大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场擒贼技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场擒贼技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎样面对杂乱无章的工作？
每个人在一刚进入一个新的工作环境时都会面临这种杂乱无章的工作状态。
首先我们要先了解好自己的工作职责，好你心有一个明确的工作计划，最好是做一个计划书，把所有的工作主次分明的规划好，再一一标注分类，这样就有在一个新的工作岗位上也不会感觉到无从下手，有了明确的***会让在一个新的工作环境中也能更快的进入工作状态，做起事来也会更加顺手，工作起来也会更加轻松。
大部分文职类的工作其实都挺杂的，比如行政、秘书、助理、XX专员等职位，不仅要做固定分内的事情，还有【领导安排的其他工作】，俗称“打杂”。
比如你是公司的行政，在上班第一天就要跟自己的直属领导搞清楚，有哪些事情是必须你来做的，自己的岗位是干什么的，平时需要跟谁对接、跟哪个部门对接，然后根据这些，给自己做一个工作***。比如日常必做的有哪些（考勤、清点、办公室维护），每月必做的有哪些（固定资产管理、办公用品采购、公司活动策划），提前安排，每天有条不紊地执行，及时复盘。
我看过很多行政小妹的工作状态，就是每天到了公司之后，等着事情来找自己，这种肯定会把自己弄得很被动啊，因为你是在被别人牵着走啊。因为没***，所以才会接受一些乱七八糟、优先级很低的事情，正事儿反而一个都没做好。
在很企业当中每个人都会面临杂乱无章的工作问题。特别是有些刚从上一家公司或刚出来工作的同事。不管你是从上家公司转入还是到的方式新进的人员。企业和工厂都会先把些零零碎碎的事都交给你去做，也许很多企业与工厂是想从中来看看你的办事能力和一些职场因变等。给人一个杂乱无章的环境，就能从中看出一个人的做事风格和能力。。。。。
工作杂乱无章？那请你先问问自己是否拖延症患者？是否能胜任本职工作？
杂乱无章的工作，首先要清楚你自己的岗位职责。在杂乱的工作中，先要分清哪些是你的本职工作，哪些份外的。对于份外的工作，可否说“不”呢？！
然后就是凡事来个轻重缓急。对于你手上的所有工作列个清单，然后再写个期限，写个期限是给自己的，不是你真正的工作期限。就算期限不明的工作，你也要给自己一个期限。不然，拖延症就来了。
对于重要而紧急的工作要放首位，要重点处理。而且安排的时间尽量是黄金时段，无人打扰的时段。如果你对于重要的工作毫无头绪，可以问问你的上司或者同事，让他们给你点意见，或者提点你一下。越是难的工作，拖延症越容易犯。
对于不重要也不紧急的事情，可以缓缓，用一些碎片时间来处理。
工作越是繁多，越需要你自己分门别类，分清份内份外，分清轻重缓急。或者也可以试着申请增加人手。
第一，工作的急迫性。分成紧急和不紧急。
第二，工作的重要性。分成重要和不重要。
那么我们面对的工作就可以分为：紧急且重要，紧急不重要，不紧急但重要，不紧急不重要。
这个是基础，任何事都区分出来，基本可以理清了。
时间长了，你就可以不加思索的区分各类事物。
下一步要再增加维度！
比如，对于其他事、其他人的关联性。
事情可能的投入。
事情成功的概率。
事业单位如何管理不听话的下属？
事业单位员工不听话理解，都是正式职工，如果不愿意当官的话，又不违反纪律，和领导对着干都可以！领导也没有理由开除你！我们单位就是事业单位，正式职工家里条件都非常好，关系也不弱！以至于我们领导每次批评人都要特别讲方法，稍不注意就会被一些不愿意上进又是老资格的人对着干！我觉得不听话的员工作为领导首先就要学会关心爱护职工，员工才会为你卖命！
到此，以上就是小编对于职场擒贼技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场擒贼技巧的2点解答对大家有用。
