大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场平衡人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场平衡人际关系的解答，让我们一起看看吧。
错综复杂的职场人际关系该如何面对？
把复杂问题简单化。处理好四个关系，对上司要尊重，对同级要理清，对下级要爱护，对工作要认真。不必搞帮帮伙伙，不要搞办公室恋情。如果你是一线工人，最重要搞好安全作业，安全保不了，关系有啥用？
出色的完成本职工作，然后随大流。你根本参不透错综复杂的人际关系，过分的追求政治正确，凭一己之力你做不到。任何事情居心于有意无意之间，才是成功的基石。别耍小聪明，做人靠智慧，而智慧的代名词，就是中庸之道。
这个问题对我来说不好回答。可能是一千个人就是一千个哈母雷特，也就有一千个答案。每个人都是独一无二的自己，只要多点团队合作精神，少一点个人英雄主义，便可融入团队。人和人之间需要适当的情商和待人接物的正确方式。比如适当赞美别人，不说过头话，不抬杆，会关心人，说话时多微笑。这些都是改善人际关系的润滑剂。当然，我不是人民币，不可能***喜欢我。只要是不树敌太多也可能一切‘0K。
我们公司是一个国企的下属单位，我进入这个单位的管理层时间较短，是被经理一手从一线提拔上来的，但是到了办公室之后才知道一切太复杂，每天用于人际关系的平衡。远远比工作上花的精力要多的多。我们经理的夫人也在办公室上班，并且和这里一个部门的负责人誓不两立。然而作为我又不得不和那个部门负责人有工作上的来往。时间一长，偶尔也在一起吃吃饭什么的。慢慢的我感觉到了经理夫人对我的不满，最要命的是，我手下的一个部门大部分人，都和经理夫人有不错的私交。时常也就提起一些工作上的事情，常常是，我什么都不知道，经理夫人就知道了，并且还会找到我给我很多建议。其实都是和那个部门有利益的建议，并且每天一上班，就钻在一堆说东道西，虽然不知道说什么，但从神情能感觉到有时决不是普通的聊天。经理对我还是很不错的，但是我不知道该怎样面对他的夫人，并且不知道，什么是经理的意思，什么是夫人的意思。并且我该怎样在那个部门负责人的派系中，和经理夫人的派系中平衡自保，还有，怎么避免我手下的部门出现幕后负责人的情况，谢谢解答
感谢邀请：
一、情商很重要
我们每天和同事的相处，占据了一天中的大部分时间。于是很多人分不清工作和私人领域的分界。
在职场中，高情商的人从来不询问同事的工资和个人财产，私人生活话题也不会随意打探。他们只会跟你聊聊爱好、投资还有最近的新闻，最重要的一点，他们从来不抱怨。
二、工作的时候别要脸
工作中你抹不开脸，麻烦就会找上门来，你不能解决问题，你就会成为问题。
三、把坏情绪扔进垃圾桶
1.带着情绪工作会让你看起来很不[_a***_]，很难取得别人的信任
人际交往时怎么保持自己个性和迎合他人的平衡？
从事交际多年，天天面对人际关系处理，希望回答几点可以帮得到你！
一，所谓个性是什么，每个人都有自己的性格，但是人际关系中往往都要收拢自己所谓的个性！如果你不是大富大贵，那个性对你来说，还是在人际交往中收敛一下吧！没几个人喜欢或许张扬性格，因为张扬的性格很难得得到别人的认同！
二，迎合他人，不是阿谀奉承，也不是低三下四，但是现实人际交往中，这样的人从来不缺，而且很容易获得别人的好感，哪怕知道这样的人，最终要的是什么。还是愿意留这样的人，因为这样的人会极大满足一些人高高在上被奉承的感觉。
三，人际关系交往，往往取决于双方的对等关系，如果关系不对等，你有求与人，那你的个性没机会去过度表露，关系之间的平等取决于你的被利用价值多少，你一直处于所取，却无法让对方感觉到你的价值，那平等的天平肯定倾斜。
四，成熟的人际交往实际上是一种高情商的表现，付出与代价的交换必须有一个度，有的人喜欢慢慢养关系，如同栽果树，浇水施肥，或许三年五载，或许八年十年。是否开花结果，值得不值得只有当事人知道。还有一种人是单刀直入，速战速决，最终都为了结果，如何选择，各有千秋。
五，个性与迎合他人，保持不卑不亢，但是你要做到自己有价值，同时也要让别人知道，一开始的交往定位非常关键，可以赞美，也可以对他的工作能力，和人品认可，适当赞美会让对方产生好感，过度则成了阿谀奉承，如何把握全靠自己。
关系稳定后，你可以适当表现自己的个性，好的个性会让对方喜欢，同时也会对你刮目相看，比如，沉稳，智慧，当机立断，利落，包容，大是大非的决断力。
所以，交往中的人际关系，个性和平衡就是，自身价值和有限个性的完美结合！
到此，以上就是小编对于职场平衡人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场平衡人际关系的2点解答对大家有用。
