大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人际关系职场交友的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人际关系职场交友的解答，让我们一起看看吧。
职场中如何和领导交朋友？
您好：对于这样的事。首先要分怎么来看，我在单位里就算是跟领导较好的人。我把他们当朋友，他们则把我当成自己的小弟弟。我什么事情都是站在他们的角度来考虑，他们也是处处地为我着想。反之，也是一样的。
在这个现实的生活中，没有所谓的“傻子”，千万别把别人都当傻子来看，也不要有点权利就“牛”起来了。当您有权利的时候，不要忘了曾经的朋友，但在你失势的时候，他们也不会忘记你的。
彭蕾曾经说过一句“名言”：无论马云的决定是什么，我的任务就是帮助这个决定成为最正确的决定。我也十分认同这个观点。忠诚和支持，是与领导交朋友的基础。这是其一。
其二，专业能力要过硬，在自己的岗位上不断创造新的成绩，增强存在感以及领导对自己的关注，才有可能有更多接触的机会。
其三，拥有不断学习并随时迭代自己的能力。所谓，士别三日，当刮目相看。积极学习最新资讯并分享，刷新领导认知，让领导随时对自己有期待。
但是你要知道谁也不是笨蛋，特别是在一名高情商的领导面前，你年龄学历都不如他，自然在他面前像玻璃一样透明。
所以要“诚”，
你会就是会，不会就是不会
做了就说做了，没做说明原因
所谓狠，就是要释当的露出自己的獠牙。
情商低的领导，往往不会体会别人处境，他们像一头失去方向的狮子，有时候可能会伤到你，或者忽略你。
职场中，该不该交朋友？为什么？
曾经，一位年长很多的朋友跟我说：“人这一生活到下半场，能真正意义上算得上是朋友的人，有一只手，你就算是***了。
”当时我特别不理解，我自诩是一个朋友满天下的人。于是他给“朋友”下了这样一个的定义：所谓朋友，就是你出了状况，可以毫无顾忌开口求救，而TA就算在地球的另一边也会毫不犹豫地飞来救你的人。这个谈话过去了近十年，我才慢慢体会到这“一只手”的不易。朋友是义薄云天，是肝胆相照，是两肋插刀，是任何情况下都会站在你一边。
工作中需要的不是朋友，是战友！战友在一起，靠的是共同的敌人（目标）、严谨的规则、相互信任与完美配合。战场上，稍微有那么一点非理性偏差，是会送命的。
职场上，感情用事也是会影响前程的。所以，对于“战友”给了五点建议：
1、管理好自己的“友情预期”。工作中一定会有争论和竞争。是战友，就需要彼此相信对方的意见和决策，都是TA认为对于达成共同的大目标最正确的。就算和你的利益和意见相悖，也不应该影响你们之间的“友情”。
2、管理好自己的时间和精力。联络感情只应该是茶余饭后，占用工作时间就不好了。3、管理好自己的嘴巴。不要抱怨、也别八卦，隔墙有耳，你永远不知道你们的对话什么时候会传到第三个人的耳朵里。
4、设定清晰的界限和决策流程。尤其是上司和下属之间，或是想要创造和谐氛围的初创公司，一定要设立清晰且公开的做事和决策的流程，尽可能避免让员工觉得“不公平”。5、 慎用社交媒体。你晒出去的脸书和朋友圈，就像泼出去的水，你永远无法控制读者是怎么看怎么想的。所以，发的时候一定要想好，你通过社交媒体希望塑造什么形象，也要做好善后的准备。
到此，[_a***_]就是小编对于人际关系职场交友的问题就介绍到这了，希望介绍关于人际关系职场交友的2点解答对大家有用。
