大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于项目监理的职业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍项目监理的职业发展的解答，让我们一起看看吧。
工程监理未来的发展和前景如何？
目前看，不是很好，原因：
1、工资待遇比较低，责任比较大。风险虽不大，但由于有明确职责比较受气，负责任受施工单位和与施工单位有利益关系建设方的气，不负责任受良心谴责和监理公司的气。
2、年轻人资历不够，因为监理工程师必须是专业工程师，有专业工程师资质的年轻人不愿意做监理工作，除非工程总监。现在的监理队伍人大致有三类，一类是有才华的年轻人，多为身兼多职的工程总监，一类是混吃混合的低学历、***学历具有实践经验的主力军；还有一些有专长的退休工程技术人员，被称为是烟缸、死心眼的骨干力量，这些人往往技术比较单一，在这样的全体中谈发展不是有志之士的首选。
3、监理岗位职责是管理类，爱好技术的人员 不会喜欢，整天忙忙碌碌，到头来是个“万金油”，不治大病。
4、是工程类专业，但不具体，见得多，干的少，面上多，深入少，有时因为职责关系，不能直接参与解决具体问题，还不如直接去做工程。
5、职业的好处是有比较多的学习时间和机会，作为过渡职业比较好，不是发展选择。供参考
目前看，不是很好，原因：
1、工资待遇比较低，责任比较大。风险虽不大，但由于有明确职责比较受气，负责任受施工单位和与施工单位有利益关系建设方的气，不负责任受良心谴责和监理公司的气。
2、年轻人资历不够，因为监理工程师必须是专业工程师，有专业工程师资质的年轻人不愿意做监理工作，除非工程总监。现在的监理队伍人大致有三类，一类是有才华的年轻人，多为身兼多职的工程总监，一类是混吃混合的低学历、***学历具有实践经验的主力军；还有一些有专长的退休工程技术人员，被称为是烟缸、死心眼的骨干力量，这些人往往技术比较单一，在这样的全体中谈发展不是有志之士的首选。
3、监理岗位职责是管理类，爱好技术的人员 不会喜欢，整天忙忙碌碌，到头来是个“万金油”，不治大病。
4、是工程类专业，但不具体，见得多，干的少，面上多，深入少，有时因为职责关系，不能直接参与解决具体问题，还不如直接去做工程。
5、职业的好处是有比较多的学习时间和机会，作为过渡职业比较好，不是发展选择。供参考
目前中国工程监理行业的发展前景怎么样？
工程监理是引入的国际成熟机制，***，在中国特殊的国情下，大部分监理在工程中起到的作用很小。只有一些国家级工程，监理才能起到应有的作用。这里面业主的思想和观念占主导地位，业主不重视，或者只是单纯按要求设置了监理，监理就起不到什么作用。很多施工单位能拿下工程，与业主的关系那是非同一般的。很多锅也是监理背不动的，而却不得不背。所以，年轻人不要去做监理，没有什么发展前途。如果以前干过施工，觉得累了，想清闲一点，干监理当养老，享受提前退休的悠闲时光，还是可以考虑一下的。
监理工程师迎大改，未来的就业前景到底如何？
实际是不要把质量和安全给不相关的人来管，监理管有点多余，直接由业主管不香吗，监理对于工程来说有点多余，其中很多环节都是人情金钱在发挥作用，弊端太多，业主能跑下项目，就能管好项目，质量都业主负责，能起到一定作用。
建议：1、首先成立监理执业工程师人才库，按总监、专监、监理员及专业、业绩分类。2、需要监理的项目，由建设单位支付项目应承担的监理费用至建设主管部门，由建设主管部门根据项目类别，就近选择抽派监理人员并签订合约。3、由建设主管部门进行工作考核及支付人员工资，监理人员独立自主执业。减掉中间商赚差价，这样可减轻建设单位负担，利于工程质量安全，利于监督管理，利于监理人员独立自主执业及人才培养。
到此，以上就是小编对于项目监理的职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于项目监理的职业发展的3点解答对大家有用。
