大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际怎么得到好人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际怎么得到好人的解答，让我们一起看看吧。
怎么在职场上发现朋友呢？
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怎么在职场上发现朋友？必须在一个层次上，并且能相互配合，而切实相互独立的体系，在这样的职场环境中能发现一些朋友？
朋友必须是在你悲伤无助的时候，给你安慰与关怀；在你失望彷徨的时候，给你信心与力量；在你成功欢乐的时候，分享你的胜利和喜悦。
在职场上都是同事之间的关系，同事之间的关系比较复杂，因为，同事之间就是一对竞争的对手，言行少不慎重，同事之间就有矛盾的产生，特别注意一点，“病从口入，祸从口出”。
我个人的建议，把同事分成工作时间和休息时间两个时间段来相处，
一是工作时间，同事在工作时间，必须按同事关系来处，不论是上下级关系、还是岗位之间的关系。必须按企业的管理标准来执行，不能掺一点私情，否则影响工作的开展。
二是休息时间，同事在休息时间，必须按朋友关系来处，诚心诚意的相处，但是，不谈论企业的人、物、事。更不能搬弄是非，调三惑四。
在职场发现朋友并不是特别难的事情。
1.拥有相同的价值观的人。俗话说，道不同不相为谋。职场上能和你有相同价值观的人是交朋友的一个重要条件。人以类聚，物以群分。当你发现有这样志同道合的同事就可以尝试和他交朋友。
2.可以给予自己帮助和提升的人。有些同事愿意给予你工作上的帮助。或者他们不吝赐教，愿意帮你提升职场能力。遇到这种同事是一种福气。不要简单的理解这个世界的职场全是那么残酷，冷漠，只有利益交换。有很多人也会不记报酬的愿意帮助别人的。打开心扉，你会发现这种人，尝试和他们交朋友。
3.有远见并且品行端正的人。遇到这中人应该主动尝试与他们交朋友。这种人他们往往可以给你更开阔的眼界，更高的高度，甚至给你更好的机会。所以能交到这样的朋友肯定是对自己有很大帮助的。
总之，不管是不是在职场上，社交是人的基本需求之一。想交到朋友，就别心存芥蒂。主动一点尝试下，你就会发现你可以交到很多朋友。此外，也不要认为交朋友就是一起吃喝玩乐，用钱交到的朋友多是酒肉朋友。思想的交流相比更重要。
一般情况下，同行难处成好朋友，职场上各种竞争，人在利益面前容易背叛自己。涉及到各自利益的时候，友情就尴尬了。之前我就遇到个女的还不是同一家公司，只是在同一个办公室办公的，我经常给她付钱请她吃午餐，她不会用函数我经常教她帮她。当时觉得她离婚了，工资也不高，不容易挺同情她的。后来才听说，她私下打电话给我老板，她想来替换我，把我赶走，幸亏我老板人正直，他说我工作也没出错，没理由开除我。过了一年多，那女的突然打电话给我，寒暄几句后问我公司还要人不，需要的话介绍她来。我当时那大面积的心理阴影面积啊，跟这种人在一起工作效率高低不说，对人生价值观都给带偏。后来我也吸取经验教训了，办公室里你客气我也客气，你知心我也知心。我还是会主动帮同事点外卖，但不是每次啦，礼尚往来最好。另外，办公室最忌讳八卦同事之间的私事，忌讳讨论领导，可以八卦***圈，聊聊美容养生带娃做菜等。
职场上没有永远的朋友，只要利益不冲突，都是朋友。平时都说亲兄弟明算账，再亲密的人和钱挂钩都完了，何况职场上呢。追求一团和气的工作就是最好状态了，私底下的朋友的话，没有五年以上，没法分辨。
经过在职场这么多年的摸爬滚打，我也渐渐的对职场中人与人之间的交往有了深入的[_a***_]。
用我朋友告诉我的这个理论来解释同事的关系的话，其实可以比较好的理解。
什么是朋友？千金难买的，那这个世界上有多少商品是千金难买的呢？少的可怜。那同样，同事其实是我们最容易贴标签的，因为对于亲人，对于从小长大的朋友或者同学，其实感情的因为是影响价格的重要原因，对于同事，我们相交也是从成年以后才开始，没有那些单纯的东西了。
我们可能衡量同事价格的因素就只有，我能从他身上得到什么，我得到的能价值千金吗？难。所以同事想成为朋友，很难。
在职场上，如何才能拥有好人缘？
会混：讨好别人的能力强，谁上台，都能够与领导的团队相处得来。天生的会顺风扬帆！我们看这些人为“信号灯”，他能与谁好，谁就是领导的人。
识做：能为别人考虑，真心为下一工序服务。有时，关二哥义气就是人缘之本。粤语“识做”，有点懂时势的味道！关键时刻，关键事情，能恰好地做。
声望：名声就是职场标签。可以吃得开。合作过的人都说你好，个别人当然不敢违众，本着服从心态与你交往。这种心理优势也是人缘的有利条件。
公私分明：自私是职场毒药。“杀死”人缘。比如，看不起没本事的，嫉妒有本事的。对领导阳奉阴违，对同事刻薄寡情！所以，能公正对待别人，才能贏得更多支持。
情理兼容：缘份是情也是爱，能理智教育别人是出于爱心，会受认同，当面说不背后说，因诚得缘，种因得果！
职场中做到这三点，你才能少得罪人
我经常说职场中得罪人是有代价的，很多人在职场中受不得委屈，只要别人的话不中听立马恶语相向，孰不知职场中别人之所以欺负你，因为你是一颗小草，没有和别人公平对话的权力，所以当你在底层之时，应该主动争取上位，才能改变自己、才能摆脱受人摆布的命运，所以你需要在没有上位之前，必须要先把自己的脸皮磨厚了、能力练强了，然后一步一步向上爬，当你身处逆境或身在底层的时候，必须要控制自己的情绪，控制自己的欲望，因为职场中只有先低头你才能抬头，今天我们就来谈谈职场中如何的韬光养晦：
一，职场中必须要少树敌。我经常说职场中上司决定着你的前途，同事决定着你的情绪，如果职场中你树敌的话，得罪上司你就失去了加薪升职的机会，如果得罪了同事，那么你在职场中就别想安安心心的工作，也别想在职场中做出成绩，要知道职场中能合作就尽量合作，能配合就尽量配合，长时间争斗只能是两败俱伤，谁都得不到好结果，甚至是树敌过多的话，别人联合起来对付你，虽然说同事们没什么权力，但是有选举权，有什么好事情不选举你，坏事情都推荐你去做，你就会陷入无穷无尽的麻烦之中，所以职场中你必须要记住少树敌，即使是你很不爽的人，你也尽量不要得罪他们，要是到风水轮流转，说不定有一天你就落在别人手里，必须要记住时刻给自己留一条后路。
二，职场中必须要少争端。我们经常说有脾气是本性，控制本性是本事，不起挑逗，像汽油一样一点就着，要知道职场中即使你有理在先，在失控的情绪之下会给别人留下一种盛气凌人的印象，甚至是做出难以控制的事情来，很多人在怒气中天之时，不给任何人的面子，即使是你的上级领导过来协调，也是不依不饶，非要争出来个子丑寅卯出来，要知道职场中的赢了不重要，因为你失去了上司的厚爱，只为自己的一点小利益就闹得不可开交，赢了又有什么用呢，要知道职场当中比的不是谁更厉害，而是谁活的更加长久，要想活的长久，就必须要学会控制住自己的脾气，因为只有懂得隐忍的人，才是活的最久的人。
三，职场中必须要少结怨。我们中国人经常讲山不转水转，职场中无论是你的同事还是你的上级，尽量不要同他们结怨，很必须要得饶人处且饶人，即使是别人得罪了你，不到万不得已请不要结死仇，能高抬贵手就高抬贵手，毕竟多个朋友多条路，少个仇人少堵墙，要知道在这个社会当中别人可能帮不了你，但是在关键时刻害你是非常容易的，职场中狗咬人这是正常现象，但是人咬狗这个就不正常了，所以职场中你必须学会广结善缘，即使是小人你也需要把关系搞好，虽然他们提拔不了你，但是他们却可以在很多地方为你提供方便，不在背后陷害你，不拖你的后腿，让你在职场中事半功倍、如虎添翼。
职场中很多人认为韬光养晦是懦弱、退缩、逃避的表现，其实韬光养晦是在没有把握彻底打倒对手之前，是一种忍耐、一种蛰伏，就像猎手一样，一旦有足够的机会，立马将猎物一刀致命，比给猎物翻盘重来的机会，这期间可能等待的时间很长，但是只要你足够耐心你就是胜利者，因为狐狸终究会漏出尾巴。
到此，以上就是小编对于职场人际怎么得到好人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际怎么得到好人的2点解答对大家有用。
