大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于介绍自我职业发展历程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍介绍自我职业发展历程的解答，让我们一起看看吧。
平均来说，一般人一辈子应换多少次工作？为何？
你好！我是阿甘，有几点想法跟你分享一下，以下纯属个人观点:
1 社会背景跟家庭环境的因素决定，如果生于条件不好的社会背景与家庭背景下，我想有的人一生都过得很平庸，都为生存而奔波！应该没多余选择或有更高追求！
2 年龄阶段与知识阅历相关，年轻时有多学习多经历，可能选择就多了！到年老也可以有好的退休保障！什么年龄该做什么事，这是应该知道！简单举例来说，结婚前跟结婚后做的选择大不相同！
3 兴趣爱好与技能能否匹配，就是你有自己的爱好，然后这又可以是你的工作或你的生存技能，那当然是最美好的事！我想你也会坚持做下去！
4 薪资待遇跟生存条件能否如愿，说的现实一点就是在你面临种种的生存压力下，你能选择更高的薪酬的工作，那你可以直接去应聘！
这些是我个人观点，希望能帮到你，关注一下阿甘，持续能你分享！谢谢
视频加载中...看专业的；比如工程类的越换工作越值钱、销售类的工作越换越不稳定.大学毕业花精力找到适合自己的一份工作、为经验和下一个阶段做好准备；
如果公司的发展遇到瓶颈而老板又没有大的梦想、就可以进入下一家公司！
基本上换个2-3份工作都是比较好的！
有的人一辈子就只坚持一份工作，他可能觉得合适他就好，有的人一年到头都在换工作，一年换几份都有，我见过的就有好多，特别是现在的年轻人，吃不了苦，心情不好，吃不了苦想换就换。我呢，工作五，六份了，创业两三次，加在一起七，八份，一直在坚持着，看最后哪一份工作才是我一直坚持下去的。
***加载中...应换五到十次，丰富自己的阅历，吸收更新鲜的技术或经验，坐井观天看似稳定舒服，实则消磨消沉，如遇下岗、失业、精减、裁员等不利因素，满眼都是困难，担心后怕，但是复合型人才适应多种工作能力强，人际关系多元，灵活，易融入人群，且受欢迎，经过多次应聘更多体会到就业不易，会珍惜每一份工作机会。过度频繁地换职业者不赞同。
在一个公司做了七八年，要不要跳槽？
很高兴能回答您的问题。
能在一个公司做了七八年，说明这个公司不错，***好薪资高，要不然也不会待那么久。个人认为，既然做了那么久，多多少少有些感情了，突然有一天要离职走人，肯定是和同事难舍难分的，毕竟人都是有感情的。还有就是做了七八年，工作上的事是得心应手，如果是换了一个地方，换了一个环境，会很不习惯，工作上的事也得重头再来。
虽然公司离家有点远，可以买辆电动车代步，有条件的话可以买辆小车，这个问题都可以解决的，不要纠结，我建议还是不要跳槽，安心工作，现在又是疫情时期，有一份好工作就好好珍惜。
希望我的回答能帮到您，我是富士康明哥，有喜欢我的朋友可以我，同时欢迎评论留言点赞转发谢谢。
朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：
1、工作稳定性方面：在一家公司工作了七八年，从小职员做到了部门经理，对这家公司的各个方面都已经非常熟悉了解了，完全适应了公司的环境，人与人[_a***_]的相处也是相对融洽了，彼此也都非常了解了，工作起来也相对非常顺利了，如果离开这家公司，去一家新的公司，可能会有一些工作不稳定因素存在，因为在一家公司工作了太久了，人的整个工作思维模式、工作方式都已经相对固化了，适应新环境相对可能有一定的难度，另外是进入一家新公司，如果想融入进去还是需要一定时间的，新工作岗位的匹配度方面也不一定合适，这些因素可能会导致新工作岗位的不稳定因素存在。
2、职业发展方面：目前已经做到了部门经理，相对职业发展的还算顺利，能做到部门经理相对还是不错的，未来可能会向更高的级别职位晋升发展。即使换新工作，估计也就是与目前岗位级别相同的机会多一些。
3、薪资方面: 在一家公司久了，薪资也是一步一步加上去的，未来随着工作年限增长，工资可能还会有进一步提升的可能，当然如果换工作，可能薪资还会有一定的提升，但工作不一定稳定。
4、总之，在一家公司做久了，如果职业发展在这家公司还算顺利，工资总体相对还可以的话，不建议再换工作，做生不如做熟，从长远来看，工作稳定性远比薪资水平更重要，特别是到了年龄越来越大的时候。
以上建议供参考！
到此，以上就是小编对于介绍自我职业发展历程的问题就介绍到这了，希望介绍关于介绍自我职业发展历程的2点解答对大家有用。
