大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥中年职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合肥中年职业发展的解答，让我们一起看看吧。
疫情之下跳槽涨薪多少合适？
您说的涨薪应该是不受疫情影响且与疫情所需物资或者相关行业的工作吧；我了解到的医疗物资行业比较受益，物联网行业影响较小，像有实体门店的电器零售，***场所，商场，餐厅都是受影响比较大的，跳槽肯定不会涨薪的。
个人建议，你要看自己所在行业受疫情影响大不，如果大，建议不要跳！如果不大，看是什么行业，什么岗位？从大公司跳槽到小公司，平台变了没？个人认为，20-30%相对合适！低了没必要，高了没可能！
首先恭喜，疫情之下跳槽还能涨薪，一下为个人观点。
1.不管什么时候跳槽都是有代价的，不仅仅考虑到工资的涨幅，还要兼顾行业发展，公司发展，自己职业发展，综合考虑这些后再分析是否要跳槽，最好能摸清新公司的人际关系，到新体系后是否能适应也是个重要问题，人的一生在职场上的时间是很长的，开心也很重要，如果一切衡量下来都能接受再考虑薪资，一般的话一次性涨幅在30%-50%比较合适，太低的话划不来，太高的话可能对自己来说工作起来比较吃力。
2.疫情之下，大多企业都在降薪裁员，个人认为，未来的一年时间会淘汰部分企业，所以跳槽才更需谨慎，因为裁员首先针对的就是新入职，年龄大工资高的人群。
3.稳定，稳定应该是未来几年职场人多主旋律，经济下行后，对人们的时候影响很大，不求一夜暴富，只求平安度过。
以上希望能帮到您，带给你思考，我也是一个中年职场人，我暂时选择按兵不动，共勉！
首先我考虑的是你的职业是哪个方向？今年互联网行业还是比较吃香的，尤其是vlog视频创作和游戏行业。马老板今年不是也成为首富了么。如果是受疫情影响比较大的行业建议等疫情结束后尝试。一般跳槽可以涨50%，如果涨不到不建议去尝试。当然我也见过有翻倍的。这毕竟是少数。[灵光一闪]
其一，行业发展。疫情影响下，许多行业都停滞不前，有下滑趋势。现在多数企业公司都是求大于需，求职者很多，但企业人才需求并不强烈，有些公司甚至有裁员情况发生，这表明现在跳槽或许并不是一个明智的选择，正如马总所说，在当前大环境下，先求生存再求发展，也许会比较好一点！
其二，个人能力。如果在行业里面个人能力比较突出，那么何时跳槽薪资多少，应该都不是问题！
可以综合考虑一下各个因素，然后再去决定是否跳槽以及跳槽之后薪资该涨多少比较合适，这样也许会比较好一点！
同学有哪一刻恶心到你了？
因为一起出钱买的共用电脑，我和大学室友闹掰了，500元钱让我看清了一个人。
上大学的时候，我家条件不太好，所以我花钱的时候很节约。
记得那时候班里的人都有了手机，当时一个手机要几百元，但是我也没钱买，手里的钱勉强只够生活费。
到了大三的时候，老师建议同学尽量备个电脑，提前练习一下基本的办公软件，为大四的时候写论文和查资料打个基础。
很多人都陆续买了电脑，我也很想买，本来我就很喜欢写东西，那时还给学校附近的工作室写过稿件，但是报酬很低，才几元一篇。
我都是在本子上写好，然后在上计算机课的时候，趁课下休息时间，快速地打出来，再给别人发送过去。
当时想着，如果自己有了电脑的话，就会方便很多。
于是，我就仔细清点了一下自己做***的存款，大概2000元的样子。
兴致勃勃地去店里看电脑，逛遍了很多店，也咨询了同学和老师，最终锁定在几款上。
到此，以上就是小编对于合肥中年职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥中年职业发展的2点解答对大家有用。
