大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重视职场人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍重视职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
如今的职场中的干好工作和搞好人际关系哪个才更重要呢？
谢邀
1，首先是干好工作！不干好工作再好的人际关系也是没有用的.自己有本事才是硬道理.升职加薪都是由于领导看中你的工作能力和处理异常***的应变能力.
2，人际关系是干好工作的一个部分.部门工作需要同事的帮忙和协助.就像鱼和水一样，干好工作也离不开人际关系.比如说出现异常情况，需要同事或者下属的帮助和协助.
3，所以在工作干好本职工作和人际关系方面也有一定的联系！工作的气氛才愉快！
谢邀，题主的这个问题我可以理解为，出来工作，是做人重要还是做事重要。
这相当于一个辩题，我暂且将自己定义为正方，即我的观点是处理好人际关系比干好工作更重要。容我一一道来：
1.一个无法融入团队的人是不可能在这家公司待的长久的。处理不好人际关系我可以理解为，喜欢独来独往，不听他人建议，一个公司那么多的工作，每一项工作都牵扯到多部门的合作，你就不听别人的建议，就觉得自己是对的，那任你有天大的能力，工作也会在你这里卡壳，领导会觉得你不好管理，同事会觉得你不好相处，那等待你的结局只有离职。
2.除开真正的科研单位外，市面上的大多数工作不过是一天又一天的重复，工作性质决定了处理好人际关系要比做好工作更重要，当你为人处事方面做的很好的时候，你在工作中不懂或者不会的地方，会有玩的好的同事来教你。而当你处理不好人际关系的话，你在本领域的能力很强，但你总会碰到自己不懂的方面，到时可就没人来指导你了。
3.当你很会处理人际关系的时候，你所处的工作氛围总是极好的，大家互帮互助。而当你只会工作，不和人交集的话，工作氛围总是沉闷的！一个好的工作氛围能带来好心情，有利身心健康。
谢邀写！惠泽他人，成就自己！
职场劳作是团队协作。融入团队，友好他人，融洽人际关系，那是相当的重要！
当然，队友对你笑脸相迎的前提是——你够强的工作实力！
公司团队是需要集体员工仔细浇灌，认真呵护的一棵苹果树。每个人的工作成绩是枝桠上的苹果，要想结出颇受市场热切欢迎的精品果子！那么，除了热情协作，努力工作以外。请问还有更好得选择吗？
我已退休十几年，在过去干好工作是首要一条，团结同志也非常重要，拒我了解现在职场关系十分重要，但干好工作，技术过硬还是很吃的开的，不论公有还是私有都离不开技术高，能干的人。
谢谢邀请
我觉得干好工作和搞好人际关系一样重要。比如你能力很强，但是和领导或者同事关系不好，工作可能可以做下去，可是你在工作中人际关系不好，你工作会不开心，不开心，工作就自然不会长久的！
***如你人际关系好，但是工作能力一般的话，能和领导打好关系，升职加薪的机会，会快一些。
职场中人际关系重要还是做事能力重要？
卡耐基说过：一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于人与人的沟通。看到这句话很多人会觉得人际关系更重要，真的是这样吗？不是。正确的答案：都很重要。请看以下分析：
工作能力和人际关系是相互制约的，两者相辅相成。
在工作中没有工作能力，做事老拖后退的人，你的人际关系再好，时间久了，大家也不愿意与你合作。
工作能力特别强，为人高调，锋芒毕露，你的存在就是为了证明大家的无能，这样的人大家会把你做为孤立的对象，寸步难行。
古语：三个臭皮匠，顶个诸葛亮，能力弱团结一致能干大事。
古语：一个和尚挑水吃，三个和尚没水吃，能力强，能顶起大梁。
其实能力强、人际关系好，职场才能一片坦途，顺风顺水，领导喜欢，同事喜欢，还能发展不好吗？
能力和人际关系不能孤立来看，要协同发展。
到此，以上就是小编对于重视职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于重视职场人际关系的2点解答对大家有用。
