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小王的职业发展瓶颈,小王的职业愿景是成为自己领域的专家

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于小王职业发展瓶颈问题,于是小编就整理了1个相关介绍小王的职业发展瓶颈的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在工厂上班,好不容易熬到线长,班长,组长的,最后辞职都怎么样了?

工厂上班,好不容易熬到线长,班长,组长的,最后辞职怎么样了?

工厂很累,工资很低,能够熬到管理岗位,也是非常优秀和出类拔萃的。辞职是难免的。

同学老张大学毕业后在我们县一个大工厂工作,每天在生产车间,从事氧化铝生产工作。老张工作很认真,也很踏实。工作多年,终于被提拔成了班长,手底下带领着十来个人。同时,工资也涨了很多。但是,今年过年的时候,老张辞职了。带着几个人创业了,开始互联网创业,主要是从事软件开发。在我们的小县城,租了一间办公室,开始了创业之旅。由于以前老张自己做过这方面的***,对这些情况很熟悉,目前,老张的创业还算成功

老张为什么辞职?主要是因为工作与自己的专业兴趣爱好不相符。老张是学计算机专业的,当时没找到合适的工作,为了高工资,就进厂当工人了。可是,经过几年,老张发现,工厂工作真的太累了,每天工作时间超过12小时,还都是体力劳动,连坐下休息的时间都没有这个工作纯粹是体力活,自己的专业特长一点也得不到施展。

人生困惑的时候,老张对自己的职业生涯进行了重新的规划设计他决定还是从事自己的喜欢和专业的事情选择一个与计算机相关的工作。为了创业,老张利用下班的时间,自己的从网络上寻找***,替他人编写程序,研发软件,甚至在自媒体上传播计算机知识

不请自来,我来谈谈我的想法。

我上份工作就是一个拉长之职,去年年底离的职,为什么离职,主要有以下原因

第一,工作太累太忙。如果你没有得力的助手,那么,所有的事情都是你自己扛。首先,你每天要研究计划跟周***,然后安排生产任务培训员工作业手法,检查质量,巡拉,不良品处理,生产物料的控制,生产异常的处理,各项点检表,各项报表等等。

第二,工作压力太大。由于出现质量问题导致今天的***无法完成,结果在下午的例会,被领导痛斥,无法辩驳,只得默默忍受。晚上继续加班,员工怨气冲天,自己疲惫不堪。等员工下班了,自己写完报表,检查完水电汽,看一看手机,快零点了。回去之后,想着工作的事,今天到底在哪里出错了?辗转反侧,难以入眠。摸一摸头发,发现又掉了几十根。

第三,没有休***。虽然按公司的规定一个月是有几天调休的,可是一个月下来没有哪天是走得开的。终于有一天,自己病倒了,以为得了浮生半日闲,刚在医院挂上点滴,领导一个电话又打来了,什么事什么事很急要处理,打完针赶紧回来。快放***了,本打算去哪里旅游一下的,可是真放了***,哪里都不想去,几个月没睡过饱觉了,此时躺床上才是最重要的。

第四,不被理解。每天为公司鞠躬尽瘁,劳力费心,自认为自己已经做得不错了,结果在领导面前,被一句话就否决了。心中无比委屈失落。而自己作为一个小领导,凡事想做好点,难免不被员工理解,甚至还受员工的气。弄得自己里外不是人。

我表哥,以前在深圳某电子厂做组长,一个月工资八千块,后来辞职后回到家乡创业,没想到两口子一年轻松赚二十万!

以进厂来说,尤其是对没有学历的人进厂来说,在小厂也好,还是大厂也罢,混到组长这个位置就算是天花板了,再往上,车间主任什么的,这些职位想都不要想,因为你没学历,基本不可能混上去。

如果你是在大厂,诸如富士康这样的厂,混到组长的位置,一年下来收益也还算不错,但如果你是在小厂,组长其实也就那样,随着年龄的增长,你的焦虑是必然的。

我表哥和嫂子十九岁就结婚了,两人虽然没啥[_a***_],但都愿意拼,早年间把孩子托付给父母,便早早地去深圳闯荡了,说是闯荡,其实也就是进厂。

表哥和嫂子进厂算下来也有十来年了,表哥最后混到了组长,嫂子靠着加班,两口子一个月下来也有一万多,如果继续保持这样的话,日子也还算不错。

但好巧不巧,表哥和嫂子要了一个老二,结果也是个男孩;两个男孩,这就意味着两套房,这下表哥不淡定了,两套房靠进厂怎么进得出来?

没办法,是组长也只能选择离职。

但表哥进厂十来年,啥也不会做,辞职后应该选择做什么呢?肯定不能再去打工

这是表哥需要解决的问题。

小谢看法——

看我认证就知道这个我比较有发言权,我20岁就已经是我们部门最年轻的线长了,凭实力上去的(每月质量,产量评比前三),手底下20 多号人,天天做在电脑面前等下班一个月上六休一八小时四五千,表面看光鲜亮丽,其实你只是最小的一个领导,零件出问题领导只会施压甩锅,天天天只会推卸责任斗个你死我活的,你敢刁下面***家直接敢辞职不干,回头还要挨叼。而且20岁正是最狂,最有干劲的年龄,不去学个手艺却在厂里像个机器一样混吃等死,我20岁就要开始养老了?太可怕了,血性差点给我磨没了直接辞职要走很长流程还故意刁难你(人任务加倍,规定时间跟不上产量有你好受),领导怎么可能放我走。想了想最后还是直接自离了,那段时间组长课长电话都给我打爆了让我回去,我直接拒绝了,最后出来以后突然发现自己像个人了会哭会笑了,其实职位高低在我看来没什么用,就看你敢不敢放弃那个位子拼一把,大部分人到一定位置就选择安逸,不敢去拼搏奋斗了。我现在就在浙江学习烘培,下半年就要单干了,自己开个小店起步,慢慢来。

到此,以上就是小编对于小王的职业发展瓶颈的问题就介绍到这了,希望介绍关于小王的职业发展瓶颈的1点解答对大家有用。

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