大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系短板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系短板的解答，让我们一起看看吧。
每个人都有自己的擅长，你只在擅长的领域找工作还是也会在短板中去找呢？为什么？
每一个人都有他的长处、能力，上天赋予你的能力是独一无二的。
每个人应该选择自己最擅长的工作，做自己专长的事，才会胜任愉快。从事自己所擅长的工作，工作时才会得心应手，游刃有余；从事自己所喜爱的工作，工作时才会有动力。
在人生的坐标系中，一个人如果站错了位置——用他的短处而不是长处来谋生的话，那是非常可怕的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。为此，你要紧紧地抓住自己的一技之长，加以利用。为了获得成功，我会利用自己的长处，而对自己的短处设法避开。
从开始参加工作到退休这段时间占据了人一生中绝大部分的时间，同时也是人一生中的黄金时间。所以，对于如何选择自己的职业领域对于任何一个人来说都十分重要。
那如何选择自身工作是在擅长领域还是短板呢？表面上是如何选择工作的问题，实际是对自己职业生涯的定位。这里面要考虑两方面的因素：
1、自己的气质、性格、人格以及兴趣与爱好适合什么类型的工作。这需要对自己有一个清醒的认识，当前市场经济下，自主流动，自己管理自己的职业相对增加，对于个体这样才能够充满兴趣与动力，更能够发挥自身的潜在优势。
注意我这里说的是潜在优势，可能目前你擅长的领域并不一定是你喜欢的，如果两者一致，那么恭喜你，不用考虑了就是这个领域；但往往有时候两者不一致，这就需要对自身进行一个合理定位；
2、另一个社会岗位环境因素，每个组织的岗位又有相应的岗位要求，并不是每个人都适应任何一项职业，这也有了职业对人的选择。
所以，要进入一个领域或者行业，要对其有充分的了解是否和自身的性格特点及潜在优势相匹配。
总之，说到底这个问题的本质是对自身职业生涯管理的问题，建议从以上两个方面静下心来审视自己与相关职业领域，对自身进行合理的定位后再投入到相关职业领域。
再说一点，相当一部分人开始选择的职业并不是自己想要的，即使在这个领域工作了10年，但是一样会进行自己的第二次职业转型。在我的头条领域有相关职业生涯管理的文章，感兴趣可以看一看。
在自己擅长领域找工作好 ，回答是肯定的。选择自己擅长的领域工作能增强人的自信，有成就感，事业和家庭井然有序。
在自己擅长领域工作好处多，具体地说：
选择自己擅长的领域，自己工作起来得心应手。信心满满，底气足。工作压力小，做事得心应手。
笔者认识一个年轻女孩，她刚开始找工作时，家人想让她去保险公司上班，家里有人脉，做保险收入高。她觉得自己喜欢当老师，喜欢唱歌，于是到学校应聘录取了。她特别高兴，每天面对学生讲课充满自信。有一次，领导来听课，她讲得是“小数的基本性质”。课讲得非常棒，课堂小结时，她自编一首歌，把小数的基本性质用歌曲的形式唱出来，学生一下子被[_a***_]了，当堂全班学生都会了。听课的领导眼睛当时就亮了。评课时领导经常举这个例子告诉老师，激发学生兴趣的重要性。
现在，这个女孩成为了一名出色的教师。每天精神饱满，在教书育人领域里干得顺风顺水。
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自己擅长的领域，更容易出成绩。记得“卖油翁”说过一句话非常经典的话“无他，唯手熟尔”，这是对自己在擅长领域工作的最好诠释。自己擅长能厚积薄发，达到熟能生巧。
“问泉哪得清如许，唯有源头活水来”。自己擅长，知识点和能力才会如“活水”源源不断。笔者还是举老师的例子，一位历史老师讲课学生都爱听，他上课从来不拿书。他说：历史是自己擅长的，知识都在心里。他在学校很有名气，讲课像讲精彩的故事，学生纪律好，教学成绩好，大家都佩服。
如果不擅长，能把学生教好吗？有一位初中女教师教数学，她有一天在课堂上讲一道题，证明过程导了一黑板，也没有导出结果，自己都懵了。后来学生和家长要求换老师，学校安排她教体育了。她教过的学生总说：我们的数学是体育老师教的。
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一个大学毕业生参加工作，这项工作自己非常擅长，那么他（她）的生活很快走上正轨。不会耽误婚恋成家，不会出现“高不成低不就”的现象。事业和家庭井然有序，不会让锦绣年华虚度。
感谢邀请。
——引自《史记·孙子吴起列传》
田忌***的故事应该不陌生，齐国大将田忌跟齐国众公子***。但是他每一个等级的马都没有齐国公子的马快。孙子劝田忌：“我有一计，能使将军大获全胜。”到了比赛那天，田忌按照孙子的计策，用下等马对上别人的上等马，用中等马对别人的下等马，用上等马对别人的中等马。最终，田忌三局两胜，让一追二取胜。
“每个人都有自己的擅长，你只在擅长的领域找工作还是也会在短板中去找呢？为什么？”
每一个人都有自己的长处，也有自己的短处。在找工作应聘时，就好像是田忌***，如果想取得一个比较好的结果，一定是要发挥自己的长处才行。
一个人善于分析和思考，但性格比较内向，不善于表达和人际交往，他或许是一个出色的程序员，或许是一个出色的数据分析师，但他很可能成为不了一个出色的销售经理。
擅长很重要，持续提升收益的工作更重要。
记得刚毕业的时候，自己学的是工商管理，可以选择的的工作很多。我也不是很清楚自己擅长什么，就是在一个机遇巧合下，进入到了人力资源的这一行。现在回想回去，觉得如果当年有现在的认知，一定会重新选择。
如果你正值大学毕业，可以选择的机会就很多。不用太去考虑自己擅长不擅长。
一定要选择一个比较有潜力的行业，大公司，有发展空间的岗位（发展空间的岗位指：与业务强相关的岗位，比如说，技术，销售，产品采购等），进去干就行了。
我们所理解的擅长和短板，只不过是别人对你的评价隐射在你心理的观点而已。
我毕业的时候，有两个选择，一个是做HR，一个是去做外贸。其实我是很开朗的一个人，沟通还好，英语也过了六级。但是因为口语不好，我的同学老是会嘲笑我口语不准。所以当时我就觉得自己做不了外贸，转去做HR了。
现在回想，总觉遗憾。我进入公司，逐渐发现，很多六级都没过的同事，也都能够和老外口语对话，都是逐渐训练出来了。
如果我当初去做外贸，一边说着我蹩脚的英文，一边锻炼口语。现在可能就一边拿着底薪一边拿着提成，去做全球飞人了。
我并不是找了自己擅长的，而是找了自己觉得容易的。 太在意做不好，太在意别人的眼光，反而会让自己错失机会。
工作了一段时间，其实我是有打算换岗位的，但是怎奈HR的职业生涯发展得太好，两年一个晋升，涨薪。换岗位的置换成本就高了。
个人发展和自身短板有哪些？
1.自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高.
2.工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多
3.全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透.
个人发展
成为个体渴望成为的人；整合社会身份与自我认同。 提高自我认识或确定优先事项、价值观念、生活方式或道德准则的选择。
规划和实现梦想，职业和生活方式的优先事项。
发展潜力和专业技能；发展个人能力，在工作中学习。
提高生活质量，包括在健康、财富、文化、家庭、朋友和社区等方面的个人发展。
学习技巧和方法，增强自我认知，取得个人生活的控制力和自我智慧的实现。
个人能力短板有：对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面、深刻；处理问题思路不够清晰，使得工作开展起来比较被动；工作开展中缺少积极开拓创新，协调能力有待加强；业务学习方面，学习劲头不够足，对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。提升个人能力短板的方法是：1、看一些成功励志学的书，发现自己的缺点；2、培养应变创新能力，敢于面对挑战、抓住机遇，敢想、敢干、敢变；3、培养熟练的人际交往能力，能够善于与上级、同事及其他人员交往，能正确处理个人与上级及同事的关系。
到此，以上就是小编对于职场人际关系短板的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系短板的2点解答对大家有用。
