大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是职业发展决策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍什么是职业发展决策的解答，让我们一起看看吧。
什么是职业决策？
职业决策指的是在职业选择和发展过程中个人做出的抉择，在职业辅导、职业指导以及职业心理学方面，职业决策属于非常重要的一项内容，对个人职业生涯规划都将带来重要影响。
职业决策(Career decision making) 是个体在职业选择和发展过程中抉择的活动。职业决策是职业心理学、职业指导和职业辅导领域研究的重要内容之一。职业决策理论模式的研究对职业决策实践活动具有重要的指导意义。职业决策理论的研究主要涉及三个方面的内容: 决策过程的研究、决策模式的研究以及影响决策因素的研究。
职业决策（career decision-making）又称职业生涯决策或职业决定，它有广义和狭义之分，广义的职业决策是指一个完整职业规划的过程，狭义的职业决策是指职业规划过程中的一个环节。
职业规划的目标决策有什么？
1、界定问题，制定明确的目标；
2、拟定行动计划，规划达成目标的流程；
3、澄清价值，界定个人的选择标准；
4、收集资料，找出可能的选择；
职业规划的目标决策有：
1、学会投入。
2、学会主动联络。
3、学会坚持。
4、学会创新。
5、学会主动求助。
6、学会奉献。
7、学会主动调整。
8、学会主动学习。
9、学会决断。
职业决策是职业生涯规划中的前导部分，决策制订的可行性与否，直接决定着职业生涯规划是否成功。
概述
职业决策是职业生涯规划中的前导部分，决策制订的可行性与否，直接决定着职业生涯规划是否成功。希望获得最理想的职业发展目标，就需要认真的对自己进行完全剖析，知道自己希望得到什么，这一生自己应该在这个社会里获得什么，这就需要自己认真制订职业决策了。而这些只有自己最清楚，也只有自己最了解自己，并制订出最合适的决策目标。
目标按时间分解为短期目标（三个月以内）、中期目标（一年）、长期目标（四年及以上）等，按内容分解为知识目标（如专业、证书等）、能力目标（如专业技术能力、可迁移能力等）、素质目标（综合素质、职业素质等）、实践目标（如学生 工作、实习、***等）等。
在知己、知彼的基础上，我们需要确立各种目标。
针对就业，我们应当选择合适自己的职业目标，尽量做到人职匹配，并确定相应的发展路径。
设立目标的指导原则包括SMART法则，良好的决策方式包括CASVE决策模型等。
制定
职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。如果一个人性格内向、不善与人沟通，没有很好的交际意识，那么这个人就很难成为一名成功的管理人员。制定职业规划一定要认真[_a***_]出来自己的优缺点。
到此，以上就是小编对于什么是职业发展决策的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是职业发展决策的2点解答对大家有用。
