大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场变形技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场变形技巧的解答，让我们一起看看吧。
做事不灵活，工作中除非别人要求才去做，该如何改进？
谢谢邀请。下面我来分析一下楼主意思。做事不灵活，需要别人分配才知道做事。就说明主动性不强，反应慢，做事不知道变通。
主动性倒好改进，比如昨晚自己的事，向领导表明自己的事情做完了，主动要求分配任务。或者自己学习一下工作内容相关的知识，提升自己。
不灵活，反应能力这块就需要自己下功夫锻炼自己了。训练自己反应能力的方法还是蛮多的，可以自己百度一下。主要是要形成发散思维，不要束缚自己。
1、要区分懒惰和心眼少之间的差异。很多时候，我们自己把自己的懒惰看成是自己心眼少，这是认知上的问题。
2、在工作、在职场，凡是都需要积极动脑。不善于开动脑筋的人，都是在意识层面比较懒惰的，或者主动性方面偏弱的。
3、做事不灵活的根源，也基本上是在于自己的懒惰或者积极主动性不够。
4、职场上，没有什么简单的本职工作：“我就做好这些就可以了，其它的事不要烦我。”这都是懒惰的表现。
5、好多事情都需要摸索，这是在任何地方工作都需要具备的常识。你在职场工作，已经不是3岁小孩，父母什么事都需要三番五次的反复教。凡是都需要别人教的，在职场基本是没有前途的。
6、如何提升自己在职场的积极主动性呢？我们可以简单地从以下几点去做。
第一：多给自己压力。
人是一个天性懒惰的生物，都喜欢生活在自己的舒适区。适当的压力，能够让自己更加具有活力。比如，设想一下，明天马上被老板炒鱿鱼了，该怎么办？这件事做不好，领导会骂我，赶紧用心点。
第二：给自己制定目标。
目标管理，是能够解决很多职场问题的方法。比如，今天领导的工作是要把会议开好，那么目标就是一次成功的会议组织。目标确定之后，就需要针对目标进行推进，会议主题是什么？会议室在哪里？几点钟？哪些人？会议纪要谁负责？会议会有哪些不确定因素等。
1、做事不灵活，就要多听多想。平常领导或者同事间的谈话，要多听听，很可能这些谈话内容就可以运用到工作中，这会让你在工作中能顺利解决问题。例如，当你做某一件事时，与听到的情况有出入，你就可以把这种情况与实际相结合，顺利完成任务。
2、心眼少，那就学会多看。多看看别人是怎样完成工作的，不会的，记下来，会的做多几遍。
3、工作中，别人没要求的，你可以去帮帮同事，问同事需不需要帮助。很多时候，同事也许不想麻烦你，所以没有要求你帮助，但是，如果你看到同事有困难，可以主动些去帮助他。
4、现在，只做好本职工作是不够的，你想工作上有成就，就需要不断增值自己，学习更多的知识。如果你的工作，别人都可以做，那么，你的岗位就会被别人轻易取代。所以，不要只呆在自己的工作岗位上，要多走动，多了解别人的工作，多跟同事互动。
5、初入职场或者变换工作岗位，很多人都需要重新开始，重新摸索。任何工作，都是从不会到会，这是一个摸索过程，大家都需要经历。
最后，建议你多跟同事互动，了解别人的工作，运用到自己的工作中，不懂就要问，多思多看多听，做事情要想全面些，才能在工作中不出错。
很高兴收到邀请。
关于做事不灵活这一点，能够意识的到自己的不足，很显然是自己内心是渴望有所改进的。
克服不灵活我觉得可以这样做：
1、根据您的提问，其实很多人在职场中都会遇到这样的问题，这也是典型的懒惰，别人让干啥才去干啥。没有自己的思想，没有创新。绝对是不可能的。
2、应该多读书，比如创新类的、职场类、沟通类和时间管理类等，扩大自己的知识面，找准自己的方向，加强自身的造诣。
3、多进行实际操作，利用书本的知识然后去近结合自己在工作遇到的问题，进行反复练习，这样将会有更好的发展。实践出真知，在实践中历练。
4、学会总结，每次结合后，记得对自己的工作进行总结复盘，思考下哪里需要改进，下次遇到相同的问题会不会处理的更好等等。
总而言之：
相信你这样练习上一个月就会有所成长，同时间也会积极的融入到工作的氛围中去，自己责任感，忠诚度，[_a***_]心都会逐渐的有所提高。最终达到自己想要达到的高度。克服懒惰，从一点一滴做起，相信在不久的将来，你在公司的地位定会不断增高，加油。
到此，以上就是小编对于职场变形技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场变形技巧的1点解答对大家有用。
