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职场中如何给领导送礼,既不显得拍马屁,又能对自己有好处?
简单点讲,职场中给领导送礼其实掌握三个原则或策略,就会皆大欢喜。
第一,不要临时抱佛脚。
给领导送礼,不要有事相求才想起来送礼,没事儿的时候就不搭不理。平日里送礼,不在贵重,而在于适当的频度。太频繁,送不起,也没有必要,说不定还会引起反感;太稀疏,就有点临时抱佛脚的感觉,让人觉得是拍马屁。频度定在两个月一次或一个季度一次,挑适当的时机,比如刚从老家回来,顺便带点老家的土特产,或领导喜欢的物品。是不是真的老家的土特产都无所谓,只是借个名义。这样,真的有事相求时,再去送礼,就是顺理成章的事情,因为已经有了平时的铺垫,只不过有事相求的时候,礼要重一些。具体重到什么程度,自己把握。
第二,借船出海。
送礼,可以借自己父母的名义送,或借自己的哥哥、姐姐的名义送。这样会显得自然很多。“领导,我父母一直觉得您天天为工作操劳,平时又一直对我很照顾,非要让我来看看您,他们让我给您带了点小礼物,请您不要见怪”,“领导,我姐姐刚从杭州回来,听说您喜欢喝龙井,就带了点龙井回来,让我给你带过来”,“领导,我哥从澳洲开会回来了,听说您喜欢喝奶粉,就买了点澳洲的奶粉让我带给您”。接家人的名义送礼,一个是不会太直接,一个是拉近了领导和自己家庭之间的关系,也显得自然一些。
为了避免同事说“拍马屁的闲话”,平时也给下属或同事送点礼,大小都无所谓,目的就是要让他们感觉:我给你们送礼是情分,给领导送礼也是情分,不存在“利用”、“拍马屁”一说,哪里有给下属拍马屁的?在大家眼里,你就是个热情的人,喜欢和大家分享好东东,不论是领导还是同事。
这个问题好办,你换位思考就行了。此刻你把自己放到领导的位置上,然后你希望下属如何给你送礼,你就怎么做,就行了。
送的礼物一定要送到领导的心坎上去,才能达到良好的效果。比如有的领导喜欢茶,有的领导喜欢酒,有的领导喜欢说话。有的领导喜欢工艺品。有的领导很直接,只喜欢钱。
如果说这些你都没办法了解到,那么可以从他的老婆和孩子入手,送他老婆首饰或者化妆品,送他孩子玩具或者学习用品。
送礼一定要在合适的时间,合适的地点,不能在公开的场合,不能在工作的地点,不能在外人知晓的情况。因为很多的领导都是这样的,既要受贿又要装清廉。他们巴不得人天天给他送礼,又可以在官场上冠冕堂皇地说自己两袖清风。这就是典型的既要当***又要立牌子。
如果你在大庭广众或者在第3人知道的情况下给他送礼,那无疑就是扫他的脸,也许你的礼物送不出去,反倒还给自己带来坏处,觉得你不大懂事,太幼稚。不是可造之材。
送礼的时候说话非常重要,要显得对对方的尊重,要显得云淡风轻。比如说你给领导送一盒高档的茶叶,一说话就可能事半功倍,不会说话就可能弄巧成拙。你听听下面两种话的效果。
甲说:“领导,我知道你对茶非常有研究,我兄弟在外面带了点稀罕的茶回来,请你品鉴,感受一下这茶的味道。”
乙说:“领导,知道你喜欢喝茶,我专门购买了一盒高档的茶,也许你没喝过吧?请尝尝”
那么我们分析一下甲乙两种说法怎么样?
很显然,甲的说法很让领导满意。易于接受,而且巧妙的语言掩盖了他受贿的嫌疑。而乙的说法让领导心里觉得仿佛自己没喝过高档茶似的。即使他接了你的茶,内心中也几多不爽。送礼了还让对方不满意,那么你这送礼就达不到效果。
送礼是个艺术活,值得细细揣摩。针对不同的领导不同的场合说不同的话,又能恰如其分,不显得自己像是拍马屁,也不能让领导觉得尴尬。
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