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职业发展边界逐渐模糊,职业发展无边界化

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业发展边界逐渐模糊的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业发展边界逐渐模糊的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么和服务人员聊的越亲近服务越差?
  2. 如何看待大学生专业不对口问题,这难道不是人力资源的一种浪费吗?
  3. 二线城市,工作裸辞,不知道找什么工作,迷茫中焦虑中?

什么服务人员聊的越亲近服务越差?

可能因为与服务人员聊得越亲近,您可能会对他们产生更高的期望值,并对他们的服务表现更加挑剔。

他们也可能会从亲近的角度看待您的需求,并认为您不会过于在意细节或质量。此外,有时聊得过于亲近可能会模糊了职业边界,导致服务人员没有全力以赴来提供优质服务。然而,并不是所有服务人员都会因此而表现差,这只是一种潜在的可能情况。

职业发展边界逐渐模糊,职业发展无边界化
图片来源网络,侵删)

如何看待大学生专业不对口问题,这难道不是人力资源的一种浪费吗?

结论摆在前面:我不认为这是对人力***的浪费。

因为以目前大学教育职场要求之间的严重脱节,我们甚至很难培养出真正的“人力”。

我们的大学生在经过12年教育后通过高考筛选进入大学,在这期间虽然学习了丰富的文化知识,但在生活中没有实际的运用场景。进入大学,终于有了专业选择,为进入社会打好基础,但教育方式仍然流于表面,尤其是和现代职场生活很难结合。学法律的人进入律所需要从头学起,学营销的人进入公司更是基本把常识推翻重新构造。很多大学教材都是十年前甚至更早的版本,却要用来指导2017年的职场生活。

职业发展边界逐渐模糊,职业发展无边界化
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麦肯锡有一份《中国人才发展报告》说,中国大学生只有10%符合跨国公司人才需求。其10%的人才标准包括必备技能、实践经验英语水平。而中国毕业生与欧洲和北美毕业生相比,普遍表现出团队协作和参与项目实际经营能力的缺乏。而这背后的原因,正是我们重理论知识、轻社会实践的大学教育模型导致的。

教材落后,缺乏大学与社会的必要对接,是大部分大学的普遍现状。大学教育方式的错位让许多学生一毕业就失业,即使找到工作投入职场也感觉力不从心,他们的专业技能不能真正投入到实际运用里,个人素质需要重塑,从职场的角度讲,这些大学生甚至都还没有可用的“人力***”。

每年一度的招聘季总是会引发一些话题的讨论,近年工作与专业不对口的问题则引发了越来越多人的关注。许多人觉得,这些找工作和专业不对口的同学们,白白让国家在培养的时候投入了那么多,这实在是浪费宝贵的教育***。

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但从个人角度出发,我对此并不认同。

举两个例子好了。妈妈给了一个小学生1000块钱让他买这个月的午饭,但小学生却拿去买了王者农药的皮肤。我们说,钱被浪费掉了,因为它没有被用到该用的地方上。

另一种情况。同样是妈妈给了一个小学生1000块钱让他买这个月的午饭,但小学生却在第一天就买好了一个月的午饭,导致除了前几天的饭都坏掉了,结果妈妈不得不给他更多的钱买饭。我们说,钱也被浪费掉了,尽管它用到了地方,但它的投入太大,以至于产出跟投入完全不能构成正比。

所以总结而言,浪费的含义有二,其一为没有花到该花的地方上,其二预期的产出远远低于投入,简而言之即不合理消耗。

大学和技校的区别就在于,大学所学习的更多是思维的能力而非动手的技术,而这恰恰就是大学教育***投入的目的所在。

大学学习的意义不在于你上课背过了多少本课本PPT考试拿到了多少分数,而在于教你能用一种更深入更开阔的视角去看待问题,这才是大学教育的目的所在,也是高等教育***投入的意义。

加之互联网时代的大背景下,越来越多的职业之间的边界日渐模糊,对人才的要求也愈发从需求特定专业知识转向需求更强的学习思考能力,此时大学教育之目的才能真正意义上地凸显。

换言之,如今所谓专业与岗位不对口的现象,本身就是教育***投入所预期的结果,因为***投入的目的在于促进社会整体的发展,而不是狭隘地点点对应,如今的局面恰好是时代浪潮的要求与必然,借助更宽阔的视野与思维在跨行业的情况下作出更大的贡献,钱已然花到了该花的地方,又谈何浪费。

越来越多的大学毕业生就业,“专业是不对口的”。不对口的现象似乎已经流行起来了。

在工作场所这种现象,中国经销商学院的副院长强磊[_a***_]说,这是对人力***的巨大浪费。工作,”他说,“应该符合自己条件的申请人,这是国际劳工组织决定就业的标准,更应该是一个明确的方向在大学生就业在未来,也长期措施,减少和避免人力***的浪费。著名时尚意见领袖,视频节目出品人Lady聊聊经过四年的艰苦努力,这位老师努力工作了四年。与此同时,它消耗了大量的人力、物力和财力,但生产它的毕业生却出乎意料地市场不是这样的。当然,这是一种浪费。

这些专业是不正确的,这与中国的就业形势有关,大学毕业生的找不到工作也在增加。职业不匹配与大多数大学毕业生的就业前景有关,他们只想“扎堆一个城市”,但他们与我们的教育体系的偏差更相关。

当然,教育***浪费很多,最重要的是对大学生的一身的影响,还是很大的,这个更值得思考。

大学生专业不对口当然是人力*** 的浪费,从实用的角度出发,社会培养人才就是为了物尽其用。对大学生个人来说,也是生命的一种浪费。

造成大学生专业不对口这个问题,有很多原因。首先很多学生填志愿的时候根本就不知道填什么,那里面的专业名称没有人解读一下都不知道是干什么的。学生不知道填什么就听家长的,家长也不知道,就听媒体所说的热门专业,最终学生莫名其妙的进了一个自己也没想好的专业。选专业应该由学校教师负责,引导学生选择自己想要的专业,选择自己的想要的生活,对于还没有真正了解生活是什么样的学生们来说,是要教的。

那些没有选择合适专业的同学,在大学中成功转专业的概率很低,考研转专业也比较难。不甘于从事本专业的同学,就只能选择专业不对口的工作了。

其次还有一些同学是主动选择专业不对口,有些同学自己没学好,没法从事本专业的工作,只能进入一个门槛比较低的行业,还有些同学专业发展缓慢,看不到前途本科生毕业对口工作少,工资又低,这都是无奈之举。 但是***浪费的多少取决于个人对所学知识真正消化了多少。学习不仅仅是信息上的储备,还是能力和思维的提升。文史哲不分家就是这个道理,同样学习数学对学习物理也有帮助。思维模式融入到日后的工作当中,也许我们感知不到, 但他确实影响了方方面面,都在为我们本身的成长所服务。

工作和读书一定的联系,却没有绝对的联系。对企业来说,专业对口的毕业生可以更迅速的进入工作领域,节省时间和金钱。但是如果你的能力可以很快胜任工作,给企业带来效益,谁又在乎你的专业是什么呢?所以最重要的还是可以学到对日后从事的工作有用的学习方法

首先,高考结束填写志愿的学生并不真正了解该专业的内容或者没有清楚认识到自己适合什么样的专业以及未来工作打算。在高中时期,学生多为了准备高考、提高高考分数去忽略其他方面。

其次,在填写志愿时,被家长或者其他人的意见所左右,没有认识同学自我特征和爱好,就根据自己一味理解的专业前景好坏去决定学生的志愿填写。

在当前大学教育里,大多数学校只提供陈旧的理论知识,学生无法将理论正确地投入到实际运用中去。

在当前社会形势下,职位供不应求,在形势所逼下,大学生只能需找其他方面的工作,以致于其不用失业。

这在一定程度上的确造成了人力***的浪费,但是学科之间有所关联,一个人能力的鉴别,除了观察这个人多知识掌握的多少还有其判断能力、逻辑思维能力等多方面的能力。

二线城市,工作裸辞,不知道找什么工作,迷茫焦虑中?

首先,裸辞是不明智的,除非你很有信心接下来能干什么,或者你不缺钱,也没啥压力;如果你没有想明白自己要做什么,最好千万不要裸辞,浪费的是时间成本,金钱成本等等。这个阶段,好死不如赖活着,就呆在你自己的岗位上慢慢想都可以。

但是,如果你已经辞职了,那就分析一下自己所擅长的方向吧,结合你喜欢并且擅长的方向去工作,在工作中慢慢进步和提高。

自从毕业出来,换了三份工作,从工厂到私企,再到事业单位,基本上都是裸辞,2015年,工厂效益不好,大面积裁员,不想在那苦苦熬着,就早早与工厂签了协议,领了人生中的第一笔失业金,空窗期1个半月,期间正好碰上侄子出生,回家照看侄子2周左右,然后就出来找工作了,当时还年轻,去找工作觉得很轻松,就是没技术含量,去了柜台卖童装,熬了三个月,升了店长,又熬了1年,升了大店,工作得到当时经理的认可,成了当时整个省区童装店升职最快的人,也是整个省区童装销售年纪最大的😂,在离开这家私企前就觉得表现出自己的自信,把心放在工作上,其他裸辞没什么后悔的。

在私企上班不到2年,我又裸辞了,到了事业单位,成了与劳务公司派遣工。这是我人生第一次后悔离开原来的私企,事业单位人际关系复杂,很多正式的工作人员***很重,这个是常态,无法改变部门与部门之间互相推脱,即便同是劳务派遣工也是各自抱成团,一旦脱离,整个世界你会觉得自己是孤立无援的,要站好队,不能适应复杂人际关系的、情商不高的千万别踩这个区。

说了这么多,在我身上我能总结的估计也是几点

1、在工厂上班,单纯,人际关系简单,能交到真心愿意互相尊重、帮助的朋友

2、在私企上班,能力很重要,如果自己能力足,自然能发光,压力大也是常有的事,但压力与报酬成正比。

3、想养老,想安逸的,又不想做挑战性工作的,可以选择***部门、事业单位等朝九晚五的工作,但是你必须要有一颗玲珑心和一张能把人夸到天上去的甜嘴,领导不看你的做事能力,只看你拍马溜须的能力,你能把死的说成活的,即便你每天坐那天天淘宝购物、打游戏也人管!但如果你像我这种,话都不会说多2句的人,那只有被挨骂的份,活全是你干,功劳全是会讲话的领,这就是事实!

出来社会工作后,不少人都会[_a1***_]辞工的情况,一时没找到合适的就会感到迷茫焦虑。其实找工作千万不要觉得实在找不到合适的随便先找一个随便干干的想法,因为人的时间是有限的。一旦找到没发展机会/空间和令自己可以持续成长进步的工作,可能宝贵的几年时间就过去了。

曾经有媒体做过针对老人一个访问,人生最后悔的是什么?69%的回答了年轻时没有尽力拼搏。所以,找工作一定要有发展机会 持续成长。实在没有,个人建议不如就找一份手艺工。毕竟手艺活时间越长越吃香。就是开始学会比较难,不过世间事都是万事开头难嘛。

祝题主可以早日找到合适的工作。最后打个广告,想更多了解广佛楼市 可以关注或私信我。

到此,以上就是小编对于职业发展边界逐渐模糊的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展边界逐渐模糊的3点解答对大家有用。

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