大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人际沟通职场对话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人际沟通职场对话的解答，让我们一起看看吧。
工作时遇到和自己合不来的领导，同事之间又勾心斗角，如何在职场生存？
身在职场，就必须做到“打铁还需自身硬，”专业技能突出才是安身立命之本，一个优秀的销售顾问是无须等分配，而是自己要创造成交的机会，若没有把握住客户的本领，即使再优质的客户分给你，也有跑单的机率。
勾心斗角是职场的一个常态，正所谓“有人的地方就有江湖，”在众多的销售顾问之中，不能做出骄傲的业绩，不能鹤立鸡群的话，自然会“从善如流”的加入勾心斗角的大军，把心思放到琢磨别人，不如耐心的去琢磨客户，从实战中提炼出过人的销售技巧，会一生受用。
与领导之间的合不来，这个合不来还是自己业绩不突出的原因所在，如果每月不费吹灰之力完成销售任务，又何必在乎与领导之间和来合不来呢？毕竟在领导眼里，业绩才是他的生命线，没有业绩的领导，才是纸糊的领导，所以领导与下属是唇齿相依、一荣俱荣的关系。
职场里的所谓公平也仅是相对而言，如果自身足够强大又何惧这些蝇营狗苟的小事情，但是端别人的碗自然要服从别人的管，这是职场最基本的法则。出来打工的目的，就是挣钱，一切围绕着这个目的就不会迷失方向，至于和来合不来？与内部的勾心斗角，皆与你无关，只要抓住客户，做好销售工作就足够。
领导合不来？同事又勾心斗角？想在职场生存？送你四个建议--1、自己主动才能取得信任；2、用实力说话才能征服他人；3、尽量的降低自己的期望值；4、用积极的心态斗争合作！
正所谓，知彼知己、百战不殆。但是对领导和对同事的相处模式，一定要区分来，领导合不来？就去接近他、了解他；同事勾心斗角？就敢于斗争，用实力打服对方。
和领导相处，就四个点，第一个点就是尽量多沟通，自己主动点，去跟上次沟通互动，别等着上司来找你，比如说你向他汇报进程，汇报进度的时候，你可以求证工作上的不清楚的地方，然后让他能够确定你的工作内容（每一个领导都需要掌控感）。
在我们WikiWorks给企业管理服务时，我们经常给企业员工强调一点——向上管理，你不要说这个领导我合不来，再合不来，必要的沟通是一定要有的，你们之间的交际最终落脚点是在工作！
而且，沟通本身除了工作以外，可以帮助你更多的了解他，所以，尽量的多沟通。
无论是对领导还是对同事，工作就是工作，我们需要用结果说话，如果你能够拿到结果的话，实际上你跟上次90%的矛盾就可以解决——因为你的成果是可以给他带来利益的！
逢场作戏总会吧，明里一套背里一套也会吧，有样学样也会吧，你的同事跟你勾心斗角，你也跟他们玩勾心斗角，你的领导合不来，那你就怎么让他开心怎么来，只要不伤害你人格和尊严，不伤天害理，违背良心，哄着玩呗，如果你说，你不是这种人，不屑于勾心斗角，阿谀奉承，溜须拍马，这些你都做不到，那你还赖在这干嘛？赶紧换地方吧。
把工作做到精益求精，自己强大了，同事拿你没办法，领导再怎么看你不顺眼也无计可施，你才有资格在职场生存。
都会说，地球离开谁照样转，可是有些工作离开谁不一定能照样转，尤其一个人长期操作一样东西，一操作就十几年，其他人几乎很少接触，除非经过半月的摸索学习。
我经历过这样的事，我的领导就是不看好我，想的我离开他们的工作，照样能继续做，一次我请假三天，其他人接受我的活被下到工序总是投诉，弄得一家人焦头烂额，每次打视频电话，我询问我怎么做。
一天的***次数多的情况下，我看到我都不会接的 ，我不想在休***的过程中再参与到工作当中来，那样不像我在休***，反而像是在远程操作工作，还不如我不请***在班上[_a***_]。
一次，我的一个同事想给我落井下石，故意请***三个月，现货另谋出路，也想的他离开领导一定会打电话通知他尽快上班，没想到领导把他的工作全部积压给我，其他同事明明很清闲，领导想施压给我，想把我逼走，结果我把那个同事的工作，包括我的工作做的井井有条。
若真有这种情况，无须逢场作戏。做好做精本职工作，同时与领导的矛盾公开化。我行我素，不与同事套近乎。能干就好好干下去，不能干就换工作。相信事后遗憾的肯定不是自己。
能推荐一本教人言谈举止，与人说话的书吗？
《好好说话》
作者: 马东 / 马薇薇 / 黄执中 / 周玄毅 / 邱晨 / 胡渐彪 / 刘京京
通过新鲜、有趣的说话技巧，达到修正读者三观，激发读者思维，传输使用技巧，综合提升说话之道。
《非暴力沟通》
作者: [美] 马歇尔·卢森堡
现实生活中的谈话方式，并且用心体会各种谈话方式给我们的不同感受，我们一定会发现，有些话的确伤人！言语上的职责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口的评价和结论给我们带来的情感和精神上的创伤，甚至比肉体的伤害更加令人痛苦。这些无心或有意的语言暴力让人与人变得冷漠、隔阂、敌视。这本书能让你发现这些“暴力”。
【拓展推荐】
《每天懂一点色彩心理学》
作者: [日] 原田玲仁
这本是色彩对于人的影响。
《富人的逻辑》
作者: [德]雷纳•齐特尔曼
本书的讲述有着新的坚实的科学证据，语言平实，适合有志于成为“有钱人”的“穷光蛋”和不想沦落为“穷光蛋”的“有钱人”阅读。
我想向你推荐你一本书——《爱的教育》。
这是意大利着名的教育家——亚米契斯的一部代表作《爱的教育》。直到现在，我还清楚的记得这本书的扉页上的那段话：一本好书，可以改变无数人的命运。一滴墨水，可以引发千万人的思考。就是这句话使我用心读完了这本书。
书中主要写安利柯成长的故事，作者以一个小学生的口吻叙写了主人公一年的所历，所闻，所见，所感，抒发了乡国之感，师生之谊，亲子之爱和人与人之间的互相友爱之情。通过一个个平常又满蕴人情味的生活条件，把爱和美注入读者的心田。作者用日记的形式来写作，但每月又有一篇较长的，结构完整的“每月故事”。这些故事记录了他在学校，家庭，社会的所见所闻，反映了社会各个阶层的状况，并以高尚的爱心情感联系在一起，组成了一幅幅生动的画卷，带给我们爱与美的享受。同时也带认识了几个新朋友，“小博士”代洛西，“小英雄”洛贝谛，爱帮助人的卡隆，可怜的奈利，衣着华丽的瓦梯尼……( 维加酒窖 - 维加文学 ***.wei-jia*** )
我喜欢这本书，因为这本书没有任何虚伪的说教，也没有任何豪言壮语。通过朴素的描写和精彩的语言，使我知道爱是无私的也是无价的，爱是用任何东西都换不回来的，爱是人世间不可缺少的一部分。爱是***都需要的！
如果你看见这本书你一定要认真的品味品味！要记住那句话：“世界充满爱”。～
千万个为什么
同学们你们知道飞机为什么会飞呢？你们又知不知道电话为什么能够让距离遥远的人互相通话呢？又知不知道电脑为什么可以通过网络与世界各地的人在电脑上见面呢？如果你想知道正确的答案就可以买来看看吧！
这本书的名字叫《千万个为什么》，里面有科学、地理、历史等。里面的内容非常丰富，知识非常有趣，每一页都有彩色的图片，如果你遇到不会的字，就可以看拼音，学会多一些新的字，还有箭头为你分辨方向。
我完整地看了这本书，已经有三次多了，不过还是看不厌，因为它的文章并不长，还会去举例子说明，写出解释，即生动、形象，又让人明白，学懂。不但止有这些，里面还有许多关于科学家的资料和名言。例如，成功是靠百分之一百的汗水加百分之一的努力才会取得成功。
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你好，言谈举止属于礼仪的知识范畴。
我国素有“礼仪之邦”的美誉，礼仪文化源远流长，有着完备的礼仪体系。凡是把人内心待人接物的的尊敬之情，通过美好的仪表、仪式表达出来，就是礼仪。
一个人具备良好的礼仪修养，是在社交、商务活动等各领域取得成功的必要条件。比如，在公司，你是否做到有礼有节，可能会影响到你和同事之间建立良好的关系，更可能会影响到你的晋升；带客户吃饭，你的举止是否得体，饭桌礼仪是否周全，也许就决定了交易的成功与否……在商务活动中，恰当的礼仪更是获得对方好感、信任，进而推动事业发展的必要因素，试想，谁愿意和一个没有礼仪文化的公司打交道呢？
“礼”，即礼貌、礼节；“仪”，即仪表、仪态、仪式。遵守礼仪就必须在思想上对交往的对方有尊敬之意，有乐贤之荣；谈吐举止懂得礼仪规矩；外表上注重仪容、仪态、风度和服饰；在一些正式的礼仪场合，还须遵循一定的典礼程序等。
礼仪服务于社交，社交体现出礼仪，所以社交、礼仪是一家。社交礼仪是指人们在人际交往过程中所具备的基本素质、交际能力等。
通过社交，人们可以沟通心灵、建立深厚友谊，获得支持与帮助；通过社交，人们可以互通信息，共享***，对事业成功大有裨益。
所以，掌握必须的社交与礼仪知识，对于提高礼仪修养和个人魅力将起到积极的促进作用。
社交礼仪包含：个人交际礼仪、公共活动礼仪、商务会谈礼仪、公务来往礼仪、仪式、展会礼仪，宴会餐饮礼仪、节日习俗礼仪、涉外交际礼仪等。
那么，在不同的礼仪场合，我们就要遵循不同的礼仪规则。对于个人而言，首先我们要学会打造个人形象，即提问者所说的“言谈举止”：要学会说话的艺术，还要打造出得体的、能彰显魅力的个人外表形象。
到此，以上就是小编对于人际沟通职场对话的问题就介绍到这了，希望介绍关于人际沟通职场对话的2点解答对大家有用。
