大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场进货技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场进货技巧的解答,让我们一起看看吧。
单位同事工作偷奸耍滑,而每次都能不被领导发现,该怎么和他相处?
1.每个单位都有这种人,问你自己他这种行为对你有什么影响?他这么做的原因和目的是什么?
2.做好自己职责之内的事并不断结合实际工作学习专业技能,不要被他影响,毕竟你的职业发展与他无关,将来你加薪了也不用给他花。
3.现在职场中没有真正的傻子,时间长了同事之间都清楚谁是什么样的人,领导肯定都喜欢能解决问题的下属,下属也喜欢在专业领域能给出指导的上级,平级之间也都服气专业能力比自己强的人。
4.即便因为种种原因,你不能长期在现有公司发展,凭借自己积累的技能也能另辟蹊径!最重要的是不浪费时间。
他被不被领导发现和我们没啥关系,重点是我们自己的工作做好了没有?
我这里结合实际案例和大家说一下。
我当时在国企,不是说了还有一个搭档吗?其实我们两个人的工作内容同质化非常严重。不过由于工作量太大,其实两个互为补充就是正确的选择。但是她是领导的家属,我不是。但是这个姐姐也不是省油的灯,她不会让公司的人抓住把柄。
有段时间我们全员都要外勤,她就说我要关注办公室多点,让我留守,她去外勤。结果呢,她肯定是去玩啦。谁知道我领导竟然查岗,或者是有同事看不惯,也不是因为我,总而言之我们外勤不是说就不需要打卡那种,而是需要交作业的,她还要叫别的的同事做,加重了其他同事的负担,肯定不行。
所以我当时是一点知觉都没有,她不来,我就拼命做自己的事情,写公文,出通知,后勤说了要去发纸巾,要我帮忙,我也跟着下楼拿货,党办说要去拿宣传资料回来都贴上,我领导同意了我就去做,纪检说让我帮业务部门写个情况说明,我就去像记者一样***访写经过,毕竟我们业务部门的受教育程度不是很高,说事情啰啰嗦嗦,不够简练。
就是这样,我自己的工作优先做完,大领导们安排的工作我积极去做。
这样的话,我连续两年成为优秀员工,当然我也不是不会人情的人,基本上这些都是奶茶经费。然后我更多的收获是一大堆毛巾,毕竟国企最爱发毛巾。现在我家的毛巾,不需要买,用不完。
不要被这样的人带入怪圈,保持良好的工作心态,做好自己的工作。
记得刚刚参加工作那会,我们化验室4个徒弟,1个师傅。我们的师傅是个老好人,几乎从来不指使我们,4个徒弟2个“皇亲国戚”,一个男宝(呵呵,我们单位女生多哦),剩下的那个徒弟便是我了。
我们的工作比较轻松,所以一上班,大家在师傅面前露个脸算是报道了,然后转悠两圈就各自隐藏了,我直到现在都不知道他们那时上了班去哪里?而且能日复一日,月复一月。我那时觉得自己是个学徒,什么都不懂,多会能像师傅一样独自工作,挣高工资就好了,我需要坚守岗位并学习。
可能是打小养成的卫生习惯,我喜欢把值班室打扫的干干净净,柜子、瓶子、仪表摆放得整整齐齐。师傅干活我就守在边上看,有时候问师傅,师傅只是笑笑不说话,心里知道,师傅怕“教会徒弟,饿死师傅”。看在眼里,记在心里,翻书,查资料,实在不懂,就死乞白赖问师傅。可能是我打扫卫生、坚守岗位、任劳任怨感动了师傅,师傅会告诉我具体怎么操作,因为是初中毕业,理论知识师傅也不知道。这似乎更让我有兴趣探索化学微观世界奥秘,查资料、借机外出学习...全身心投入专业学习和工作,给运行班送药啦、校表啦、抽查啦、打扫卫生啦,我都是紧促安排妥当(俨然已忘记那3个同伴也应该分担),赶紧的干完就学习……
好几次,主任来我们班巡查,我上厕所都要过问一下,那三个隐***主任是从来不查找,加薪的时候还没有我的份,小心心很是委屈过,忍着泪继续努力...时间是最好的见证者,几年后,我是破格由班长提升部级干部的例外。
想起当年的事就聊多了,呵呵。
现在想来,那个小小的我那个时候怎么就那么懂事?我得[_a***_]那时的自己没有跟风偷奸耍滑、翘班溜号,没有计较工作干多干少,正是他们的过失让我有充足的时间,充分的实践打好扎实的专业根基;也感谢领导的世故教会了我坚强,让我学会化解压力,坚定信心,鼓足动力。
人生最大的敌人是自己,正确判断,做好自己。
到此,以上就是小编对于职场进货技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场进货技巧的1点解答对大家有用。