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未来职业发展体系,未来职业发展体系包括

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于未来职业发展体系问题,于是小编就整理了2个相关介绍未来职业发展体系的解答,让我们一起看看吧。

  1. 浙江四个体系是什么?
  2. 中国职业能力评价体系的发展大体经历了三个阶段是什么?

浙江四个体系是什么

浙江经济正加快从县域经济、都市经济圈向省域经济发展圈升级。为加快形成与全省发展战略更加匹配的国有经济布局,明确全省国资国企“一盘棋”,加快推进全省国有资产统筹配置和国有企业转型发展。

一是战略引领,统一构建“四个体系”。浙江省委、省***出台了《浙江省全面深化国有企业改革行动方案》,明确了构建“四个体系”的工作部署,重点以统一发展目标体系、工作支撑体系、政策制度体系、考核评价体系为主线,统筹谋划推进省市县国资国企工作。

未来职业发展体系,未来职业发展体系包括
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统一发展目标体系,是加强全省国有资产发展目标的总体设计、科学规划、部署落实和监督实施,构建统筹布局、科学配置、高效运营的总体发展目标体系,强化全省国有资产发展目标战略引导;统一工作支撑体系,是建立全省统一、全覆盖的经营性国有资产统计监测体系,构建监测数据平台负责统计监测标准制定、数据统一收集和分析利用;

统一政策制度体系,是在清产核资、产权登记、资产评估、产权转让、法人治理、业绩考核、内部审计等方面实行统一的基础管理制度,构建覆盖全省经营性国有资产监管的政策制度体系;

统一考核评价体系,是构建全省统一的国有资本运营业绩考核总体框架和指标体系,指导和规范全省国有企业经营业绩考核制度体系。

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二是压实责任,强化国资部门归口职能。明确省国资委为全省经营性国有资产归口管理机构,落实企业(含金融文化企业)国有资产管理情况专项报告工作。2018年浙江国资委首次完成全省企业国有资产管理情况专项报告起草工作,由省***全口径向省人大常委会报告,反映了全省企业国有资产基本情况、管理情况、国企改革发展情况、存在困难问题,以及下一步加强企业国有资产管理的工作思路。

三是示范先行,重点领域攻坚整合。按照省市县***经营性国有资产协同发展的战略思路,对关系全省经济社会长远发展和人民群众实际需求的“海陆空”三类***,率先进行整合。

整合统一全省沿海港口及涉海涉港***,组建省海港集团,形成以宁波舟山港为主体,嘉兴港、温州港、台州港、义乌陆港及内河港口联动的布局。整合形成新的省交通集团,定位为省级交通基础设施投融资平台和综合交通体系建设主体,明确“十三五”期间建成或开工高速公路18条(1285公里)、铁路20条(2698公里)、都市圈城际铁路13条(609公里),总投资7557亿元。整合杭州、宁波、温州、舟山、衢州、台州和义乌7个机场,组建省机场集团,作为民航基础设施建设、机场运营管理和航空产业

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中国职业能力评价体系的发展大体经历了三个阶段是什么?

我国现行的职业技能鉴定工作体系是在建国初期工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。其发展历程大体上可分为初创、恢复、调整和转轨四个阶段。

从1949~1956年,我国的工人考核制度基本上是沿用了前苏联的模式。完全按照计划经济的管理体系,实行工人等级与技术等级全国统一的8级工资制。

1956年结合工资改革,原劳动部建立了上万个工种的技术等级标准,并建立起与工资相适应的考工定(晋)级制度。这个阶段称为初创阶段。

到此,以上就是小编对于未来职业发展体系的问题就介绍到这了,希望介绍关于未来职业发展体系的2点解答对大家有用。

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