大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于600字职业发展目标的问题，于是小编就整理了2个相关介绍600字职业发展目标的解答，让我们一起看看吧。
大专毕业9年，在加工业呆了五、六年，现在想转行it或者金融业！32岁从头开始可能么？
兄弟，个人建议，你还是慎重考虑一下，我的情况跟你是一样的，之前也在加工行业，是做数控编程，然后的话，我也是今年转行到了，互联网行业。
然后的话，我发现其实每一行，都挺不容易的，向互联网行业也没有我们想象的天天坐在办公室啊，舒舒服服，其实我发现，不管你在哪个行业跳来跳去都还是没有跳出这个圈子，你始终是员工，是个打工者。
我觉得真正的转行，使下面这几个行业的转换，打工者行业，老板行业，农民行业，***人员行业，如果仅仅是从一份工作换到另一份工作，其实各个职业都不容易，看似是换了一个行业，其实一直都还是在打工者这个行业里面兜兜转转。
不知道你做加工行业是做设计还是制造，可以相互关注一下，交流交流
毕业9年，转行IT或者金融，不是特别建议。
因为从工作类型上来看，互联网行业是青春饭，年纪越大被淘汰的概率越高；而传统制造业，虽然收入不高，但相对稳定。
如果你去互联网公司走一圈，你就会发现，整个互联网公司的员工，都非常年轻。
是因为互联网是新兴产业吗？从不是如此！而是在这些领域，除了中层以上的岗位，基础岗位都偏向用年轻人，一旦到达某些年龄，就会慢慢“清退”。
我在的上家企业就是如此，有个近40岁员工一直做得不错，后面公司人事变动，哪个团队都不愿意接收，最后无奈离职。
因此从零开始，转型做IT，你风险是很大的，至少需要3年的磨合期，这时你都35岁了，除非你非常努力，而且去了不错的公司，很快成为技术骨干或者管理者，否则后面的路非常难走。
实话实说，互联网和金融行业的残酷性远远大于制造业，这是不可回避的现实。
这种残酷一方面来自工作压力，在互联网和金融公司996是非常平常的，某国内知名互联网公司CEO还批评过他们公司某些员工：晚上10点不到就回去了，这么早走，回去养生吗？
另一反面，它的残酷性来源知识迭代太快，并不能像制造业一样，按照非常平缓的学习进度日益成长，一旦你掉队，立马被无情的淘汰。
看到下面的大多数回答都在支持你换，但我还是想说几句风凉话。以你32岁的年纪，想要换行到IT和金融行业，无疑难如登天。
32岁的年纪，无论想要从哪一方面从零开始，可谓都面临着不小的压力。抛弃过去所有的工作经验，也未免过于可惜了。
你本职是做化工行业的，和IT、金融牛马不相及。IT是干啥的、金融又是干啥的，你都想过么？
其次是你的学历问题，大专，学历也算是偏低了。
你的基本条件就已经很难转到这两个行业了。
先来说说金融，金融行业的工资确实高，但是那也是需要有学历、有经验有背景的人，才足够吃香，特别是学历。金融行业我不大懂，就不多说了。
再来说说IT行业吧，我也在IT行业，相对比较了解。
IT行业有一个“潜规则”，30多的人和20多的人，毫无疑问会选择20多的人。可以说，IT行业是有年龄限制的，如果以你的条件，必定是从零开始，既然你从零开始，为什么不招个比你更年轻的呢？
IT行业的岗位说来说去也就那么几个：产品、运营、开发、测试等。如果你想要快速入门，就必然要进入各种培训机构充个电。但是由于没有基础和工作经验，再加上还没有年龄优势，简历一关就要被pass掉。
你说说，你有什么资本能够顺利换行呢？
人们常说“隔行如隔山”，当从自己[_a***_]多年的行业跳转到其他行业的时候，需要重新适应的不单单只是新工作或者新公司，还有新行业的陌生感。
在当前严峻的就业竞争大环境下，“跳槽穷三月，转行穷三年”，可见现在好工作难找，而转行就业更是难上加难，因此希望有转行念头的职场人慎重考虑。
从毕业后在加工业呆了5、6年，无疑在行业中已经积累的一定的经验、知识，甚至是行业的权威度。
如果这是决然转行的话，就意味着要舍弃之前积累的宝贵工作经验，特别是对于一些专业技术含量高的行业，经验显得尤其重要，也是升职加薪的重要筹码。
转行是大家一直以来都在讨论的一个问题，转什么行业，根据我近来的观察，大部分人会选择的行业有互联网、自媒体、金融等等。我想题主这里提到的IT行业也应该是互联网行业，而非传统的IT行业。
之所以大家会选择这几个行业，原因无非是行业发展前景不错，相对来说收入更高，但这只是外界给这些行业的一个标签，具体真的是不是这样，还真的是一个有待考量的问题。
所以，题主想要换到这两个行业，并且能够成功转行，就需要思考以下几个问题：
我听到过很多人说想转行到金融行业，问他们原因的时候，大部分的回答是：薪水高。的确，原来在我的眼中也是这样认为，金融行业作为离钱最近的，收入一定是不菲。
直到有一次和一个从事金融行业的学员交流，她说他们行业其实存在着很严重的两级分化，而真正能赚到满意薪水的还是少数，大部分人的薪水和其他行业差不多，甚至不如其他行业。
可见，外界对于某一个行业的印象和定义并不一定准确，所以，题主也切不能因为这点去换行。最好是找到行业内的朋友去沟通，这样才能得出客观的答案。
前几天和一个美团的朋友聊天，他说最近基本上天天加班的节奏，没有一天是早过晚上11点的。你看，虽然这个朋友薪水还不错，但付出的也是很多人做不到的。
特别是对于转行来说，相当于是从零开始，挑战真的不小，不仅有行业内的专业知识，更有年龄等带来的压力。
所以，题主想要换行，也要想明白，如果面临的是别人双倍、甚至三倍的付出，是不是还愿意，如果是，那么可以尝试，如果不是，那么趁早打消这个念头。
其实，我在之前的问答上有提过，完完全全转行其实是一件成本很高的事情，不是说不可以，只是需要付出的更多，倒不如在原有的经验上做突破。
刚毕业应该怎么做职业规划？
一个刚毕业的人，就开始思考如何做好自己的职业规划，这是非常理性、非常聪明的人才具备的素质。我非常支持那些刚毕业的人就开始关注自己的职业规划。基于我的职场经历和对职业规划的理解，简单说一下我的认识。
我们平时常说的“一日之计在于晨，一年之计在于春”，就是告诉人们：我们每天早晨，要做好一天的工作安排；每年的四季之初，要做好全年的工作规划。同样，我们每个人的职场生涯，有的可以长达40年，相比于每日和每年，更应该有个长远的谋划，有一个好的职业规划。
第一，职业规划，是一个人在确定了自己职业生涯的目标之后，做出的对自己职业生涯各个阶段的整体安排和设想；
第二，职业规划的时间长度，基本接近或者覆盖自己就业的整个时间段；
第三，职业规划不是一蹴而就的，也不是一次性就规划完成的；职业规划贯穿在职业生涯的全过程，职业规划是动态的过程，是可以根据外部形势的变化而适当调整的，是一个逐步完善的过程；
第四，职业规划的起点是就业初期，终点是离开职场的时候。
到此，以上就是小编对于600字职业发展目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于600字职业发展目标的2点解答对大家有用。
