大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场工作交接技巧技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场工作交接技巧技巧的解答，让我们一起看看吧。
与领导交接工作要注意什么？
当面交接
交接工作最重要的一点就是“当面交接”，把贵重物品逐一列成清单，并告知存放的位置和状态，以便你接替工作后能顺利完成。
仔细检查
不管是文字性的工作还是操作性的工作，交接工作时一定要仔仔细细核对以前的资料、仪器、设备、材料等有没有损坏和报废的，是否在有效期范围，生物材料注意状态是否正常。总之，有关的一切都要检查正常之后才能交接。如有异常，及时上报领导！
同事提前离开
如果你没有见到之前的同事，或者交接工作时他已离开，这时，你来工作岗位后要做的第一件事，就是检查物品，步骤二已经提到，不管有无前同事，你都要将报废的、过期的物品告知领导，否则日后吃亏的就是你！
咨询前同事
如果你来之后发现对有些仪器设备的操作不是很懂，一定要耐心咨询前同事的用法用量，哪怕他很冷淡，也要拜托人家，千万不要自作聪明，造成事故没人负责！
手把手操作
如果你的工作性质与仪器设备密切相关，再如果你的前同事还未离开岗位，你一定要让对方手把手给你演示一遍仪器设备的操作，或者文件的相关操作，这样你就能更快速的进入到工作状态！
不知道你是因为什么原因，请假、辞职还是调岗？需要与领导交接工作，笼而统一地来讲，米哥总结以下几点交接要点，供你参考。
1. 重要的事情例清单，详细交接
无论是什么原因办理交接工作，都要把重要的工作内容和资料交接清楚，最好提前列好交接清单，并且在清单标明进度和相关的联系人和方式。列明清单后，再与领导逐项逐项的进行口头交接。在职场上做，有时有终是最佳的职业道德，因为在职场上圈子就那么多，也许几年或十几年后大家又会见面或是成为同事共事在一起。
2. 无关的事不要多说
很多人在离职离岗时，总会发一顿牢骚，在领导面前说其他同事的坏话。米哥认为这种情况不可取，既然要离岗了，就没有必要在领导面前告状，即使很多事情也许你受了委屈，可以在当时事后找领导解释清楚，在要离开时才一古脑向领导倒出来，方法和时间上不可取，这样还容易让领导觉得你不可信。
做为下属，即使要离职离岗了，也要保持最基本的职场礼仪，特别是与领导交接，切记不要认为因为离职离岗了，领导也拿你没有办法，谁也管不了你了，趾高气昂的那种态度。保持职场的平常心态与礼仪进行工作交接，让人留下良好的印象。
结合多年的职场经验，米哥总结出以上几点，希望对你有所启示和帮助。
工作交接分两个部分：
工作资料的交接与工作流程的交接。
1、工作资料交接要有相应的明细，接收人要按照明细核对接收的资料，详细记录资料细节，如正、副本，原件或者是复印件等等。
2、工作内容与流程的交接更多的是要靠接收人本人的记录，因为交接人不会把工作方法一一落实到纸面上，这个时候就需要边听边记录，记录内容包括各项工作的处理时间及时限、上下级联系人员及联系方式，工作对口部门的相关程序。尽量详细的记录每一步，然后把自己的理解复述给交接人，确认工作思路的正确性，避免今后工作进入误区。
3、工作交接要明确责任时间，交接日之前的工作由前任负责，交接日以后的工作由接收人负责，双方均要在工作交接明细后签字确认，并由监交人签字证明。交接资料一式三份，工作交接双方各一份，留一份备档。
到此，以上就是小编对于职场工作交接技巧技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场工作交接技巧技巧的1点解答对大家有用。
