大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场挖坑技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场挖坑技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎么应对那种处处想给你挖坑，想让你背黑锅的同事？
对这种同事敬而远之比较好。职场中不乏有这种小人，耍心眼，整事。唯孔不乱。自己除了要提防，警惕外。脚踏实地的工作，把自己的工作做到仔细，认真。时间长了，他的作为不攻自破！不知我的这种想法对你有否帮助！
1 自己做事任何事情都要记得备份和plan B（时间久了.这两个习惯会成为你的职场竞争力）
2 工作上顺其自然，永远记住重点是自己的发展，重心放在自己解决问题的能力上。闲杂人等只不过是浪费她们时间。
3 必要时间要学会向上司求助，前提是自己对公司而言是有需要的人物。
4 稳住自己的心态，鼓励自己。林子大了什么鸟都有。不要让自己失去整片林子。
题主的意思，归根究底是被欺负了。
就是别忍，知道了就要告诉他，下次不要再这样了。
并且一定要注意，别在掉坑里面。
人不犯我我不***，人若犯我我必***，人先犯我我后***。
这个社会不需要戾气和暴力，但这并不是我们被欺负的理由。
千万别怂。但是得长记性，别一次次掉坑！
1、敬而远之，能避则避；
2、所有的沟通与交流，留存文字证据（最好是工作沟通软件或者邮件中）；
小tips：如果对方是以口头/电话等非文字形式沟通的，自己留个心眼做总结，梳理清楚双方的责任划分，工作归属，甚至是谁提出了存在的问题，是否有解决方案等等，再以文字的形式让对方确认，得到其正面的回复才行。
另外，如果不是纯粹你俩的事，最好拉群，邮件抄送相关方，让这件事的开始、讨论、决策、解决等一系列过程都公开给更多应该知情者，这其中除了合作、协助的同事，更应该有双方的领导。
祝所有人远离黑锅，远离黑心同事！
我是@雷小琪 ，欢迎关注与讨论~
说起来太多了，简单的说说吧
你就看你的领导
有的领导嘴上不说，但是心里跟明镜一样，那你就好好干活就可以了。
确实很多领导是“长了耳朵没长眼”，那就没办法了，好好的公司，很快就变成甄嬛传了。
其实我之前也常常感叹，为什么的公司有很多人埋头苦干，不求回报，还要背黑锅呢。后来我发现，因为他们看似吃亏的背后，都有一个不叫他们吃亏的领导、
职场小白新入办公室怎样避免踩坑甚至被坑？
10点建议供大家分享：1.跟着师傅好好干，处好关系；2.尊重领导和上司；3.做好合作，学会分享；4.学会服从，不能树敌；5.维护好办公室的环境；6.不合同事说自己的私事；7.学会做记录，保护好自己；8.学会加减法；9.自强不息，不言败；10.努力做好自己，再学会做事。
***加载中...很高兴回答这个问题。
说实话，谁又不是职场小白呢，谁又不是从一个新手到职场老人的过程呢。我觉得，最重要的是要懂得如何保护自己，避免被坑。
职场里的坑，有的是自己给自己挖的，逼着自己踩坑，自己坑自己，有的是单位同事给自己挖的坑，一不小心都踩下去了。总体来说，作为职场新人，自己给自己挖坑的机会最多，想一下谁会无冤无仇给自己挖坑呢。
我想，要避免踩坑和被坑，你可以从以下几方面做起：
快速适应新的身份。职场小白新人到办公室，要快速适应自己的新身份，特别是应届大学毕业生，在工作中药快速转换角色，要尽快将自己从大学生这个小社会中脱离出来，尽快适应社会这个大染缸，更不能把[_a***_]大学生时代不好的工作习惯、生活习惯、学习习惯带到职场。
谦虚谨慎。作为职场新人，既然来到了单位，那就从基本开始干起。我倒是觉得并不像有些人说的一开始就得端茶送水，像个服务员似的。所谓端茶送水这些东西都是在工作的潜移默化的，不经意的一次端茶送水也能让人感动，不必刻意去做，有时候反而适得其反。同时，谦虚谨慎无关年龄大小，在职场上，要时刻保持谦虚谨慎的心，多和有经验的同事交流，坦诚帮助身边的人，低调做人、高调做事。
加强总结。新人进入职场，最重要的是学会总结。要学会从别人的工作中积累经验，找到学习的创新点，尽快入手自己的工作。要加强单位规章制度的学习，千万不要在原则性问题上犯错误。必要时，可以给自己做个规划，按计划行事，形成良好的工作习惯。
学会处理人际关系。人际关系是最复杂的，工作上有需要的时候要尽力帮助同事，在与同事的相处过程中要和谐友好，切不可私底下挑拨离间、打小报告、穿小鞋，工作上勤快点、积极点，做一个乐观向上的人。
到此，以上就是小编对于职场挖坑技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场挖坑技巧的2点解答对大家有用。
