道组，一个负责产品组，是两个强相关的专业，也许在职场晋升时，我们是竞争关系，但日常工作中我们是极好的搭档。两个实力相当的小组，在工作上齐头并进，打了不少漂亮的胜仗，得到了上级公司的认可，很多兄弟单位过来交流学习。他对我的影响力是：棋逢对手、将遇良才，完全激发了内生动力，工作充满了***。
第二个搭档：曾经的一个下属。是我最得力的助手，无论在工作上还是生活上，大多数时候能志同道合，思想同频。我们就像战友一般，共同进退，他为我和整个团队注入了很多的力量，让我们走得更好更远。他对我的影响力是：目标一致，结伴而行，相互扶持，几年战友，一世好友。
第三个搭档：另一个部门同事。除了工作上的合作，他对我最大的影响是他持续高强度的自我进化。可以算是我一个贵人，他带领我一起学习、一起探讨，其实更多的是他传授我新的理念、新的方法以及学习心得。他促使我升级自己的心智模式，突破思维定势。我将他作为榜样，沉下心去学习，去做高收益、长半衰期的事情，学会接受延迟满足。
所以，我认为好的搭档是什么呢？
未来的时代不是英雄主义的时代，而是要倚靠团队获胜的时代，能遇到一名好的搭档，是职场上一大幸事。
从我09年出来上班，遇到的同事都挺不错！现在做物业后勤，我是内保，同事是综合维修岗，现在我考个消防证坐消防中控室。目前也考了电工证，可以跟他学习一些知识。比如最简单的接线，换开关之类的吧！
总之，很不错！
你觉得职场里跟同事保持什么关系才好？
因人而异，可交事儿，但不可交心。
对于日常同事而言，有几个方面，看看楼主属于哪类。
1. 与上级关系；
2. 与平级关系；
3. 与下级关系；
4. 与同公司但不同部门关系。
第一点，对于上级同事，希望楼主清楚一个问题，上级为什么用你，核心原因是，他需要你来产生业绩，如果你能够帮助他产生业绩，他就会依赖你，但是你又不可以给他带来很大的压力，让他觉得你可能会替代他。所以，面对上级，工作上实时汇报，生活上简单分享，让他依赖你，但又不忌惮你，达到这样的状态最好。
第二点，对于平级关系，如果在有竞争的部门，同级关系之间的关系最为微妙，两个人之间是竞争，还是互帮互助，互相成全，需要你时刻的审视自己的状态以及对方的状态，如果你乐于做本职位，想要做到职位大神，而对于管理没有兴趣，那可以协助同事进步，毕竟拥有同样经历的两个人，他升职后，给你的帮助肯定比其他人都多。其次就是你也有向上冲刺的心态，那这样就得保持距离了，在工作上要积极主动的付出，在生活上要保密，切不可让对方知道你的所思所想。以免趁人之危。
第三点，与下级关系，对于下级，其实你就是一个带教者的身份，能够带领者下属做好相应的工作安排，并且需要在生活上帮助下属。
第四点，如果可以，尽量多给其帮助。因为跨部门之间的帮助往往能帮你绝处逢生。
到此，[_a***_]就是小编对于好的职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于好的职场人际关系的2点解答对大家有用。
