大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于揭阳职场人际沟通的问题，于是小编就整理了2个相关介绍揭阳职场人际沟通的解答，让我们一起看看吧。
揭阳话捏一个吉是什么意思？
揭阳话中，“捏一个吉”是一种口语表达，意思是祝对方好运、顺利。“吉”是吉祥、好运的意思，“捏一个”则是指用手指弯曲的动作，意为“给你一个”。因此，“捏一个吉”就是用手指弯曲的动作象征性地给对方一个好运的祝福。在日常生活中，人们常用这句话来表达对朋友或亲人的祝愿，传达他们的关心与祝福，希望他们能够顺利发展、平安健康。
大公司好还是小公司好？
1、越是初级，越要选择大公司，薪资次要，应届生尤其要注意一定要挤破头想办法进。大公司的流程制度、各种规范性都远好于小公司。大公司的部分产品也有着小公司不可比拟的优势，比如用户量、用户数据等。大公司的同事、客户、用户人脉都会成为你的关键***，大公司也会成为你最佳跳板。关键是大公司真的在教你做人。
2、高级之后，或技术高级或管理中高级，薪资和潜在薪资更重要。典型的如高级工程师、主管、经理等。这类群体知识储备相对可以，头衔也不是短期可以再大幅提升的，此时适当提升一下薪资水平蛮重要。比如工作3-5年这段时间。如果薪资OK的话，此时依然是大公司首选，但一些发展迅猛的中小公司会有股权期权高提成之类，也可以适当考虑，结合自身对金钱的期望程度选择。比如房车无忧，可以试试选择股票多的。
3、非常高级之后，突出的头衔和实权很重要，比如工作5-8-10年，此时应该获得更高的公司地位和社会地位。比如各种C字头岗位（大CM/CTO/CFO等），各种总字头岗位（事业部总经理/总监/总工程师/项目总等），有时候副职都不用考虑。如果能有C字头或是总字头岗位，还是大公司首选，小公司次选。如果是大公司普通管理vs小公司的C或总字头，那小公司首选。（注意：这里的小可不是初创公司的意思）
不推荐，但职业初期无奈之下选择小公司甚至初创也不完全错。如果小公司够活力氛围好、老板够出色，产品方向对，各种数据增量都好看，也不失为一种好选择。在小公司往往能成为多面手，成长速度更快。运气好的话，小公司能成长为大树，自己就发达了。遇到不靠谱的小公司，恐怕自己都是非人类被对待。
大公司螺丝钉属性居多，熬资历属性居多，内部竞争也激烈。
各有利弊，首选大，没办法再选小。选大不难，无奈之下的选小也要仔细甄别。
一张图片总结一下吧：
我觉得应该去大公司，原因有以下几点:
一、27岁，如果是本科应该是毕业四五年左右，还很年轻，现在最需要的还是成长锻炼的机会，大公司的技术会更全面更系统一些，里面也有更多的牛人，可以学到更多的东西。我们可以称之为“镀金”，自身掌握过硬的技术才是硬道理。成长的空间也会更多，再不行到时候还可以跳出来到小的公司去。
二、从薪资上看，一个8.8k，一个10k，相差也并不是那么的大，平时节俭一点，也还能在接受范围内，毕竟有时候有舍才会有得，放弃一些眼前的利益或许会有更大收获。
三、每月3000房贷，还要照顾老婆孩子，可能会纠结于工资的一些差别。但这时候不得不考虑一个稳定性，无疑大公司的稳定性会比小公司的创业团队大的多。当然小公司不是说不好，也有他的优点，再大的公司也是从小做起，长远看作为元老有可能收获更大，但是最重要的是看你想要的是什么。
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刚出来的时候，尽量往大公司跑。大公司的好处是，你学会了整套流程。千万别混日子，每一件事都做的比别人出色，大公司晋升的速度会比较慢，所以以学习为主。
二三年后，尽量往民企跑。在民企，大公司出来的人上升的最快。只要机灵一点，能够运用的上过去的经验和知识，往领导或老板身边的职位靠，丰富自己的经历和拓宽视野。我曾经写过，作办公室主管6K和做领导助理5K的职位，宁愿选5K.后者的无形***远远大于这1K的差距。
差不多四五年左右，都接近三十岁了。三十而立，就得想明白自己是打工还是创业。或者是二者兼之的能力是否有。打工就往能运用到你这几年得到锻炼的岗位去。创业就往你经历过的***方向去。
公司大小无所谓，因为能力强了，无论在哪个公司都比同龄人要强一些。
时间久了，就和同步人拉开了一二步的台阶了。不至于25岁拿5k薪水，30岁还是5k的投简历了。
2.因为前述原因，所以愿意选择在大公司还是小公司工作，就无所谓啦！
3.适合你，你又能入职进去工作，那么它就是一个好公司！
人进去社会工作避免不了的要面临行业公司的选择。特别是刚入职场的大学生，在专业对口的前提下选择一个怎么样的一个公司还是很重要的。
大公司
毫无疑问好的公司大多都是各方面体量很大的公司，例如互联网的阿里、腾讯，科技巨头华为等。如果一个刚毕业的大学生有能力进入这些著名的大企业锻炼是很好的一个机会。包括***待遇，涉及到的技术绝对是国内顶尖的。但是大公司也是有问题的：第一，流程复杂办个什么小事都要走个电子流搞申请，搞个大点事要推动这个领导，那个领导审批搞得你崩溃。第二，加班严重，虽然钱多但确实辛苦。特别是华为，据我了解他们员工之间都开玩笑说女人当男人用，男人当畜牲用，加班程度可想而知。新人到了一家大公司前几年是特别难熬的，但是一般都有老人带少走弯路只要过了这个坎后面都会慢慢变好的。
小公司
一提到小公司有些人觉的不屑一顾，觉的你公司想聘用我，我还不想去呢。其实小公司也有小公司的好处。比如你对工作的内容了解的更全面。在小公司人少，什么事情都要去你自己摸索完成。大公司的员工只不过是一艘航空母舰上的螺丝钉工作划分的很细，工作完成后可能对整个的一个产品形态所涉及到的全部技术都不是很了解。还有遇到好一点刚起步的公司，你还有和公司一同成长进步的机会。大公司人多结构稳定要想往上爬真的很困难。***待遇可能就是小公司与大公司最突出的区别了，往往也是大家最关注的。至于对以后的职业发展主要的还是自己本身的努力。熟话说打铁还得自身硬。
到此，以上就是小编对于揭阳职场人际沟通的问题就介绍到这了，希望介绍关于揭阳职场人际沟通的2点解答对大家有用。
