大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯职场技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍腾讯职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场前5-7年是否必须要有大公司的工作经验才更有利于职业发展？
但凡就业的人都会面临这样的问题，选择大公司还是小公司，大公司意味着起点高、机遇多，而小公司意味着发展快。感谢题主，这个问题我将从以下方面回答。
第一，大公司面向的东西多，确实能迅速积累经验，而且一般如果有了大公司的经验，想要退下来，走向小公司也比较容易。
第二，大公司机遇多，不论你在大公司所处的地位是否高，但总的来说，大公司的机遇确实比小公司的要多，更容易走出来。
第三，小公司能让人接触的东西更多。因为是小公司，所以必然人员都会少一些，而且一旦有比较好的表现，就有机会走向管理层。
总的来说，大公司、小公司都是各有好坏，只要自己觉得值得就可以了。
这句话有道理，但不是绝对的。
首先看，你这家大公司只是国企还是私企？如果你这家公司大公司是国企，那么你的工作经验，很有可能对你未来的职业发展，不但没有起到促进作用，反而起到相反的作用。像我之前待的是大型国企，在这种大型国企里面，你的思维模式往往都会被僵化。因为国企里面，收入不是很高，然后又不会饿死人。所以在国企里面呆了五年之后，基本上一个人就很难振作起来了，基本上都是被国企同化，要么有点背景，有点本事，有点机会能够上升到领导岗位，要么就是一辈子在企业的中下层，默默无闻。既不舍得走，留下来又不甘心。
如果你在大型企业是私企。那就非常好了，大型的私企有一个好处，是有完善的培训制度。一般大型的私企首先，名声比较不错，那你出来的时候，到别的地方去发展的时候，这个声誉是你的一项资本，同时它的相对国企而言更完备的管理体制和较强的培训体制，能很快的提升你的专业能力和专业素质。比如说你去了一家以销售为核心业务的大型私企，典型的代表是中国平安，培训的力度是非常强的，你在里面呆了几年之后，你去任何一个地方做销售都会很被欢迎的。在技术这一块，典型的代表是华为，你在华为里面呆了十年，做技术，离开华为之后，你去别的公司，只要是和你的专业对口的，你觉得会有多少人会拒绝你呢？
上面说的是公司，也就是说是外部的环境。还有一个核心的因素，是你自己本身。不管你在什么样的岗位，不管你在什么样的公司，不管你的外部环境是什么样子的，如果你自己，不努力，自己没有上进心，自己没有一个非常良好的自律能力，那么，你无论在多么好的环境中，你都很难有所成就。我身边有朋友在小公司工作，但是业务能力非常突出，非常优秀，也有一些在很好的大公司里面工作，却甘于平庸混日子的人。
所以一个好的平台，决定了我们发展的一个基础，但它并不能完全决定我们的未来。但是换一个角度来看，如果你个人的能力非常的优秀，让你在一个好的平台上，和在一个坏的平台上，差距也是非常明显的。与其在一个差的环境中，为什么不选择一个更好的平台呢？
所以综合起来，我个人感觉职场的前5到7年，有一个大的平台发展会更好，但是也需要你自身的不懈努力和坚持奋斗！二者结合起来，你的未来职场发展会更加的好！
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鹏哥一直认为，职场的所有经历都是积累，从不多余。就如乔布斯曾经无聊时学的美术，结果在数十年后的苹果字体确认时发挥了作用一样。那么，去大公司还是小公司锻炼，是一个问题。如何评估，根本取决于，你后续的职业发展是想干什么！决定方向是：如果做职业经理人，大企业的必经之路。如果创业，小公司锻炼更加全面！为什么呢？
我们先看看在大公司和小公司工作的优势与劣势：
大公司，规范、严谨，风险控制较好，团队建设的系统性强，企业文化建设比较重视，同时，打交道的伙伴都是对应的大企业或者高端组织，你的格局、档次会得到很好的提升，但应对市场变化的灵活性不足，所谓船大难调头。
小公司则是随意性大，但可以身兼数职得到更多锻炼，对市场与[_a***_]的体验会深刻。因此，在大公司工作的经历能够建立起对于企业管理总体体系的建立，小企业能够全方位地锻炼到自己的实战能力。
在此利弊分析之下，结合你的未来职业规划，就比较容易选择了。如果还不好界定，鹏哥的意见是：因为未来职业世界的不确定性增加，以不变应万变，一鲜吃遍天的可能性越来越小。把自己打造成一个能量巨大的个体更加重要，而这个结果，大企业是给不了你的。故：先到大企业去3年以内（5-7年太长，容易形成职业惯性而不愿意挪窝），潜心研究和体验大企业的运作与自己的眼界，然后到小企业去打磨全方位的本领，可以更好在抓住后面的职业机会，或者职业经理人、或者创业，均有可能更快地成功。供参阅，祝早日成功！
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到此，以上就是小编对于腾讯职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于腾讯职场技巧的1点解答对大家有用。
