大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧老刘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场技巧老刘的解答，让我们一起看看吧。
职场遇到心机婊怎么办？
要么认输，要么有样学样。
兵不厌诈，成王败寇
有人的地方就是江湖。
江湖上尔虞我诈的事，想必每个人都习以为常，有人用它节节高升，有人用它坠入地狱，大部分都是不上不下的活着。
以前我对这些心机婊、绿茶、马屁精之类的做法很不屑，不入流的伎俩而已，小人得志。
后来，吃了很多亏，走了很多弯路，碰了一鼻子灰才知道，他们才是王道。
当然成功的定义很广泛，不仅仅是庸俗的东西，但是我们普通人，连生存都那么艰难，还装什么清高呢？
诗和远方，是有了经济基础才会考虑的事，你上有七八十岁老人，下有十几岁孩子要养，就你那一个月几千块钱，抠抠搜搜的谈雅兴？说格局？搞笑呢吧？
绿茶也是一种生存的手段，多吸收点烟火气，也不是不可以？
谢谢悟空邀请。
我很认真地阅读了题主所讲述的故事，针对这一具体的常见案例谈谈我的看法与理解。
部门里面有这么一个a是部门的不幸，但是a如果能升职为部门经理，情况将发生一些改变。分析如下：
首先，造成a这种极度灵活的人能升迁跟即将离任的部门经理息息相关，他不敢（或者不愿意）去得罪a，所以没有在上层如实反映a的一些情况，以至于a最终还是能凭借着高度灵活的一面完成了升迁。
其次，b也不属于那种敢作敢为敢当的主管，b的优势在于专业技能，b的优点在于务实肯干，但是b的综合实力依然欠佳，所以在竞争中败给了灵活至极的a。
如果b情商高一点，稍微优点个性，那么他也会努力促进让a短处的曝光，但是b没有，也许是因为不想承担这个风险，也许是不知道该怎么干。
然后，我们分析一下a升迁后的局面。
a不一定会比前任经理干得差，因为a情商较高，知道如何灵活地处理人际，知道如何抓住痛点，如何利用各种契机，所以a升任经理之后，或许可以在上层获得更多的***，更多的支持。
有句俗话说：会干的，不如会装的。职场中确实有这种情况。一些踏实做事，不善于表现自己，在领导面前不懂溜须拍马的人，往往比能装，会表现的人，升职慢半拍。其实这也好解释。领导可能永远也看不到坐在角落里埋头苦干的人，而那些在适当的时候，适当的地点，在领导出现的当口，做足功夫的表现的人，往往能第一时间得到领导的青睐。因为，人的视觉往往先看到的是显眼的。
作为一个职场人，碰到这种现象，其实看开了，只不过看看西洋景罢了。如果你的领导是那种近视眼式的，你可以选择冷眼旁观，干好自己的事就行了；或者，你另觅一个眼力好的领导去做他的手下。世界之大，无奇不有。但选择是自由的。祝工作开心！
如果遇到这样的人，你就来个没心没肺、大智如愚吧。譬如，她在别人面前说些中伤你的话，你可以装作没心没肺地大声说：我怎么看着像是你在妒忌我的样子，哈。说过就没事一样，照样跟以前一样，跟任何人都好，也跟她像没事儿一样。如果她故意设个坑让你跳，你也可以一咋一呼地大声指出来：我怎么看着像是你故意设了个坑让大家跳似的。然后就没事一样，顾好自己的事，让她在别人面前白脸红脸去，你就这样看着没心其实有意地对她好了。当然对于其他同事你还是要真诚相待，互敬互爱的，那么时间长了大家都看得清楚谁好谁坏。
所谓心机婊，有点贬义哦⊙∀⊙！，职场中好的眼力见也是一种能力，可以看看刘希平的《天下没有陌生人》，如果羡慕，可以正向效仿，也算是提高自己的职场生存能力。
如果不屑，也无妨，毕竟日久见人心，即使领导暂时没看透，但群众的眼睛是雪亮的，只要你不断提升自己，尽职尽责地做出业绩，领导之所以能当领导自然有其洞察力。
和领导搞好关系和抓领导小辫子哪个更重要？
我认为，这个问题问得很好！也恰恰是很多职场人迷茫无措的现实问题。
很多人认为，职场要想站得稳，提得快，走得远，必须要跟领导搞好关系。这么理解，不能说有错。但是，可能忽略了一点，白眼狼是喂不熟的！特别是对一些职场老实人来说，不是你委曲求全，讨好领导，就一定得到领导的善待！对一些贪心不足的领导来说，你无原则地讨好，恰恰是他为所欲为不要脸的资本。
我在私企上班的时候，认识一个车间员工老刘，四十多岁，非常老实。而他的班长是一个贪得无厌的人。老刘因身体不好，对这份工作很珍惜。因为担心班长刁难自己，所以对他很尊敬。班长今天让他买烟，明天让他买饭，从来不给钱，还时不时地让他请客。他一个普通员工能挣几个钱？班长的心何其狠也。有一次我在门口抽烟遇到老刘，他跟我说着说着，流下了眼泪。我决定帮他，后来见到那班长，我说：“老王，我亲戚刘某在你这里怎么样啊？你可得多关照点啊！”班长吓一跳，赶紧问，是你亲戚啊。我说是啊，一直不想声张，你可多关照哟。从此以后，班长再也没有敢欺负过老刘！
所以说，对有些心术不正的领导，不顾尊严地去搞好关系是没用的。你越是巴结他，他越是欺负你。对这样的人，必须***取点诡术，也就是抓住他的小辫子。只要捏住了他的把柄，手中有他的实锤，他就得乖乖听你的指挥。电视剧中这样的故事很多，其实那都是来源于[_a***_]。我曾经认识一个企业领导，供应商请他吃饭，然后去洗澡，给他安排了一个小姐。没想到，这都是提前安排好的圈套，偷偷录下了他的丑行。从此以后，公司对该供应商一路绿灯。
当然，这些手段都有点下作，好人不屑为之。之所以这么办，也是迫不得已。跟流/氓是没法讲道理的，对付流/氓最好的办法就是比他还流/氓，这也是以其人之道还治其人之身。当然，跟一些正常的领导打交道，则没有必要如此，只要搞好关系，一般情况下都会得到自己想到的东西。
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提这种问题的人，不到权谋黑术的层次，没有很深的城府，就不要招惹翻船之祸。可能是看多了电视剧，职场就是你死我活，博弈就是背后捅刀子。虽然电视剧都这么演，不这么演怎么跌宕起伏、勾人心弦呢？但这种价值观，对普通人有害无益。这次回答，宁愿不要阅读量，也要弘扬正能量，人间正道是沧桑。
第一，先从厚黑学角度分析，这种负面价值观大有市场的原因。搞好关系，这叫感情投资，既然是投资，就要付出，甚至要等漫长时间才有回报。抓别人短处，没有成本，一刀致命，短平快。如果论搞关系和捅刀子哪个重要，这不是重要性的问题，而是性价比的问题，抓领导小辫子，要挟别人，获取自己的利益，又快又狠，性价比最高。
第二，再次从安全性上分析。搞关系和揪辫子，都是为了让领导提拔重要你，让你获得现实利益。搞关系，可能会更长远，但也可能栽跟头；揪辫子，不长久，可能会两败俱伤。搞关系，给领导投资，可是投资什么时候是个头啊？还有搞关系上来的人，可能被关系所累，树倒猢狲散，这样的活喜剧到处可见。揪辫子，被上司记恨一辈子，你能安生吗？上司可能要除掉你，即使不能除掉你，但上司倒的时候，你也跑不了。举例吧：你揪人小辫子，获得利益，如果此人反目，你就是敲诈。
第三，最后从人间正道分析。我知道搞关系、揪辫子都是一条捷径，但一般人都玩不来的，轻者弄巧成拙，重者偷鸡不成蚀把米。如果你不是小人，你不够心狠手辣，你没有赌性，建议你不要这么做，因为你驾驭不了这种“权术”。职场成长的正道：有能力有业绩有机遇，天时地利人和。只要你有核心能力，善于沟通协调，适度搞好关系，这种策成长才是内心踏实的。即使你努力了，你付出了，但还是不成功（不提拔），也要怀着得之我幸失之我命的心态，好好经营自己的日子，一生平安幸福，才是一种活法。
问问题的这位兄台，你的脑路清奇，思维独特，实在是让人叹为观止、自叹不如！
抱歉，实在是忍不住了才揶揄一下你，因为，你的这个问题实在太让人无语！与领导搞好关系和抓领导小辫子哪个更重要，只要看哪个选择对你有价值、有利益就好了。
个人认为，对于大多数人而言，与领导搞好关系当然更重要，因为，这样可以直接给你带来很多的利益。
只要你和领导的关系好，你的日常工作开展可以更轻松、更容易，你的薪酬待遇和奖励可以比别人更多更大，你的工作地位在部门里也可以得到拉抬，你的工作心情也可以更舒心、更放松。而且，如果你与领导的关系好，你还能比别人更容易获得升职的机会。这都是我们和领导搞好关系的直接受益。
至于说到抓领导的小辫子，首先，你一个普通员工，想要抓领导的小辫子，哪有那么容易，不是领导的心腹之人，你基本上很难接触到与领导有关的重要业务信息或各种商业秘密，同时，也不是每个领导都有什么歪门邪道的“小辫子”，所以，你这种想抓领导“小辫子”的想法，真不一定就能实现。
如果你擅长拍马溜须、察言观色，就去与领导搞好关系。
如果你性格耿直、刚烈，就去抓领导的小辫子。
如果你能同时做到与领导搞好了关系、又抓住了领导的小辫子，你就是下任领导人
被生活***的按在地上摩擦之后，哪些事情你“看透”了？
1、你不用讨好任何人，大家都是利益相交，有钱交多少朋友都可以，没有钱都散了。
2、不管别人的闲事，就是最大的礼貌，也是自己最好的修养。少管别人一点事，自己就会越轻松自在。
4、在职场的所有关系都是表面的，都是***的，你并不需要做老好人，也不需要做太多，为以后铺垫，你没有可利用价值，连职位都保不了，更不要说与其他人的关系。
5、对谁都不要付出100%的真心，因为你终有一天明白，你付出的真心越来，就越容易伤害到自己。
6、不要去晒幸福，不要去炫耀，总有一天，这些都会拍拍打自己的脸。
7、不要去维系任何的人际关系，因为你有价值，所有的人际关系才有用，你没有价值，所有的人际关系都等于零。
8、大多数的人来借钱都拒绝，这个世界上，90%的人借钱都不会还，宁愿失去这个关系，也不要失去自己的钱。
9、沉默，可以省去99%的麻烦。
10、人生的一个很重要的准则是，关你屁事，关我屁事，互不打扰也是一种成全。
到此，以上就是小编对于职场技巧老刘的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧老刘的3点解答对大家有用。
