大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场推诿技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场推诿技巧的解答，让我们一起看看吧。
- 职场中，面对遇到问题就推卸责任的人，有没有更好的办法纠正他？
- 遇到一个喜欢画大饼，但是从来不兑现的老板，如何推脱多余工作？
- 领导安排你干各种办公室杂活，怎么办，怎么能合理推脱？
- 工作中如何说不？特别是对不属于自己的工作，如何拒而不得罪领导？
职场中，面对遇到问题就推卸责任的人，有没有更好的办法纠正他？
这种人很常见，但很难改，我就遇到这样的，问他问题，永远踢皮球一样，踢到别人身上，我就很生气，我问你的问题，你给不了我答案，我要去问别人，请问你的价值是什么，传话的吗，这个岗位要你何用的，我直接去问别人好了。真的很难教，我基本放弃改造他了
这种人在职场中很多，从普通员工甚至到老板我都遇到过。至于说纠正他，首先要有证据保留，很多是那个啥东西不怕开水烫，脸皮能做防弹衣的人大有人在[捂脸]所以以后和这种人打交道，无论他是谁一律发文字信息，如果这样还不能纠正他，不是你的问题了。保护好自己就行了[呲牙][呲牙]
遇到一个喜欢画大饼，但是从来不兑现的老板，如何推脱多余工作？
喜欢画大饼是每个老板的通病。因为每个老板都要给员工创造一个美好的未来想象空间。这样才能激励员工。但如果只是画大饼从来不兑现，那就让员工心寒了。如果遇到这样的老板的话，想推掉多余的工作。那就是把你自己本分的工作做到完全没有问题，让老板找不出问题的情况下，你完全可以推脱掉多余的工作。这样的话，老板他是找不出你的问题了。但是如果你没有把本质工作做好，或者说有一点小问题，他就会把你找出来。说你不上进呀，没有梦想呀。你在做本职工作的时候一定要和他强调，我应该做的事情我正在做，还没有做到最好，所以说我没有时间去做那些多余的事情。要不然的话，他会给你一直增加多余的工作量。
貌似画大饼已经成为了国内一些老板的必杀技。作为下属，面对大饼，最好是保持平常心，不为所动、不为所惑，要有“咬定青山不放松，任尔东南西北风”的定力。针对老板安排的多余工作和大饼，我觉得可***取以下措施：
1、如果你还年轻，初入职场或入职一新单位、新岗位，多做点工作没有坏处，勤快点总会受人欢迎，还能给领导、同事留下个好印象。其次，技不压身，你做的任何工作都是学习的过程，即使是简单的打扫卫生，也可以锻炼你的心性，这些东西学到就是自己的，谁也拿不走了。
2、如果你在这个岗位已工作一段时间了，老板还总是如此，那适当的沟通就是必要的了。每个岗位都有自己的职责，可以明确和老板说明，这些不是我的职责，如果非要给工作加项，谈钱也就不过分了。
3、最后，对只画大饼不兑现的老板，还是要及时认识清楚。工作的目的无外乎为了钱和自身成长，如果看不到希望，还是抓紧让自己翅膀变硬，跳出一步天地宽。
总之，职场奋斗一定要记住：时间是最宝贵的，年轻就是财富。任何时候一定要把握好自己，对那些只画大饼不兑现的老板，不值得去留恋。
领导安排你干各种办公室杂活，怎么办，怎么能合理推脱？
什么？领导安排工作给你，你要推脱！
一看就是职场菜鸟。职场老手一般不会问这么直接的问题，更不会推脱。职场老手不管在何种情况下，领导安排的工作都不会推脱，而是先将工作接下来，并且努力做好，如果实在不喜欢岗位，后面再找机会向领导申请更换。
从题主的提问来看，一是对办公室工作有误解，二是没有了解领导安排工作的意图。
办公室是一个单位的中枢机构，向上对接领导，向下协调各部门。一个单位能不能高效运转，全靠办公室的协调能力。
别以为办公室工作就只是端茶送水，打扫卫生，后勤保障工作。就算是打扫卫生，也能锻炼一个人，就像***说的那样"一屋不扫，何以扫天下”。打扫卫生，也能磨砺一个人的意志，何况在办公室工作不只是打杂这样简单，这只是工作的一部分，还有服务领导，执行公司管理制度，保证公司各项行政事务工作的开展；负责员工考核考勤；收发各类文件，材料书写；会场布置，对外接待等等。
要做好这些工作不容易，必须要有组织能力、协调能力、沟通能力、写作能力等。能胜任办公室工作的人一定是各个方面的能力都比较突出。一般来讲，领导安排这项工作给你，要么是看中你的能力，要么是有心锻炼你。
总之，不管是那种情况，你都要接下来，这是对你的定位，也是对你的考验，一定不要辜负领导的良苦用心。
领导不会无缘无故随便安排工作的，能成为领导基本都是人精，看人看事都比较准，而且领导都是从底层人员干起来的，什么样的人适合干什么工作，领导心里跟明镜似的。所以，领导安排你去办公室打杂，一定要了解领导的意图。领导意图无外乎以下几种情况：
1、缺人手，需要你暂时去支援
办公室可能会因为突然有重大事项需要完成，或者办公室原有人员调动、请假等情况缺少人手需要暂时支援。面对这种情况，领导安排你去，你应该马上答应，因为你这是在为领导排忧解难，更能体现你的担当和重要性，这种既讨好领导，又体现个人价值的事情干嘛要拒绝呢？我相信在不需要人手的时候，领导也会把你调到更需要的部门去发光发热。
你好，很高兴来[_a***_]这个问题。
办公室的杂活有很多种，如搬水、扫地、整理办公桌、复印、打印、文件归档等。
领导之所以安排一些杂活给来做，你应该是一个年轻的新人，所以应该一分为二来看待这个问题。
1、如果领导没有特别针对你，只是一般性的工作安排，我们又有时间，不会影响本职工作，那么应该正确对待，积极配合来完成这些杂碎的工作。
俗话说“成大事者，不拘小节”。做为新人来讲，这些虽然是小事，但勤能补拙，一方面能使你更多的接触到工作职责以外的事物，锻炼自己，不断积累工作经验。另一方面又能团结同事，给大家留下好的印象，同时能充实自己的工作状态。更重要的是还能得到领导的信任与欣赏，所以何乐而不为呢？
换个角度来讲，在领导眼里，工作无论大小，首先是看你对待工作的态度是否积极？说不定领导是在考察并准备着重培养你呢，你准备好了吗？
2、如果领导是想通过给你安排这些杂活来达到打压你、排斥你的目的，这时你要做的不是拒绝，而是选择离开。不过一般来说，能够做到领导的层级，这种可能性很小。
祝你工作顺利！
你问领导安排伱干各种办公室杂活，怎么办？怎么能合理推脱？我的回答是三点：一是不要有任何情绪表现。给人一种喜欢干，干就干好的样子；因为这是职场多年留下的潜规则，你抗拒不了；二是摸准规律。这些杂活多是上班之前的时间干的。你在这个时间点，安排领导或者相关部门的业务汇报或者是沟通工作。总之理由正当，不去不成。自然就成功避开了这些杂碎事情；或者去为某个老员工跑跑腿也能错过去；
三是深化岗位职责主业内容，而且要让相关方面都知道；其他人对你干不干杂碎事情，计较的程度就会逐渐降低，慢慢也就淡出了人们的视线。对于这三点你认为可行吗？
就像图中低垂的柳丝，就足以吸睛了，没人会去关心鸟儿唱不唱一个样。
首先，可以肯定，你应该是个年轻人。
在单位里，一般情况下，凡是年轻人，尤其是新来的年轻人，都是要把办公室里的杂活做一做的，比如扫扫地、擦擦桌子、打打水等等。
本人当年毕业分配到工作单位，尽管是当教师，但由于在办公室里最年轻，也是每天都要主动去做一些杂务，类似打水、扫地、擦地、擦桌子等等，不一而足。
而多少年过去，由新人变成了老人，办公室里的杂活，就一般由后来的年轻人去做了，当然，如果他们忙不过来，也是会主动帮忙的。
所以，如果你是个年轻人，尤其是新来的年轻人，那么被领导安排去做办公室的各种杂活，应该是很正常的。因此，还是不要找理由推脱的好。
当然，如果这活儿总是由你一个人去做，而且如果你一个人忙不过来的时候，却没有人来帮忙，那就不大正常了，你可以去跟领导沟通一下。
但是，如果你并不是一个年轻人，甚至办公室里还有比你年轻的，却被领导安排干各种杂活，这里面就有一些问题，你必须要分析一下原因了。
工作中如何说不？特别是对不属于自己的工作，如何拒而不得罪领导？
这个工作，我可能完成的不好，可以尝试嘛？完成务必会周期有点长，近期家里面也有点急事处理，心情复杂。如果着急，建议找专业的同事处理会提高工作效率及质量。真的很抱歉。
大家好，感谢能回答这个问题！现在工作真是不好干，说实话，现在上班就相当于上坟的心态，和上坟差不多少了！大早起的高高兴兴上班来了，回到家愁眉苦脸了！原因很多种！其中一个就是工作中领导要求员工多干活，而且不至足，明明不是自己的工作也强加在身上，能不生气吗？但是有时候人在屋檐下不得不低头，我的脾气不太好，有时候就会和领导顶几句，但是也是理由的讲，有时候也得玩套路了，找借口呗，在不就当时先答应下来，事后再想想别的办法！在不就说身体不舒服，过后再干什么的！有时候领导忙起来，也不一定还记得安排你都干什么工作了！总而言之还是得学会点变通！
✍🏼对于"工作中如何说不？特别是对不属于自己的工作，如何拒而不得罪领导？"这个问题，我个人有以下一些观点和看法，仅供提问者与受此问题困惑的职场人士参考借鉴:
首先，我们要明白，作为一个职场人士，在工作中遇到需要说不的时候，一定要学会并且有勇气说不进行拒绝。那么，需要来看一下，职场中遇到哪些主要情形时，我们需要说不呢？
- 一是遇到急需完成的事项时或在比较繁忙的工作阶段，老是被其他同事打断或是无足轻重的请求帮助时等。
- 二是其他同事将本应该属于他们的工作任务强行往你身上施加或转移时。
- 三是领导的工作安排明显超过了你的工作能力或明显是无法在预定时限内完成的。
其次，通过以上的分析，我们知道，职场中有些时候是需要我们必须说不的。这时说不并不是推脱工作，而是为了更好的完成工作任务。这样不仅有利于自身的工作效率提升，也极其有利于企业的整体工作效率提升。
再次，职场中为什么很多人不好意思说不，甚至是不敢说不。很大的原因是怕得罪领导，怕领导发飙，也怕领导日后给穿小鞋。所以虽然心里老大不愿意，但是也只能硬着头皮往下接。殊不知这样非常不利于工作的顺利开展，也会在很大程度上耽误某项或某几项工作的完成进度。因此，在工作中说不，尤其是对领导的安排说不，既需要勇气，同时也更需要技巧。我们简单来看一下在工作中说不的技巧艺术。
- 一是与领导开诚布公，说明目前自身的工作强度，取得领导的理解。
- 二是与领导说明，拒绝是为了考虑部门或企业的整体利益，取得领导的认可。
- 三是说不要趁早。拒绝的时间一定要在开始之前，否则工作接上再推手，一方面会让领导感觉你在推卸责任或是能力不足，另一方面也会耽误工作的正常开展，可能会对企业造成不利影响等。
最后，一定要解开内心心结，你要懂得，职场中的拒绝是为了更好的开展或完成工作，将有限的精力和能力投到当下工作，对我们的企业才是最重要的，也是最负责的态度，也是真正成熟职场人士的素质表现。
到此，以上就是小编对于职场推诿技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场推诿技巧的4点解答对大家有用。
