大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发展职业价值点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍发展职业价值点的解答，让我们一起看看吧。
职业价值要素有哪些？
1、收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。
2、兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。
3、权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
4、自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。
5、自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展。
6、追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。
（1）发展因素：包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大等。这些都与个人发展有关，因此称为发展因素。
（2）保健因素：包括工资高、***好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等。这些与***待遇和生活有关，因此称为保健因素。
（3）声望因素：包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等。这些都与职业声望地位有关，因此称为声望因素。
职业专家通过大量的调查，从人们的理想、信念和世界观角度把职业价值观分为九大类：
1、自由型。2、经济型。3、支配型。4、小康型。5、自我实现型。6、志愿型。7、技术型。8、合作型。9、享受型。
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
一份工作的价值主要由三方面的回报组成：物质回报、发展前景、情绪价值。
要素1.物质回报
即收入，是一份工作提供给我们最直观、最显性的回报。需要注意的是，除了薪酬，***、股票、期权都是物质回报的一部分。
要素2.发展前景
即一份工作所带来的发展加速度、上升空间，是一种长期收益。
要素3.情绪价值
指在工作中其过程所带来的情感体验。
关于职业价值论述正确的？
人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。当然我们并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。我们反对只为个人考虑、毫不考虑国家和社会需要的职业价值观。
2、处理好淡泊名利与追逐名利的关系。
当一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊为“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利。
3、处理好生活与工作的关系。
职业价值观是要在工作中通过树立正确的，积极的去引导员工的工作价值观向积极、健康的方向转变，改善员工的心态，提高员工的工作积极性。其要求每一个人对工作的看法和感受，工作是为了生活，但生活不全是工作。
职业道德的个人价值有哪些？
职业道德的个人价值包括诚实、正直、责任感、尊重他人、谦逊和专业精神等。诚实和正直是基础，让个人保持真实和可信赖的形象；责任感让个人承担起应尽的责任和义务；尊重他人让个人在工作中尊重[_a***_]和客户，建立良好的人际关系；谦逊让个人能够虚心接受他人的建议和指导；专业精神让个人在工作中保持专业水准和热情，不断提升自己的能力。这些价值观能够帮助个人建立良好的工作形象，赢得他人的信任和尊重，实现个人职业发展。
到此，以上就是小编对于发展职业价值点的问题就介绍到这了，希望介绍关于发展职业价值点的3点解答对大家有用。
